Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Portugália

Utolsó frissítés 2019.04.22.
Minden pénznem megtekintése Euró (€)

Bruttó minimálbér

Alkalmazandó
600 EUR

Bérkategóriák szerinti fizetés

Szakképzetlen

600 EUR havonta

Képzett

656 EUR havonta

Szakember

683 EUR havonta

Művezető

719 EUR havonta

Naponta

8 órák naponta

Heti

40 órák hetente

Túlóra

2 órák naponta
200 órák évente

Pihenőidők

1 részére 2 órák naponta
Információ
A munkavállaló nem dolgozhat 5 megszakítatlan óránál többet.

Ezen az országon belül: {országnév}

Útiköltség-térítés

Információ
A feltételek a munkaadóval kötött megegyezésen alapulnak. A juttatásokat napidíj formájában is ki lehet fizetni.

Étkezési juttatás

5,7 EUR naponta

Ideiglenes lakhatási támogatás

Információ
A feltételek a munkaadóval kötött megegyezésen alapulnak. A juttatásokat napidíj formájában is ki lehet fizetni.

Teljes napidíj

Információ
A feltételek a munkaadóval kötött megegyezésen alapulnak. A juttatásokat napidíj formájában is ki lehet fizetni.

Túlóra

50 % az órabér az első órát
75 % az órabér a további órákat (vagy hányadokat)

Éjszakai munkavégzés

Juttatásban részesülő
-tól 22:00 részére 7:00
30 % az órabér

Szombati munka

Juttatásban részesülő
100 % az órabér

Vasárnapi munka

Juttatásban részesülő
100 % az órabér

Munkavégzés munkaszüneti napokon

Juttatásban részesülő
100 % az órabér

Éves szabadság után járó juttatás

Alkalmazandó
Információ
Ugyanaz a díjazás, mintha a munkavállaló szabadságolás alatt dolgozna.

13. hónap

Alkalmazandó
1 hónap a bruttó jövedelem
Kifizetésre került szabadnapok kezdete
Információ
A térítés kifizetésére a szabadság előtt minimum 15 egymást követő nappal kerül sor. Rövidebb szabadság esetén, arányosan, a térítés csak egy részét fizetik ki kivéve, ha erről a szerződés másképp rendelkezik.

14. hónap

Alkalmazandó
1 hónap a bruttó jövedelem
Kifizetésre került december
Információ
Arányos az évközben ledolgozott időszakkal.

Szabadnapok száma

22 napok
Információ
25 napig a regisztrált jelenlétnek megfelelően.

Munkaszüneti napok

13 napok + 1 csúszónap
Január 1.
Nagypéntek
Húsvét vasárnapja
Április 25
Május 1.
Corpus domini
Június 10
Augusztus 15
Október 5
November 1
December 1
December 8
December 25.
December 24-e többnapos ünnep csúszónapja és fizetett szabadság

Társadalombiztosítási hozzájárulások

11 % a bruttó jövedelem

Betegség

-tól 1 részére 30 napok 55 % a bruttó jövedelem
-tól 31 részére 90 napok 60 % a bruttó jövedelem
-tól 91 részére 365 napok 70 % a bruttó jövedelem
Keresztül 365 napok 75 % a bruttó jövedelem
Információ
Valahányszor a betegellátási járulék 55% vagy 60%, további 5% jár, ha:
- a jövedelem eléri vagy alacsonyabb mint 500 euró
- ha több mint 3, 16 éven aluli vagy 24 évet nem betöltött, családi pótlékban részesülő gyermek nevelkedik a családban - ha támogatásban részesülő, sérült gyermek él a családban.

Munkahelyi sérülés/baleset

Töltse ki az ideiglenes munkaképtelenséget első 12 hónapok 70 % a bruttó jövedelem
Töltse ki az ideiglenes munkaképtelenséget után 12 hónapok 75 % a bruttó jövedelem
Részleges időszakos munkaképtelenség 70 % a bruttó jövedelem
Információ
Minden súlyos vagy végzetes kimenetelű balesetet a munkaadónak 24 órán belül be kell jelentenie a munkaügyi felügyelőségnek (ACT: Autoridade para as condições do trabalho)

Az építőiparban, ha a munkaadó ennek nem tesz eleget, a felelősség az alvállalkozóra hárul 24 óráig majd a fővállalakozót terheli.

Információ Kapcsolatok

Federação Portuguesa dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro – FEVICCOM

Rua Cidade de Liverpool, nº16, Piso 1, 1170-097 Lisboa
T. +351 218 818 585
e-mailt küld:
Portugál, Angol, Francia