Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Polen

Laatst geüpdatet op 24-2-2017
Toon alle bedragen in Poolse zloty (PLN)

Minimumbrutoloon

2.000 PLN per maand *
13 PLN per uur **
Info
Minimumloon wordt via onderhandeling door sociale partners vastgelegd, maar de regering neemt de definitieve beslissing (en legt het definitieve bedrag vast)
Voor gedetacheerde werknemers
* Van toepassing op gedetacheerde werknemers
** Niet van toepassing op gedetacheerde werknemers, gedetacheerde werknemers hebben arbeidsovereenkomsten

Loon per categorie

Ongeschoold

Info
Hangt van de arbeidsovereenkomst en/of de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst in het bedrijf af, indien van toepassing
Voor gedetacheerde werknemers
Ja, als er in het bedrijf een collectieve arbeidsovereenkomst is

Geschoold

Info
Hangt van de arbeidsovereenkomst en/of de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst in het bedrijf af, indien van toepassing

Specialist

4.055 PLN per maand gemiddeld brutoloon
Info
Hangt van de arbeidsovereenkomst en/of de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst in het bedrijf af, indien van toepassing

Voorman

Info
Hangt van de arbeidsovereenkomst en/of de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst in het bedrijf af, indien van toepassing

Beginners / jonge werknemers

Info
Hangt van de arbeidsovereenkomst en/of de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst in het bedrijf af, indien van toepassing

Professionals

Info
Hangt van de arbeidsovereenkomst en/of de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst in het bedrijf af, indien van toepassing

Dagelijks

8 uren

Wekelijks

40 uren

Overuren

150 uren per jaar

Pauzes

Rust

Bij een werkdag van ten minste 6 uur
15 minuten
Onderdeel van de standaardarbeidstijd
Betaald

Lunch

Niet betaald geregeld door de werkgever of in de collectieve arbeidsovereenkomst

Speciale condities

Info
Niet van toepassing voor de bouwnijverheid

In Polen

Reiskostenvergoeding

6 PLN
Info
Forfaitair bedrag Alternatief zorgt de werkgever voor vervoer of worden de kosten terugbetaald.

Woonvergoeding

45 PLN per dag
500 PLN per maand
Info
Belastingvrij forfaitair bedrag voor een werknemer die naar een andere werkplek wordt gezonden. Huisvesting verstrekt door de werkgever of vergoeding. De werkgever kan een hoger bedrag toekennen, maar het bedrag erboven wordt belast.

Verblijfkosten/dagvergoedingen

30 PLN of vastgelegd door de werkgever
Info
Indien meer dan de basisvergoeding (openbare dienst) wordt het bedrag boven de basisvergoeding belast

Overuren

100 % van het uurloon *
50 % van het uurloon **
Info
* Voor het presteren van overuren:
a) 's nachts.
b) op zondagen en wettelijke feestdagen die voor de werknemer volgens zijn werkrooster geen werkdagen zijn,
c) de vrije dag toegekend aan een werknemer als compensatie voor werken op zondag of een wettelijke feestdag, volgens zijn werkrooster

** Voor het presteren van overuren op elke andere dag dan voorzien in punt 1.

Avondwerk

Toegelaten
Info
Geen speciale premies voor avondwerk

Nachtwerk

Toegelaten
21:00 tot 07:00
20 % van het uurloon

Werken op zaterdag

Toegelaten

Werken op zondag

Toegelaten met beperkingen
Info
Het is verplicht om werken op zondag te compenseren met een vrije dag

Werken op wettelijke feestdagen

Niet verplicht
Toegelaten onder bijzondere omstandigheden (noodgevallen)

Ploegenarbeid

Toegelaten

Loon voor stand-by

Van toepassing
60 % van gemiddeld loon

Jaarlijks vakantiegeld

Van toepassing
als loon

13de maand

Niet van toepassing

14de maand

Niet van toepassing

Aanvullende looncomponenten

Van toepassing
Info
Verschillende bestanddelen zoals vergoeding voor de periode van werkgelegenheid

Andere

als stand-by-vergoeding
Info
De werkgever is niet verplicht te betalen voor pauzes door slechte weersomstandigheden

Aantal vakantiedagen

20 dagen per jaar minder dan 10 jaar dienst
26 dagen per jaar meer dan 10 jaar dienst

Wettelijke feestdagen

Nieuwjaar
Driekoningen
Pasen
Paasmaandag
1 mei - Dag van de Arbeid
3 mei - Dag van de Grondwet
Pinksteren
Sacramentsdag
15 augustus - Onze-Lieve-Vrouw-Hemelvaart Feest van het Poolse Leger
1 november - Allerheiligen
11 november - Onafhankelijkheidsdag
25 december - Kerstdag
26 december - Tweede kerstdag

Sociale zekerheids bijdragen

22,71 % van brutoloon
Info
Pensioen 9,76%
Arbeidsongeschiktheid 1,5%
Ziekte 2,45%
Ziektekostenverzekering 9%

Aanvullende sociale verzekering

Niet verplicht

Inkomstenbelasting

18 % tot 85.528 pln / jaar
32 % + 15.395 pln boven 85.528 pln/jaar

Aanvullende pensioenfondsen

Niet verplicht
Info
Afhankelijk van de in het bedrijf goedgekeurd regelingen kunnen werkgever en werknemers het eens worden over de oprichting van een bedrijfspensioenfonds. Nagenoeg onbestaand in de Poolse bouwnijverheid

Ziekte

80 %
70 % verblijf in het ziekenhuis
100 % als het verblijf in het ziekenhuis het gevolg is van een ongeval of bij zwangerschap
Info
Werknemers tot 50 jaar krijgen tijdens hun ziekte tot 33 dagen loon doorbetaald door de werkgever; ouder dan 50 jaar: tijdens ziekte 14 dagen loon doorbetaald door de werkgever. Bij een langere ziekte worden alle betalingen uitgevoerd door het Instituut voor Sociale Verzekering (ZUS), maar ze kunnen ook door de werkgever betaald worden.

Duur van de uitbetaling van het ziekengeld - tot 182 dagen

Verwondingen/ongevallen op het werk

100 % ziekenhuisverblijf tot 182 dagen
80 % arbeidsongeschiktheidsuitkeringen - volledige arbeidsongeschiktheid
60 % gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
Info
De werknemer ontvangt ook een vergoeding bij ongeval, afhankelijk van de aard ervan. De werknemer kan een revalidatie-uitkering ontvangen, als hij geen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen ontvangt

Info Contacten

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland
U kunt in de volgende talen contact met ons opnemen
Engels, Pools