Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Roemenië

Laatst geüpdatet op 17-6-2020
Toon alle bedragen in Roemeense leu (RON)

Minimumbrutoloon

Van toepassing
3.000 RON per maand

Loon per categorie

Ongeschoold

3.000 RON per maand

Geschoold

3.000 RON per maand

Specialist

3.000 RON per maand

Voorman

3.000 RON per maand

Beginners / jonge werknemers

3.000 RON per maand

Professionals

3.000 RON per maand

Dagelijks

8 uren

Wekelijks

40 uren

Overuren

4 uren per dag
8 uren per week (uitzonderlijk kan een werkweek meer dan 48 uur bedragen, maar het gemiddelde gedurende een periode van 4 maanden moet 48 uur/week bedragen)
gemiddeld 48 uren / week uren per trimester
gemiddeld 48 uren / week uren per semester
gemiddeld 48 uren / week uren per jaar

Pauzes

Rust

Info
Dagelijks - ten minste 12 uren en uitzonderlijk 8 uren bij ploegwisseling; voor 12 gewerkte uren ten minste 24 uren rust.

Wekelijks - ten minste 48 uren maandag tot zondag.

Lunch

na 6 uur werken
Onderdeel van de standaardarbeidstijd (volgens cao)
Betaald (volgens cao)

Speciale condities

6 7 uren per dag
30 35 uren per week
gemiddeld 48 uren / week per trimester
gemiddeld 48 uren / week per semester
gemiddeld 48 uren / week per jaar

In Roemenië

Reiskostenvergoeding

Info
De werkgever zorgt voor de huisvesting en die kan niet op het loon ingehouden worden.
Niet van toepassing voor gedetacheerde werknemers

Maaltijdvergoeding

Facultatief
Info
Systeem van maaltijdcheques

Woonvergoeding

Huisvesting voorzien
Info
Bij ongebruikelijke werkplekken voorziet de werkgever in huisvesting en die kan niet op het loon ingehouden worden.
Niet van toepassing voor gedetacheerde werknemers

Verblijfkosten/dagvergoedingen

Een gemiddelde van 35 EUR
Info
Bij ongebruikelijk werkplekken worden het bedrag alleen voor de overheidssector vastgelegd. Voor de privésector kan over het bedrag onderhandeld worden.
Voor gedetacheerde werknemers
Als er geen kosten voor maaltijden, huisvesting of vervoer worden betaald, mogen die bij het loon van het land van herkomst gevoegd worden, als ze overeenkomen met het minimumloon in Roemenië.

Overuren

75 % van het uurloon

Nachtwerk

Toegelaten
Van 22:00 tot 06:00
25 % van het uurloon

Werken op zaterdag

Toegelaten binnen een werktijd van 5 dagen/week
Onderhandelbaar in collectieve arbeidsovereenkomsten

Werken op zondag

Toegelaten binnen een werktijd van 5 dagen/week
Onderhandelbaar in collectieve arbeidsovereenkomsten

Werken op wettelijke feestdagen

Verplicht voor nutsvoorzieningen en het voorzien in de basisbehoeften
Toegelaten voor activiteiten die niet zomaar stopgezet kunnen worden
100 % van het uurloon

Ploegenarbeid

Toegelaten
Onderhandelbaar in collectieve arbeidsovereenkomsten

Gevaarlijk werk

Onderhandelbaar in collectieve arbeidsovereenkomsten
Niet van toepassing voor gedetacheerde werknemers

Loon voor stand-by

Niet van toepassing

Jaarlijks vakantiegeld

Niet van toepassing

13de maand

Niet van toepassing

14de maand

Niet van toepassing

Aanvullende looncomponenten

Niet van toepassing

Andere

75 % van het loon
Voor gedetacheerde werknemers
Niet uitdrukkelijk in het minimumloonconcept opgenomen, maar een minimumpercentage is verplicht, zoals vastgelegd in de Arbeidswet.

Aantal vakantiedagen

20 dagen per jaar ten minste 10 opeenvolgende dagen.

Wettelijke feestdagen

Variabele
1 en 2 januari
24 januari
Eerst en tweede Pasen
1 mei (Dag van de Arbeid)
1 juni
Eerst en tweede Pinksterdag
Dag van de Maagd Maria (8 augustus)
Dag van de Heilige Apostel Andreas (30 november)
1 december (Roemeense Nationale Feestdag)
Eerst en tweede kerstdag
Twee dagen voor elk van de drie religieuze feestdagen voor de andere wettelijk erkende erediensten dan de christelijke

Sociale zekerheids bijdragen

25 % voor pensioenen
10 % voor gezondheid
Niet van toepassing voor gedetacheerde werknemers

Aanvullende sociale verzekering

Voor gedetacheerde werknemers
betaald in het land van herkomst

Inkomstenbelasting

10 %

Ziekte

75 % bij ziekte *
100 % bij medische noodgevallen of andere speciale aandoeningen
Info
* Van de eerste tot de vijfde dag betaald door de werkgever
* Niet langer dan 183 dagen/jaar
Voor gedetacheerde werknemers
Hangt van het detacherende land af

Verwondingen/ongevallen op het werk

100 %
Info
Van de eerste tot de vijfde dag betaald door de werkgever;
Niet langer dan 183 dagen/jaar.
Voor gedetacheerde werknemers
Hangt van het detacherende land af

Info Contacten

Confederation Confederaţia Sindicatelor Democratice din România

U kunt in de volgende talen contact met ons opnemen
Roemeens

Labour Inspection (Inspecţia Muncii)

T. +40213027053, +40213027031
U kunt in de volgende talen contact met ons opnemen
Engels, Frans, Roemeens

National Trade Union Confederation Blocul Naţional Sindical

U kunt in de volgende talen contact met ons opnemen
Roemeens

National Trade Union Confederation Cartel-ALFA

U kunt in de volgende talen contact met ons opnemen
Roemeens

National Trade Union Confederation Meridian

U kunt in de volgende talen contact met ons opnemen
Roemeens

National Trade Union Confederation Sindicatelor Libere din România - Frăţia

U kunt in de volgende talen contact met ons opnemen
Roemeens

Territorial labour inspectorate, for every county (Inspectoratul Teritorial de Muncă)

T. +40232257100, +40752079315
U kunt in de volgende talen contact met ons opnemen
Engels, Frans, Roemeens

The General Trade Union Federation Familia

str. Biserica Doamnei nr. 3
Bucuresti
Romania
T. +40.21.312.38.86
U kunt in de volgende talen contact met ons opnemen
Engels, Roemeens