Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

República Checa

Última actualización el 24/04/2020
Ver todas las divisas en Corona checa (CZK)

Salario bruto mínimo

Aplicable
87,3 CZK
14.600 CZK

Salario por categoría

No cualificado

87,3 CZK para 88,5 CZK : categorías tarifarias i-iii
No aplicable a trabajadores desplazados

Cualificado

88,5 CZK para 103,5 CZK tarifa clases iii. - vi.
No aplicable a trabajadores desplazados

Especialista

98,5 CZK para 103,5 CZK tarifa clase v. - vi.
No aplicable a trabajadores desplazados

Capataz

103,5 CZK para 111 CZK tarifa clase vi. - vii.
No aplicable a trabajadores desplazados

Diario

8 para 12 horas por día

Semanal

40 horas

Horas extras

8 por semana
150 por año
Info
Más horas sólo si existe un acuerdo entre empresario y trabajador, pero no más de 416 horas por año.
El total de horas extras no debe exceder 8 horas semanales en promedio durante un período que no puede exceder 26 semanas consecutivas. Esa cifra se puede ampliar hasta un máximo de 52 semanas consecutivas, pero solamente si se trata de una disposición incluida en el convenio colectivo.

Pausas

Descanso

30 minutos
No forma parte del horario laboral estándar
No pagado
Info
Puede dividirse en segmentos no inferiores a 15 minutos cada uno, después de un período de trabajo continuo no superior a 6 horas (menores: 4,5 horas)

Condiciones especiales

37,5 horas por semana (a* y b**)
38,75 horas por semana (c***)
Info
a*) trabajo subterráneo en minas de carbón, minerales y otras materiales primas, en el ámbito de la construcción de minas y en las minas para estudios geológicos
b**) en centros de trabajo con régimen de tres turnos o trabajo ininterrumpido
c***) en centros de trabajo con régimen de dos turnos; los trabajadores menores de 18 años están sujetos a disposiciones específicas del Código de trabajo

Dentro de {país-nombre}

Dieta para viajes

Los gastos de viaje desde el lugar de trabajo normal (residencia) hasta el lugar de trabajo lo paga el empresario, que debe fijar el modo de transporte.
Info
Sólo si se trata de un viaje profesional.
También aplica a viajes profesionales al extranjero.

Dieta para comidas

Mínimo 87 CZK si el viaje dura entre 5 y 12 horas
Mínimo 131 CZK si el viaje dura más de 12 horas
Mínimo 206 CZK si el viaje dura más de 18 horas

Dieta para alojamiento

Aplicable si volver a casa es imposible y el trabajador permanece en la obra, el empresario le paga el alojamiento.

Subsidio diario/de subsistencia

No aplicable

Horas extras

25 % del salario horario
Si las horas extras se hacen durante días de descanso sucesivos, la prima no debe ser inferior al 40% de los ingresos medios.
No aplicable a trabajadores desplazados

Trabajo de noche

De 18:00 para 21:00

Trabajo nocturno

Permitido
De 22:00 para 6:00
10 % del salario horario

Trabajo los sábados

Permitido
10 % del salario horario

Trabajo los domingos

Permitido
10 % del salario horario

Trabajo en festivos oficiales

Permitido
100 % del salario horario

Trabajo por turnos

Permitido
El importe de la prima se puede acordar en el convenio colectivo de empresa.

Trabajo peligroso

Mínimo 50 CZK por hora
Info
La definición del término "condiciones laborales difíciles" será proporcionada por Decreto gubernamental para la compensación financiera.
Condiciones laborales difíciles
Mínimo 10 % por hora

Paga en espera

No aplicable salvo si está fijado por convenio colectivo.

Prima de vacaciones anual

No aplicable salvo si está fijado por convenio colectivo.

13 meses

No aplicable salvo si está fijado por convenio colectivo.

14 meses

No aplicable salvo si está fijado por convenio colectivo.

Componentes de salario adicionales

No aplicable salvo si está fijado por convenio colectivo.

Otro

Mínimo 15 % de salario medio
25 % de salario medio los días de descanso

Maquinaria averiada

80 % de salario medio

Malas condiciones climáticas

60 % de salario medio

Cantidad de días festivos

20 días por año
2 días por semana no más de 5 por año *
Info
* tiempo de trabajo distribuido irregularmente (turnos de más de 9 horas), o
trabajo en cuenta de tiempo de trabajo, o
trabajo en función de la climatología

Festivos oficiales

13 días por año
Día de Año Nuevo
Viernes Santo
Lunes de Pascua
Día del Trabajo
8 mayo
5 julio
6 julio
28 septiembre
28 octubre
17 noviembre
Nochebuena
Día de Navidad

Cotizaciones sociales

6,5 % de la base de evaluación impositiva cotizaciones sociales deducidas del salario del trabajador
Empresario: 25% de la base de evaluación (= salario bruto) (incluido: 2,3% seguro de salud (= enfermedad), 21,5% seguro de jubilación y 1,2% política de empleo nacional)
4,5 % de la base de evaluación impositiva seguro de enfermedad (privado)
Las cotizaciones a la seguridad social deducidas del salario del trabajador equivalen al 6,5% de su salario. El 25% que paga el empresario se suma al salario bruto del trabajador. Lo mismo ocurre con el seguro de salud: la cotización deducida del salario del trabajador es de un 4,5%. El 9% que paga el empresario se suma al salario bruto del trabajador.

Impuesto sobre la renta

15 % de la base de evaluación impositiva

Fondos de pensiones adicionales

Info
Se puede acordar en el convenio colectivo de empresa.

Enfermedad

Salario compensatorio *
Días 1 para 14 60 % salario
Máximo 202 CZK por hora
Seguro de enfermedad **
A partir del 15º día, un 60% de la base de evaluación diaria
Máximo 1.151 CZK por día
De ahí en adelante 31 día 66 %
Máximo 1.266 CZK por día
De ahí en adelante 61 día 72 %
Máximo 1.381 CZK por día

Lesiones/accidentes de trabajo

El empresario (compañía de seguros) paga la diferencia entre los pagos del salario compensatorio/del seguro de enfermedad y los ingresos medios (hasta el 100%). El empresario está obligado a contratar una póliza de seguro para cubrir esa eventualidad.
Info
El pago del diferencial puede ser reducido si el empresario no ha cumplido con las normas/reglamento de seguridad aplicable.

Info Contactos

Odborový svaz Stavba ČR

nám. W. Churchilla 1800/2, Praha 3, 130 00
T. +420 234 462 192
Nos puede contactar en los idiomas siguientes
Inglés, Checo