Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Turkija

Paskutinį kartą atnaujinta (data) 2019-03-12
Žiūrėti visas valiutas Turkijos lira (TRY)

Minimalus bendras atlyginimas

2 029,5 TRY per mėnesį
Informacija
Galioja iki 2019-08-31. Ne rečiau kaip kartą per dvejus metus nustato Minimalaus darbo užmokesčio nustatymo komisija, kurią sudaro 10 narių, atstovaujančių valstybei, profesinėms sąjungoms ir darbdavių organizacijoms.

Atlyginimas pagal kategoriją

Nekvalifikuotas

9,06 TRY kam 9,29 TRY per valandą
Informacija
Darbo užmokestis priklauso nuo užduoties, įgūdžių lygio, naudojamos įrangos ir pan.

Kvalifikuotas

9,49 TRY kam 12,26 TRY per valandą
Informacija
Darbo užmokestis priklauso nuo užduoties, įgūdžių lygio, naudojamos įrangos ir pan.

Specialistas

Įrenginio operatorius
12,85 TRY kam 15,66 TRY per valandą
Informacija
Darbo užmokestis priklauso nuo užduoties, įgūdžių lygio, naudojamos įrangos ir pan.

Meistras

15,82 TRY kam 16,85 TRY per valandą
Informacija
Darbo užmokestis priklauso nuo užduoties, įgūdžių lygio, naudojamos įrangos ir pan.

Kasdien

7,5 kam 9 valandos per dieną

Kas savaitę

45 valandos per savaitę
Informacija
45 valandų darbo savaitę į 5 arba 6 dienas suskirsto darbdavys pagal teisės aktų nuostatas.

Viršvalandžiai

Bendras darbo laikas negali viršyti 11 valandos per dieną
Bendras darbo laikas negali viršyti 270 valandos per metus
Informacija
Nustato teisės aktais.

Pertraukos

15 minutės (mažiau negu 4 darbo valandos)
30 minutės (nuo 4 iki 7,5 darbo valandų)
60 minutės (daugiau negu 7,5 darbo valandos)
Informacija
Nustato teisės aktais.

Specialios sąlygos

Daugiausia 7,5 valandos per dieną
Informacija
Bet koks suvirinimas naudojant apsaugines dujas, dulkes, deguonį ir elektrinis suvirinimas.

Požeminiai darbai, tokie kaip kanalizacijos tinklų ir tunelių statyba.

Procesai, kurių triukšmo lygis viršija 85 dB (A).

Darbai, kuriuos reikia atlikti suslėgtame ore po vandeniu (iki 20 m gylyje arba esant 2 kg/cm2) įskaitant laiką, skirtą pasinerti, išnerti ir pereinamąjį laiką.

Darbai vietose, kuriose yra pneumokoniozę sukeliančių dulkių.

{šalies pavadinimas vietininko linksniu}

Kelionės išmoka

Jeigu darbuotojas gyvena netoli, pasirūpinama jo pervežimu arba kompensuojamos kelionės išlaidos. Neišskaitoma iš darbo užmokesčio.

Išmoka maistui

15 TRY kam 17 TRY per dieną
Informacija
Jei darbuotojas gyvena darbdavio patalpose, teikiamas maitinimas neišskaitant iš darbo užmokesčio.

Jeigu darbuotojas gyvena savo patalpose, tačiau dirba viršvalandžius arba naktį, teikiamas maitinimas neišskaitant iš darbo užmokesčio.

Jeigu darbuotojas gyvena savo patalpose, taikoma maitinimo išmoka.

Išmoka apgyvendinimui

Jeigu darbuotojas negali vykti iš darbo į savo patalpas, pasirūpinama jo apgyvendinimu. Neišskaitoma iš darbo užmokesčio.

Viršvalandžiai

Leidžiama - reikia darbuotojo sutikimo.
50 % atlyginimo per valandą

Naktinis darbas

Leidžiama - reikia darbuotojo sutikimo.
Nuo 20:00 kam 06:00
Daugiausia 7,5 valandos per dieną
Darbo užmokestis nustatomas individualiose arba kolektyvinėse sutartyse

Darbas sekmadieniais

Leidžiama - reikia darbuotojo sutikimo.
150 % atlyginimo per dieną
Informacija
Laikoma visa darbo diena, nesvarbu, kiek valandų dirbta.

Darbas valstybinių švenčių dienomis

Leidžiama - reikia darbuotojo sutikimo.
100 % atlyginimo per dieną

Pamaininis darbas

Leidžiama
Daugiausia 7,5 valandos per dieną
Daugiausia 2 savaitės iš eilės einančių naktinių pamainų
15 % atlyginimo per valandą

Papildomi atlyginimo komponentai

Nustato teisės aktais.
152,21 TRY kam 258,76 TRY per mėnesį nuo mažiausios pragyvenimo išlaidų kompensavimo išmokos
Nustatoma pagal YOL-IS kolektyvinę sutartį
Premija mokama kasmet : 120 x 100 % darbo užmokesčio per dieną
850 TRY darbuotojui susituokus
450 TRY už kiekvieną gimusį darbuotojo vaiką
450 TRY mirus darbuotojo sutuoktiniui arba vaikui
250 TRY mirus darbuotojo tėvui arba motinai
2 000 TRY laidotuvių išlaidos darbuotojo šeimai, kai darbuotojas miršta dėl natūralių priežasčių ne darbdavio patalpose

Kita

Sugedusios mašinos
100 % atlyginimo per valandą
Blogas oras
100 % atlyginimo per valandą
Kitos pavojingos sąlygos, kurios trukdo dirbti
100 % atlyginimo per valandą

Šventinių dienų skaičius

14 dienos (trumpesnis negu 5 metų darbo stažas)
20 dienos (5–15 metų darbo stažas)
26 dienos (ilgesnis negu 15 metų darbo stažas)
Informacija
Nustato teisės aktais.

Valstybinės šventės

16 dienos per metus
Naujųjų metų diena
23 balandis nacionalinio suvereniteto bei vaikų diena
Darbo diena
19 gegužė atatiurko pagerbimo bei sporto ir jaunimo diena
15 liepa demokratijos ir nacionalinio solidarumo diena
30 rugpjūtis pergalės diena
29 spalis respublikos diena
Ramadano šventė : 4 dienos
Aukojimo šventė : 5 dienos

Socialinio draudimo įmokos

14 % socialinio draudimo įmokos

Papildomas socialinis draudimas

1 % nedarbo draudimo įmoka

Pajamų mokestis

15 % metinių bendrųjų pajamų nuo 0 TRY kam 14 800 TRY
20 % metinių bendrųjų pajamų nuo 14 800,01 TRY kam 34 000 TRY
27 % metinių bendrųjų pajamų nuo 34 000,01 TRY kam 120 000 TRY
35 % metinių bendrųjų pajamų nuo 120 000,01 TRY arba daugiau

Papildomi pensijų fondai

3 %
Informacija
Privalomoji individualių pensijų sistema

Liga

2/3 darbo užmokesčio per dieną ambulatorinio gydymo atveju
1/2 darbo užmokesčio per dieną gydymo ligoninėje atveju

Sužalojimai / nelaimingi atsitikimai darbe

2/3 darbo užmokesčio per dieną ambulatorinio gydymo atveju
1/2 darbo užmokesčio per dieną gydymo ligoninėje atveju

Informacija Kontaktai

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara
T. +90 31 223 246 87
Galite susisiekti su mumis toliau nurodytomis kalbomis
Anglų, Turkų