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Bélgica

Última actualización el 31/01/2020
Ver todas las divisas en Euro (€)

Salario por categoría

No cualificado

Cat I
14,128 EUR por hora

Cualificado

Cat IA
14,829 EUR por hora
Cat II
15,059 EUR por hora
Cat IIA
15,811 EUR por hora

Especialista

Cat III
16,016 EUR por hora

Capataz

Cat IV
17 EUR por hora

Principiantes / trabajadores jóvenes

Cat I
14,128 EUR por hora
Estudiantes sin diploma en construcción
9,32 EUR por hora
Estudiantes con diploma en construcción
10,16 EUR por hora

Profesionales

Jefe del Equipo A
17,618 EUR por hora (equipo a: equipo compuesto por trabajadores pertenecientes a la misma categoría)
Jefe del Equipo B
18,7 EUR por hora (equipo b: equipo compuesto por trabajadores pertenecientes a diferentes categorías)
Supervisor
20,4 EUR por hora

Diario

8 hora(s)

Semanal

40 horas

Horas extras

1 hora por día
2 horas por día (semana de “trabajo flexible”)
5 horas por semana + sábados (trabajar los sábados se considera horas extras y se puede añadir a las 5 horas de tiempo extra permitido por semana)
10 horas por semana (semana de “trabajo flexible”)
180 horas por año

Pausas

Descanso

después de 6 horas de trabajo
15 minutos disposición legal – no existe convenio sectorial

Condiciones especiales

Info
Lista de trabajos peligrosos e insalubres bajo demanda.

Sin límite en el volumen de horas, pero bonus salarial: del 10% al 100% según el tipo de trabajo.

Dentro de {país-nombre}

Dieta para viajes

Info
Los gastos de viaje y la dieta de movilidad (basada en el tiempo empleado para cubrir distancias largas) varía según la distancia y la duración.

Detalles bajo demanda.

Dieta para comidas

5,5 EUR para 8,25 EUR
Info
No regulado a nivel sectorial
Previsto sólo para trabajadores de las plantas de mezcla de hormigón SÓLO si la jornada laboral (y el tiempo de guardia) supera 9 horas.
Si la jornada laboral (y el tiempo de guardia) supera 11 horas.

Horas extras

20 % por hora si no se compensa con horas
0 % en semana de trabajo flexible

Trabajo nocturno

Permitido
De 22:00 para 6:00
25 %

Trabajo los sábados

50 %
Info
Los sábados las primas se deben abonar incluso cuando se compensan las horas.

Trabajo los domingos

No regulado a nivel sectorial

Trabajo en festivos oficiales

Si trabaja en días festivos oficiales, éstos deben ser compensados por un día libre adicional.

Trabajo por turnos

10 %
25 % turno siguiente

Trabajo peligroso

10 para 100 %
Info
Lista de trabajos peligrosos bajo demanda

Prima de vacaciones anual

Aplicable
15,38 % de salario bruto incrementado un 8%
Junio

13 meses

Aplicable
9 % de salario bruto
Pagado el noviembre

Cantidad de días festivos

20 días por año

Festivos oficiales

10 días por año
Día de Año Nuevo (1 de ene.)
Lunes de Pascua
1 de mayo
Día de Ascención
Lunes Santo
21 julio
Día de Asunción
Día de todos los Santos (1 de noviembre)
11 noviembre
Día de Navidad (25 de diciembre)

Cotizaciones sociales

13,07 % de salario bruto incrementado un 8%

Impuesto sobre la renta

± 30 %

Enfermedad

Día 1 para 7 : 100 % pagado por el empresario
Día 8 para 14 : 85,88 % pagado por el empresario sin el pago de las disposiciones de la seguridad social
Día 15 para 30 : 85,88 % pagado por el empresario y la seguridad social

Lesiones/accidentes de trabajo

Incapacidad temporal: 90 % de salario bruto
Incapacidad laboral permanente: asignación anual
Info
El importe depende de la tarifa por incapacidad permanente

Info Contactos

ACV Bouw - Industrie & Energie

Nos puede contactar en los idiomas siguientes
Holandés

ALGEMENE CENTRALE - ABVV / CENTRALE GENERALE - FGTB

Nos puede contactar en los idiomas siguientes
Holandés, Inglés, Francés

CSC Batiment - industrie & énergie

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Francés