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Suiza

Última actualización el 20/02/2020
Ver todas las divisas en Franco suizo (CHF)

Salario bruto mínimo

No existe un salario mínimo legal nacional.

Salario por categoría

Trabajador de la construcción sin experiencia (Clase salarial C)

25,95 CHF para 26,75 CHF

Trabajador de la construcción con experiencia (Clase salarial B)

29,2 CHF para 29,95 CHF

Aprendiz con visitas a cursos específicos de construcción (clase salarial A)

30,85 CHF para 31,7 CHF

Calificado con aprendizaje en construcción (clase salarial Q)

32,05 CHF para 32,9 CHF

Capataz (clase salarial V)

34 CHF para 36,9 CHF

Diario

7,5 para 9 horas
Info
Según el calendario de tiempo de trabajo.

Semanal

40,5 horas
Info
Total de horas anuales: 2.112 (52,14 semanas de 40,5 horas de media).

Horas extras

50 horas por semana
Info
Se debe pagar una prima al final del mes siguiente para compensar todas las horas trabajadas que excedan 48 horas semanales.

Pausas

15 minutos
60 minutos

Tiempo de viaje

Info
Aunque los trabajadores reciben una compensación por el tiempo de viaje (menos 30 minutos al día) en su salario básico, el tiempo de viaje no cuenta como tiempo de trabajo.

Dentro de {país-nombre}

Dieta para viajes

0,6 CHF por km
Info
Los gastos de viaje sólo se reembolsan si la empresa ha ordenado explícitamente que se utilice un vehículo privado.
La empresa debe cubrir los gastos del viaje de los trabajadores desplazados a Suiza.

Dieta para comidas

16 CHF (mayor en algunos cantones)
Info
Si la empresa no proporciona comida.

Dieta para alojamiento

Info
Aunque la empresa debe cubrir los gastos de alojamiento y comidas, no existen directrices al respecto.

Horas extras

25 %
Info
Se paga una prima por todas las horas trabajadas que excedan 48 horas por semana. 25 horas nuevas y 100 horas extraordinarias en total pueden ser transferidas al final de cada mes (se debe pagar una prima inmediatamente por todas las horas que excedan esto).
A finales de abril, se paga una prima por todas las horas extraordinarias restantes.

Trabajo nocturno

Temporal
Por lo menos 25 % por hora
Permanente
2 CHF por hora
Info
Para el trabajo entre las 8.00 pm y las 5.00 am (la empresa debe obtener autorización previa).

Trabajo los sábados

25 %
Info
No es posible combinar las distintas primas.

Trabajo los domingos

50 %
Info
Para el trabajo entre las 5.00 pm el domingo y las 5.00 am el lunes (la empresa debe obtener autorización previa).

Trabajo por turnos

Prima de tiempo de 20 minutos por turno
O 1 CHF por hora

Prima de vacaciones anual

10,6 % 5 semanas
13 % 6 semanas hasta los 20 años de edad inclusive, y por encima de los 50 años de edad.

13 meses

8,3 %
Info
Pagado al final de cada año.

Antigüedad

A la edad de 65 años
Info
Disposición legal.

Planes complementarios de pensiones de jubilación profesional

Jubilación a partir de los 60 años en los sectores de la construcción y la construcción de vías (FAR)
Contribución del empleado de 2 %
Info
No hay libre movimiento de prestaciones. Se recibe una pensión si se cumplen condiciones estrictas. Contribución no obligatoria para misiones de hasta 90 días.

Cantidad de días festivos

5 semanas de los 20 a los 50 años de edad.
6 semanas hasta los 20 años de edad inclusive, y por encima de los 50 años de edad.
Info
Forma de pago a convenir con la empresa.

Festivos oficiales

8 festivos oficiales por año
Info
Se paga en función de cuándo caen (horas según el calendario de tiempo de trabajo).

Impuesto sobre la renta

10 para 15 %
Info
Los impuestos sólo se deducen en la fuente para los trabajadores extranjeros con permisos temporales o sin permiso de residencia. Todos los demás pagan los impuestos atrasados.

Fondos de pensiones adicionales

300 CHF para 700 CHF
Info
Determinado individualmente por cada empresa (sólo se paga después de 90 días de empleo).
Para trabajadores desplazados
Parcialmente aplicable

Pensión, invalidez

5,125 %

Desempleo

1,1 %

Seguro de accidentes

1,5 para 3 %
Info
Para accidentes no relacionados con el trabajo (durante el tiempo libre). Determinado individualmente por cada empresa.

Seguro de salario

1,5 para 3 %
Info
Determinado individualmente por cada empresa (hasta el 50% de los costes reales).

Contribución de Parifonds

0,7 %
Info
A los miembros del sindicato Unia se les puede reembolsar una parte mayor.

Fundación FAR

2 %
Info
Contribución no obligatoria para misiones de hasta 90 días.
No aplicable a trabajadores desplazados

Seguro de enfermedad (privado)

250 CHF para 400 CHF
Info
La cobertura del seguro debe ser contratada con un asegurador privado (vea www.comparis.ch). Trabajadores de la UE/AELC: exención del seguro obligatorio para misiones de hasta 24 meses previa presentación de un certificado A1.
Para trabajadores desplazados
Parcialmente aplicable

Enfermedad

90 % desde el segundo día (hasta un máximo de 730 días)
Info
Las prestaciones y los beneficios se pagan a través de la empresa.

Lesiones/accidentes de trabajo

80 % desde el primer día (hasta un máximo de 730 días)
Info
Las prestaciones y los beneficios se pagan a través de la empresa.

Info Contactos

Unia Trade Union

Weltpoststrasse 20
Postfach 272
3000 Bern 15
T. +41 31 350 22 72
Nos puede contactar en los idiomas siguientes
Inglés, Francés, Alemán, Italiano