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España

Última actualización el 17/09/2021
Ver todas las divisas en Euro (€)

Salario bruto mínimo

Aplicable
17.397,64 EUR para 20.190,6 EUR por año

Salario por categoría

17.397,64 EUR por año nivel xii: obrero ordinario
17.658,6 EUR por año nivel xi: obrero especializado/cat. 2 especialista
17.923,47 EUR por año nivel x: auxiliar administrativo/cat. 1 especialista
18.192,32 EUR por año nivel ix: cat. 2 oficiales
18.465,2 EUR por año nivel viii: cat. 1 oficiales
18.742,16 EUR por año nivel vii: cat. 2 topógrafo/capataz
19.023,29 EUR por año nivel vi: cat. 1 topógrafo/especialista profesional
19.308,63 EUR por año nivel v: supervisor laboral general
19.598,26 EUR por año nivel iv: supervisor general/técnico industrial
19.892,22 EUR por año nivel iii: titulares de diploma/grado intermedio
20.190,6 EUR por año nivel ii: graduados avanzados

Diario

Máx. 9 horas
Info
Andalucía y Extremadura tienen un horario laboral especial en verano: los trabajadores sólo pueden trabajar por la mañana

Semanal

40 horas por semana
1736 horas por año

Horas extras

80 horas por año excepto en casos de fuerza mayor

Pausas

Descanso

si la jornada laboral dura por lo menos 6 horas
15 minutos

Condiciones especiales

Porteros, guardias y vigilantes
72 horas por semana
Trabajo subterráneo
6 horas por día
35 horas por semana

Dentro de {país-nombre}

Dieta para viajes

si está a más de 15km del domicilio del trabajador o de su lugar de contratación.

Dieta para alojamiento

Dieta de subsistencia completa: cuando, por razones de desplazamiento, los trabajadores no pueden pasar la noche en su domicilio. el importe será fijado por convenios colectivos regionales.
Medio subsidio: en un lugar de trabajo distante, para cubrir el almuerzo (si no lo hace la empresa), cuando los trabajadores pueden volver a casa por la noche. el importe será fijado por convenios colectivos regionales.

Horas extras

El empresario debe pagar las horas extras con una tarifa superior a la normal. El volumen de horas extras para cada una de las categorías o niveles está fijado por los convenios colectivos. Las empresas pueden compensar la remuneración de las horas extras con períodos de descanso equivalentes

Trabajo nocturno

De 22:00 para 6:00
25 % del salario horario si el trabajo de noche es superior a cuatro horas, el suplemento se pagará como si se hubiese trabajado todo el día.

Trabajo en festivos oficiales

No obligatorio
Permitido
. No se ha fijado el salario.

Trabajo peligroso

20 % de salario bruto

Paga en espera

No aplicable

Prima de vacaciones anual

No aplicable

13 meses

Info
Pagadero los días naturales como sigue:
a) la prima de junio: del 1 de enero al 30 de junio.
b) la prima de Navidad: del 1 de julio al 31 de diciembre.
Importe: según nivel y categoría de la tabla de cada convenio colectivo

Cantidad de días festivos

30 días por año 21 deben ser días laborables. el derecho a vacaciones no es objeto de indemnización.

Festivos oficiales

12 días festivos nacionales
2 días locales
1 y 6 de enero
Pascua
1 de mayo
15 de agosto
12 de octubre
1 de noviembre
6, 8 y 25 de diciembre
Info
Los convenios colectivos provinciales pueden incluir más días.

Cotizaciones sociales

1067,4 para 3.642 EUR por mes para ingenieros y graduados
885,3 para 3.642 EUR por mes para técnicos, expertos y asistentes cualificados de ingenieros
770,1 para 3.642 EUR por mes para gerentes administrativos
764,4 para 3.642 EUR por mes para asistentes no cualificados
764,4 para 3.642 EUR por mes para responsables administrativos
764,4 para 3.642 EUR por mes para subalterno
764,4 para 3.642 EUR por mes para asistentes administrativos
25,48 para 121,4 EUR por día para trabajadores cualificados de primera y segunda categoría
25,48 para 121,4 EUR por día para trabajadores cualificados y especialistas de tercera categoría
25,48 para 121,4 EUR por día para obreros
25,48 para 121,4 EUR por día para trabajadores menores de 18 años
Para trabajadores desplazados
Los trabajadores desplazados pagan cotizaciones sociales en el país de origen. Sin embargo, según el país de origen, España ha firmado convenios de cooperación sobre seguridad social.

Seguro social adicional

Info
Algunos convenios colectivos incluyen cláusulas para pagar un seguro médico o un plan de pensiones. Algunos planes aceptan únicamente aportaciones de empresarios, otros también aceptan aportaciones inferiores de los trabajadores.
Para trabajadores desplazados
Si esas cláusulas están incluidas en el convenio de empresa, se aplican a todos los trabajadores: migrantes y desplazados.

Impuesto sobre la renta

Según la situación familiar
Para trabajadores desplazados
Sólo para los trabajadores que pagan cotizaciones sociales en España.

Enfermedad

Día 1 para 3 : 0 %
Día 4 para 20 : 60 %
Después 20 días 75 %
Info
En casi todos los convenios colectivos sectoriales y de empresa, esas prestaciones se ven complementadas por aportaciones de la empresa.

Lesiones/accidentes de trabajo

100 % día siguiente de baja médica

Info Contactos

CCOO del Hábitat

C/Ramírez de Arellano, 19. 2ª planta. 28043 – Madrid
Nos puede contactar en los idiomas siguientes
Inglés, Francés, Español

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid
T. +34 915 89 75 07
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