Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
यो वेबसाइटले सबै युरोपेली भाषाहरूमा सबै युरोपेली देशहरूका लागि निर्माण कामदारहरूको पारिश्रमिक, कार्य गर्ने अवस्था र अधिकारहरूको बारेमा संक्षिप्त जानकारी प्रदान गर्दछ। निर्माण कामदारहरूले आवश्यक परेको बेला उनीहरूलाई मद्दत र सहयोग गर्न तयार रहेका ट्रेड युनियन प्रतिनिधिहरूको उपयोगी लिङ्क र सम्पर्कहरू फेला पार्न सक्छन्।

ज्याला र कार्य अवस्थाहरू जाँच गर्नुहोस्

आफ्नो देश छान्नुहोस्

अल्बानिया अस्ट्रिया बेल्जियम बुल्गेरिया स्विट्जरल्याण्ड साइप्रस चेक गणतन्त्र जर्मनी डेनमार्क एस्टोनिया स्पेन फिनल्याण्ड फ्रान्स संयुक्त अधिराज्य ग्रीस क्रोएसिया हंगेरी आयरल्याण्ड आइसल्याण्ड इटाली लिथुआनिया लक्जेम्बर्ग लातभिया मोन्टेनेग्रो उत्तर म्याकेडोनिया माल्टा नेदरल्याण्ड्स नर्वे पोल्याण्ड पोर्चुगल रोमानिया सर्बिया स्वीडेन स्लोभेनिया स्लोभाकिया टर्की
अल्बानिया अस्ट्रिया बेल्जियम बुल्गेरिया स्विट्जरल्याण्ड साइप्रस चेक गणतन्त्र जर्मनी डेनमार्क एस्टोनिया स्पेन फिनल्याण्ड फ्रान्स फ्रान्स संयुक्त अधिराज्य ग्रीस क्रोएसिया हंगेरी आयरल्याण्ड आइसल्याण्ड इटाली इटाली लिथुआनिया लक्जेम्बर्ग लातभिया मोन्टेनेग्रो उत्तर म्याकेडोनिया माल्टा नेदरल्याण्ड्स नर्वे पोल्याण्ड पोर्चुगल रोमानिया सर्बिया स्वीडेन स्लोभेनिया स्लोभाकिया टर्की

पोर्चुगल

अन्तिम पटक अद्यावधिक गरिएको मिति 4/22/2019
सबै मुद्राहरू हेर्नुहोस् यूरो (€)

न्यूनतम कुल पारिश्रमिक

लागूयोग्य
600 EUR

प्रति श्रेणी तलब

अदक्ष

600 EUR प्रति महिना

दक्ष

656 EUR प्रति महिना

विशेषज्ञ

683 EUR प्रति महिना

फोरम्यान

719 EUR प्रति महिना

दैनिक

8 घण्टा प्रति दिन

साप्ताहिक

40 घण्टा प्रति हप्ता

अतिरिक्त समय

2 घण्टा प्रति दिन
200 घण्टा प्रति वर्ष

आरामको समय

1 लाई 2 घण्टा प्रति दिन
जानकारी
कामदारले लगातार 5 घण्टा भन्दा बढी कार्य गर्न सक्दैनन्।

पोर्चुगल भित्र

यात्रा भत्ता

जानकारी
नियम र सर्तहरू रोजगारदातासँग सहमत हुनुपर्नेछ। विनियोजनहरू निर्वाह भत्ताहरू मार्फत भुक्तान गर्न सकिन्छ।

खाना भत्ता

5.7 EUR प्रति दिन

आवास भत्ता

जानकारी
नियम र सर्तहरू रोजगारदातासँग सहमत हुनुपर्नेछ। विनियोजनहरू निर्वाह भत्ताहरू मार्फत भुक्तान गर्न सकिन्छ।

निर्वाह/दैनिक भत्ता

जानकारी
नियम र सर्तहरू रोजगारदातासँग सहमत हुनुपर्नेछ। विनियोजनहरू निर्वाह भत्ताहरू मार्फत भुक्तान गर्न सकिन्छ।

अतिरिक्त समय

50 % प्रति घण्टा तलबको पहिलो घण्टाको लागि
75 % प्रति घण्टा तलबको निम्न घण्टाहरू (वा अंशहरू) को लागि

रातको कार्य

अनुमति दिइएको
बाट 22:00 लाई 07:00
30 % प्रति घण्टा तलबको

शनिबार कार्य गर्ने

अनुमति दिइएको
100 % प्रति घण्टा तलबको

आइतवार कार्य गर्ने

अनुमति दिइएको
100 % प्रति घण्टा तलबको

सार्वजनिक बिदाहरूमा कार्य गर्ने

अनुमति दिइएको
100 % प्रति घण्टा तलबको

वार्षिक बिदा भत्ता

लागूयोग्य
जानकारी
कामदारले बिदाको अवधिमा कार्य गरिरहेको जस्तै समान पारिश्रमिक।

13 औं महिना

लागूयोग्य
1 महिना कुल तलबको
मा भुक्तान गरियो बिदाको सुरुवात
जानकारी
भत्ता न्यूनतम लगातार 15 दिनको बिदाको अवधि अघि भुक्तान गरिन्छ। छोटो बिदाको अवस्थामा, लिखित रूपमा फरक सहमति नभएसम्म, भत्ताको अंश मात्र आनुपातिक रूपमा भुक्तान गरिन्छ।

14 औं महिना

लागूयोग्य
1 महिना कुल तलबको
मा भुक्तान गरियो डिसेम्बर
जानकारी
वर्षभरि काम गरेको अवधिको अनुपातमा।

बिदाहरूको सङ्ख्या

22 दिनहरू
जानकारी
दर्ता गरिएको उपस्थिति अनुसार 25 दिनसम्म।

सार्वजनिक बिदाहरू

13 दिनहरू + 1 ब्रिज दिन
1 जनवरी
पवित्र शुक्रबार
इस्टर आइतबार
25 अप्रिल
1 मे
कोर्पस डोमिनी
10 जून
15 अगस्त
5 अक्टोबर
1 नोभेम्बर
1 डिसेम्बर
8 डिसेम्बर
25 डिसेम्बर
24 डिसेम्बरलाई ब्रिज दिन मानिन्छ र यो तलबी बिदा हो

सामाजिक सुरक्षा योगदान

11 % कुल तलबको

बिरामी/रोग

बाट 1 लाई 30 दिनहरू 55 % कुल तलबको
बाट 31 लाई 90 दिनहरू 60 % कुल तलबको
बाट 91 लाई 365 दिनहरू 70 % कुल तलबको
भन्दा बढी 365 दिनहरू 75 % कुल तलबको
जानकारी
बिरामी भत्ता 55% वा 60% हुँदा, थप 5% निम्न अवस्थामा छुट्याइन्छ:
- पारिश्रमिक 500 युरो बराबर वा सोभन्दा कम छ
- यदि परिवारमा 16 वर्षसम्मका 3 भन्दा बढी बच्चाहरू छन् वा पारिवारिक भत्ता प्राप्त गरिरहेका छन् भने 24 वर्षसम्मका बच्चाहरू छन् भने
- यदि परिवारमा भत्ता प्राप्त गर्ने अपाङ्ग बच्चा छ भने।

कार्यमा लाग्ने चोटपटक/दुर्घटनाहरू

कार्य गर्नको लागि पूर्ण अस्थायी असमर्थता पहिलो 12 महिनाहरू 70 % कुल तलबको
कार्य गर्नको लागि पूर्ण अस्थायी असमर्थता पछि 12 महिनाहरू 75 % कुल तलबको
कार्य गर्नको लागिग आंशिक अस्थायी असमर्थता 70 % कुल तलबको
जानकारी
गम्भीर वा घातक दुर्घटनाको बारेमा रोजगारदाताले 24 घण्टा भित्र श्रम निरीक्षणकर्तालाई जानकारी गराउनुपर्छ (ACT: Autoridade para as condições do trabalho)

निर्माणमा, यदि रोजगारदाताले पालना गरेनन् भने, 24 घण्टा भित्र उप-ठेकेदार र त्यसपछि मुख्य ठेकेदारको जिम्मेवारी हुन्छ।

जानकारी सम्पर्कहरू

Federação Portuguesa dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro – FEVICCOM

Rua Cidade de Liverpool, nº16, Piso 1, 1170-097 Lisboa
टेलिफोन +351 218 818 585
तपाईंले हामीलाई निम्न भाषाहरूमा सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ
पोर्चुगाली, अंग्रेजी, फ्रेन्च