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Croacia

Última actualización el 09/07/2019
Ver todas las divisas en Kuna croata (HRK)

Salario bruto mínimo

Aplicable
3.750 HRK

Salario por categoría

No cualificado

3.750 HRK para 4.875 HRK grupo i. – ii.

Cualificado

4.875 HRK para 6.150 HRK iii. – iv.b

Especialista

6.150 HRK para 7.125 HRK v.a – vi.

Capataz

7.125 HRK para 9.937,5 HRK vii.-x.

Profesionales

8.250 HRK para 9.937,5 HRK viii.- x.

Diario

8 hora

Semanal

40 horas
Info
Los trabajadores pueden trabajar más de 8h diarias unos días, hasta 56 horas por semana (60 si es trabajo estacional) y unos días menos de 8 horas al día/56 horas por semana, pero al final de ese período el horario medio de trabajo debe ser de 40 horas semanales. En ese caso no hay horas extras.

Horas extras

10 horas por semana
180 horas por año
250 horas por año (cc - según proceda)

Pausas

después de 6 horas de trabajo
30 minutos
Forma parte del horario laboral estándar
Pagado

Dentro de {país-nombre}

Dieta para viajes

Dieta basada en la tarifa de transporte público

Dieta para comidas

90 para 170 HRK por día para trabajo de campo

Dieta para alojamiento

Los costes de alojamiento en la obra respetan la normativa fiscal y corren a cargo del empresario.

Subsidio diario/de subsistencia

170 HRK

Horas extras

30 % del salario horario

Trabajo nocturno

Permitido
De 22:00 para 6:00
30 % del salario horario

Trabajo los sábados

Trabajar los sábados está considerado horario laboral normal.

Trabajo los domingos

Permitido
30 % del salario horario

Trabajo en festivos oficiales

Permitido
50 % del salario horario

Trabajo por turnos

Permitido
10 % del salario horario

Trabajo peligroso

5 % para impacto de factores medioambientales
5 para 50 % para carga física y mental
Info
CARGA FÍSICA Y MENTAL
- trabajo de chóferes que conducen vehículos pesados en medio del tráfico - trabajo con maquinaría pesada - trabajo en altura superior a 25m........mín. 15%
- trabajo en profundidad en canales estrechos y zanjas de más de 3m de profundidad.........mín. 10%
- trabajo en andamios suspendidos ........mín. 25%
- trabajo en excavación de túneles y soporte de rocas/....mín. 30-40%
- carga y detonación de minas .....mín. 25%
- pozo de cimentación y trabajo submarino......mín. 50%

Paga en espera

70 % del salario horario (no inferior al salario mínimo legal)

Prima de vacaciones anual

Aplicable
1.800 HRK
Permiso anual

Componentes de salario adicionales

0,5 % por año de servicio
Pagado mensual

Cantidad de días festivos

20 días por año para 5 días laborables/semana
24 días por año para 6 días laborables/semana
Info
Cada 4 años de servicio, se concede un día adicional, hasta 25/30 días

Festivos oficiales

13 días por año
1 de enero
6 de enero
Lunes de Pascua
1 de mayo
Pentecostes
22 de junio
25 de junio
5 de agosto
15 de agosto
8 de octubre
1 de noviembre
25 y 26 de diciembre

Cotizaciones sociales

15 % a pilar i.
5 % a pilar ii.
Info
Cotizaciones pagadas por el empresario y calculadas en base al salario bruto:
seguro nacional para cotizaciones de salud 15%; cotización para lesiones en el lugar de trabajo 0,5%; cotización para el empleo 1,7%

Impuesto sobre la renta

24 para 36 %
Info
Impuesto local del 0% al 18% dependiendo del municipio

Fondos de pensiones adicionales

sólo pilar III. – no obligatorio

Enfermedad

Día 1 para 42 : 70 %

Lesiones/accidentes de trabajo

100 %

Info Contactos

SGH - Sindikat graditeljstva Hrvatske

Trg kralja Petra Krešimira IV. br2, Zagreb
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Croata, Inglés