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Letonia

Última actualización el 13/12/2019
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Salario bruto mínimo

780 EUR por mes
4,67 EUR por hora

Diario

7 o 8 horas
24 hora(s) (suma de horas de trabajo*)
Info
7 horas si el trabajador se enfrenta a riesgos espeicales durante al menos el 50% de la jornada laboral.
Referencia:
Legislación laboral-artículo 131; punto (1), (3).

Suma de horas de trabajo *
Si no hay otra elección y después de consultar a los representantes de los trabajadores, el empresario puede fijar la suma de horas de trabajo. En este caso
un trabajador no puede trabajar más de 24 horas seguidas y más de 56 horas semanales. Entre dos días de trabajo, el tiempo de descanso mínimo debe de ser 12 horas

Referencia:
Legislación laboral-artículo 140.

Semanal

35 o 40 horas
56 horas (suma de horas de trabajo*)
Info
35 horas si el trabajador se enfrenta a riesgos espeicales durante al menos el 50% de la jornada laboral Referencia:
Legislación laboral-artículo 131; punto (1), (3).

Suma de horas de trabajo*
Si no hay otra elección y después de consultar a los representantes de los trabajadores, el empresario puede fijar la suma de horas de trabajo. En este caso
un trabajador no puede trabajar más de 24 horas seguidas y más de 56 horas semanales. Entre dos días de trabajo, el tiempo de descanso mínimo debe de ser 12 horas

Referencia:
Legislación laboral-artículo 140.

Horas extras

8 horas por semana

Pausas

30 minutos
No forma parte del horario laboral estándar
No pagado
Info
si la jornada laboral dura por lo menos 6 horas

Condiciones especiales

7 horas por día
35 horas por semana
Info
Los horarios reducidos aplican si los trabajadores corren riesgos especiales al menos el 50% del día/de la semana de trabajo.
El trabajador recibe al menos 3 días de vacaciones adicionales si su trabajo conlleva riesgos especiales.
Referencia:
Legislación laboral-artículo 131; punto (3).
Legislación laboral-artículo 151; punto (1); subpunto 2).
2009.03.10. MK Nº219; anexo2

Dentro de {país-nombre}

Dieta para alojamiento

60 para 120 EUR por día

Subsidio diario/de subsistencia

8 EUR por día

Horas extras

50 % del salario horario

Trabajo nocturno

Permitido (no para menores)
De 22:00 para 6:00
50 % del salario horario

Trabajo en festivos oficiales

No obligatorio
Permitido
100 % del salario horario

Trabajo por turnos

Permitido
sin bonus

Trabajo peligroso

Determinado a nivel de empresa.

Paga en espera

Aplicable

Prima de vacaciones anual

20 días por año

Cantidad de días festivos

20 días por año

Festivos oficiales

13 días por año
1 de enero
Viernes Santo
Pascua
Lunes de Pascua
1 de mayo
4 de mayo
23 y 24 de junio
18 de noviembre
24, 25 y 26 de diciembre
31 de diciembre

Cotizaciones sociales

11 %

Impuesto sobre la renta

20 % salario hasta 20.000 por año
23 % salario de 20.000,01 para 55.000 por año
31,4 % salario 55.000,01 y + por año

Enfermedad

Día 2 para 3 : 75 % de salario medio
Día 4 para 10 : 80 % de salario medio
Día 11 para 182 : 80 % de salario medio pagado por el estado

Info Contactos

Latvian Building sector trade union

Bruninieku street 29/31; Riga, LV 1001, Latvia
Nos puede contactar en los idiomas siguientes
Inglés, Letón