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Países Bajos

Última actualización el 17/02/2020
Ver todas las divisas en Euro (€)

Salario bruto mínimo

Aplicable
14,04 EUR para 18,57 EUR por hora

Salario por categoría

No cualificado

5,61 EUR para 10,52 EUR por hora : de 16 a 21 años
14,04 EUR por hora : 22 años y más

Cualificado

8,18 EUR para 13,01 EUR por hora : de 17 a 21 años
14,85 EUR para 15,79 EUR por hora : 22 años y más

Especialista

12,26 EUR para 16,35 EUR por hora : de 18 a 21 años
16,89 EUR para 17,74 EUR por hora : 22 años y más

Capataz

15,72 EUR para 18,57 EUR por hora

Profesionales

Info
Para los obreros se aplica un sistema salarial diferente.

Diario

8 horas entre las 07:00 y las 19:00

Semanal

40 horas

Horas extras

12 horas por día (horario laboral + tiempo de viaje + pausas)

Pausas

No pagado

Descanso

30 minutos (> 5,5 horas de trabajo)
45 minutos (> 8 horas de trabajo)
60 minutos (> 10 horas de trabajo, 0,5 horas de una vez)

Dentro de {país-nombre}

Dieta para viajes

0,32 EUR por km
Info
Dieta para viajes desde el lugar de residencia temporal al lugar de trabajo.

Pago del tiempo de viaje: la primera hora diaria no se paga cuando va solo en coche como conductor o pasajero. A un conductor con colegas a bordo se le paga la hora de viaje.

Dieta para comidas

Aplicable si un trabajador no puede volver a casa cada día.
6,65 EUR por día o comidas gratis

Dieta para alojamiento

Los empresarios pagan todos los costes
Info
Alojamiento gratis cuando un trabajador no puede volver a casa cada día.

Subsidio diario/de subsistencia

Ropa de trabajo: 0,87 EUR por día
Botas: 0,54 EUR por día
Herramientas: 0,75 EUR por día
Zapatos y cascos de seguridad: gratis

Horas extras

Primer 3 horas : 25 % del salario horario
50 % del salario horario de lunes 05:00 a sábado 21:00
100 % del salario horario de sábado 21:00 a lunes 05:00 y vacaciones

Trabajo de noche

Permitido : determinado a nivel de empresa, solamente cuando existe un acuerdo con el comité de empresa y el 70% de los trabajadores.
De 19:00 para 00:00
Lunes a jueves: 30 % de salario
Viernes 50 % de salario
Sábado y domingo 100 % de salario

Trabajo nocturno

Determinado a nivel de empresa, solamente cuando existe un acuerdo con el comité de empresa y el 70% de los trabajadores.
De 00:00 para 7:00
Lunes 100 %
Martes a viernes 30 %
Sábado 50 %
Domingo 75 %

Trabajo los sábados

Permitido
20 % del salario horario

Trabajo los domingos

Permitido
00:00 – 07:00 75 %
07:00 – 24:00 100 %
Info
El trabajador de la construcción no puede ser obligado a trabajar los domingos.

Trabajo en festivos oficiales

el trabajo por turnos sólo está permitido en circunstancias especiales.
100 %

Trabajo por turnos

Permitido
2 turnos: 10 % del salario horario
3 turnos: 15 % del salario horario

Paga en espera

Lunes a viernes: 13 EUR
Sábado 20 EUR
Domingo y festivos 26 EUR

Prima de vacaciones anual

8 % de salario bruto

13 meses

Determinado a nivel de empresa

Componentes de salario adicionales

4,06 % para empleabilidad sostenible

Otro

Malas condiciones climáticas

100 %

Trabajo en carretera por turnos

Entre el lunes 07:00 el viernes 20:00: 30 % del salario horario
Entre el viernes 20:00 y el sábado 20:00: 50 % del salario horario
Entre el sábado 20:00 y el domingo 07:00: 75 % del salario horario
Entre el domingo 07:00 y el lunes 07:00: 100 % del salario horario

Cantidad de días festivos

20 días legal
5 días por convenio colectivo
Cada trabajador dispone de 20 días de vacaciones pagadas adicionales (para 40 horas semanales trabajadas en vez de 36).

Festivos oficiales

7 días por año
1 de enero
Lunes de Pascua
27 de abril
5 de mayo
Lunes Santo
25 y 26 de diciembre

Cotizaciones sociales

27,65 % de salario bruto
No aplicable a trabajadores desplazados

Seguro social adicional

0,17 % de salario bruto
No aplicable a trabajadores desplazados

Impuesto sobre la renta

19,45 % hasta EUR 34,712 por año
37,5 % hasta EUR 68,507 por año
49,5 % terminado EUR 68,508 por año
No aplicable a trabajadores desplazados

Fondos de pensiones adicionales

12,35 %

Enfermedad

Año 1 : 100 %
Después 1 año 70 % + 100% fondo de pensiones

Lesiones/accidentes de trabajo

Año 1 : 100 %
Después 4 año 70 % + 100% fondo de pensiones

Info Contactos

FNV Bouw

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