Italy/Italya

Huling na-update noong 27.10.2025

Tingnan ang lahat ng mga pera sa

Impormasyon Sahod

Pinakamababang kabuuang sahod

Hindi naaangkop

Sahod bawat kategorya

Walang kasanayan/di-sanay

8,73 EUR kada/bawat oras kung saan dapat idagdag ang variable na pagtaas sa antas ng rehiyon o lalawigan kung saan ang pagdaragdag ng pabagu-bagong pagtaas ay maaaring gawin o idagdag sa antas ng rehiyon o lalawigan.

1,07 EUR kada/bawat oras pambansang karaniwang

May kasanayan/ mahusay

9,73 EUR kada/bawat oras kung saan dapat idagdag ang variable na pagtaas sa antas ng rehiyon o lalawigan kung saan ang pagdaragdag ng pabagu-bagong pagtaas ay maaaring gawin o idagdag sa antas ng rehiyon o lalawigan.

1,25 EUR kada/bawat oras pambansang karaniwang

Espesyalista

10,48 EUR kada/bawat oras kung saan dapat idagdag ang variable na pagtaas sa antas ng rehiyon o lalawigan kung saan ang pagdaragdag ng pabagu-bagong pagtaas ay maaaring gawin o idagdag sa antas ng rehiyon o lalawigan.

1,39 EUR kada/bawat oras pambansang karaniwang

Tagapangasiwa ng manggawa

11,06 EUR kada/bawat oras kung saan dapat idagdag ang variable na pagtaas sa antas ng rehiyon o lalawigan kung saan ang pagdaragdag ng pabagu-bagong pagtaas ay maaaring gawin o idagdag sa antas ng rehiyon o lalawigan.

1,5 EUR kada/bawat oras pambansang karaniwang

Mga baguhan / mga batang manggagawa

5,67 EUR sa 9,95 EUR kada/bawat oras (mga apprentice: nag-iiba ayon sa grado at panahon ng pagsasanay) kung saan dapat idagdag ang variable na pagtaas sa antas ng rehiyon o lalawigan kung saan ang pagdaragdag ng pabagu-bagong pagtaas ay maaaring gawin o idagdag sa antas ng rehiyon o lalawigan.

0,7 EUR sa 1,35 EUR kada/bawat oras pambansang karaniwang

Mga Propesyonal/ mga eksperto

1 510,56 EUR 2 686,74 EUR kada/bawat buwan (ang buwanang sahod ay tumutugma sa 173 oras)(ang buwanang sahod ay katumbas ng 173 oras) kung saan dapat idagdag ang variable na pagtaas sa antas ng rehiyon o lalawigan kung saan ang pagdaragdag ng pabagu-bagong pagtaas ay maaaring gawin o idagdag sa antas ng rehiyon o lalawigan.

Karaniwang sahod (tinatayang halaga)

1933,13 kung saan dapat idagdag ang variable na pagtaas sa antas ng rehiyon o lalawigan kung saan ang pagdaragdag ng pabagu-bagong pagtaas ay maaaring gawin o idagdag sa antas ng rehiyon o lalawigan.

273,34 EUR kada/bawat buwan pambansang karaniwang

Impormasyon Oras ng trabaho

Araw-araw

8 (mga) oras

Lingguhan/linggo linggo

40 (mga) oras

sobrang oras ng/sa trabaho

2 (mga) oras kada/bawat araw

250 (mga) oras kada/bawat taon

+ 35 % oras sahod

Impormasyon

Pinakamataas na bilang ng oras ng overtime ayon sa pambansang kasunduang kolektibo, 35% dagdag sa oras-oras na sahod.

Mga pahinga

Iba pa pahinga

15 minuto pagkatapos ng anim (6) na oras ng trabaho

Bayad na

Tanghalian

pagkatapos ng anim (6) na oras ng trabaho

15 sa 60 minuto

Hindi bayad

Espesyal na mga kondisyon

Pansamantalang pagtigil o iba’t ibang masamang panahon bayad na

Impormasyon Paglalakbay sa ibang bansa at panuluyan/tirahan

Sa loob ng {pangalan ng bansa}

Allowance sa pagbiyahe

0,35 EUR bawat oras ng trabaho

Impormasyon

Pambansang karaniwang antas, maaaring mag-iba ito mula sa isang lalawigan patungo sa iba.
Kung magtatrabaho sa labas ng teritoryo ng munisipyo kung saan inupahan ang isang manggagawa, ang gastusin sa paglalakbay ay sagutin ng kumpanya.

Halaga para sa pang-araw-araw na pagkain

0,61 EUR kada/bawat oras

105,73 EUR kada/bawat buwan

Allowance para sa akomodasyon o tirahan

Naaangkop

Decided at company level, company paid

Pang-araw-araw na allowance / pantustos

Impormasyon

Ang biyaheng itinatag sa antas ng lalawigan ay nagaganap sa labas ng lalawigan ng trabaho, na may nakapirming karagdagang 10% sa oras-oras na sahod at at bawat lalawigan ay may kontrata para dito. Ang biyahe sa ibang mga lalawigan ng Italya ay 46.48 euro na mas mahal kada araw, habang sa labas ng Italya ang internasyonal na biyahe ay nagsisimula, na 77.47 euro na mas mahal kada araw. Maaaring mapataas ng teritoryal na pakikipagkasundo ang mga pagtaas na ito.

Ipinadala mula sa {pangalan ng bansa}

Allowance sa pagbiyahe

Impormasyon

Impormasyon Mga mataas ang kalidad

sobrang oras ng/sa trabaho

35 % ng sahod kada oras

Trabaho sa gabi

Pinapayagan (para sa mga manggagawang higit sa 16 taong gulang)

22.00 sa 6.00

40 % ng sahod kada oras

Pagtatrabaho tuwing Sabado

Pinapayagan

8 % ng sahod kada oras

Nagtatrabaho tuwing Linggo

Pinapayagan

55 % ng sahod kada oras

Pagtatrabaho sa mga pampublikong pista opisyal

Hindi sapilitan

Pinapayagan

45 % ng sahod kada oras

nagtatrabaho sa iba't ibang oras

Pinapayagan

9 sa 28 % ng sahod kada oras

Mapanganib na trabaho

Trabaho sa ilalim ng lupa

18 sa 46 % ng sahod kada oras

Pagkalantad sa mga mapanganib na sangkap

11 % ng sahod kada oras

Mga trabaho sa tubig / niyebe / putik

6 sa 16 % ng sahod kada oras

Magtrabaho sa mga imburnal/tsimenea

7 sa 17 % ng sahod kada oras

Working at heights

12 sa 17 % ng sahod kada oras

Impormasyon

Pambansang porsyento, ngunit may karapatan ang bawat lalawigan na dagdagan ito.

Bayad sa paghihintay

Naaangkop

10 sa 30 % ng sahod kada oras (magiging available sa labas ng oras ng trabaho)

Taunang allowance para sa bakasyon

8,5 % para lamang sa mga manggagawa: para sa bawat oras na nagtrabaho sa pondo ng mga manggagawa sa konstruksyon (cassa edile)

20 mga araw para lamang sa mga empleyado: direktang binabayaran ng kumpanya

Hulyo

Ika-13 buwan

Mga Manggagawa : pagbibigay ng o pagbibigay ng 10 % para sa bawat oras na nagtrabaho

Mga empleyado : 1 buwan

Binayaran o Bayad noong disyembre

Ika-14 na buwan

Naaangkop para lamang sa mga propesyonal

Binayaran o Bayad noong hunyo

Panahon ng Serbisyo

Impormasyon

Ang manggagawa ay nakakamit ang Propesyonal na Edad sa Paggawa kapag sa loob ng dalawang taon ay maaari siyang mag-claim ng hindi bababa sa 2100 na oras

Mga karagdagang bahagi ng sahod

Teritoryal na Kabayaran : 0,92 sa 1,28 EUR kada/bawat oras

221 EUR kada/bawat buwan pambansang karaniwang

Bonus sa produksyon : 0,12 sa 0,17 EUR kada/bawat oras

42 EUR kada/bawat buwan pambansang karaniwang

Iba pa

Pansamantalang pagtigil o iba’t ibang masamang panahon : 80 % pagbabayad ng inps

Impormasyon Mga Piyesta Opisyal

Bilang ng pista opisyal/bakasyon

20 mga araw kada/bawat taon kinakailangan ng batas. hindi mababayaran.

1/12 ng kabuuang bilang ng mga araw/buwan

Mga pampublikong pista opisyal

12 mga araw kada/bawat taon

Impormasyon

Bukod dito, ang mga manggagawa ay mayroong 88 na oras ng bayad na leave kada taon: 1 oras para sa bawat 20 oras ng trabaho. Para sa mga empleyado, ang bayad ay ginagawa bawat buwan na may pagtaas na 4.95% ng sahod/kada oras.

Impormasyon Mga pagbabawas sa sahod

Mga kontribusyon sa social security

10 % ng kabuuang sahod

Para sa mga ipinadalang manggagawa

Nagbabayad ang mga ipinadalang manggagawa ng kontribusyon sa seguridad panlipunan sa kanilang bansang pinagmulan

Karagdagang seguro sa panlipunang seguridad

0,3 % ng kabuuang sahod

Impormasyon

Nalalapat sa mga manggagawa sa mga kumpanya na may higit sa 15 empleyado upang masakop ang pagsasama-sama ng mga suspensyon para sa krisis ng kumpanya.

Buwis sa kita

0,5 sa 3,33 % lokal na buwis

23 % hanggang 15,000 EUR

28 % mula 15,000 hanggang 28,000 EUR

38 % mula 28,000 hanggang 55,000 EUR

Karagdagang pondo para sa pensyon

1 sa 1,2 %

Impormasyon

Binabayaran sa pondong pang-pensiyon na nakalaan para sa bawat propesyon. Nagdaragdag ang mga kabataan ng 7.5% ng taunang sahod

Impormasyon Pagkakasakit at mga pinsala

Pagkakasakit/karamdaman

Araw 1 sa 6 : 0 % una 3 mga araw

Araw 7 sa 13 : 50 % una 3 mga araw

Araw 14 sa 365 : 100 % una 3 mga araw

Araw 4 sa 181 : 100 % hanggang 66% ang isinasama sa pamamagitan ng social security national agency (inps)

Araw 181 sa 365 : 50 %

Mga pinsala/aksidente sa trabaho

Bawat araw : 100 %

Impormasyon Mga Kontak

FENEAL UIL

W. http://www.fenealuil.it

E. info@fenealuil.eu

Maaari mo kaming kontakin sa mga sumusunod na wika

Ingles, French, Italian, Romanian, Spanish/Espanyol

FILCA CISL

W. http://www.filcacisl.it

E. federazione.filca@cisl.it

Maaari mo kaming kontakin sa mga sumusunod na wika

Ingles, Spanish/Espanyol, Italian, Portuguese

FILLEA CGIL

W. http://www.filleacgil.it

E. filleanazionale@filleacgil.it

Maaari mo kaming kontakin sa mga sumusunod na wika

Ingles, Spanish/Espanyol, French, Italian, Romanian

Impormasyon Mga Link

National website on posting

www.lavoro.gov.it

Suriin ang sahod at kondisyon sa pagtatrabaho

Piliin ang iyong bansa

Italy/Italya

Pinakamababang kabuuang sahod

Sahod bawat kategorya

Walang kasanayan/di-sanay

May kasanayan/ mahusay

Espesyalista

Tagapangasiwa ng manggawa

Mga baguhan / mga batang manggagawa

Mga Propesyonal/ mga eksperto

Karaniwang sahod (tinatayang halaga)

Araw-araw

Lingguhan/linggo linggo

sobrang oras ng/sa trabaho

Mga pahinga

Iba pa<br/>pahinga

Tanghalian

Espesyal na mga kondisyon

Sa loob ng {pangalan ng bansa}

Allowance sa pagbiyahe

Halaga para sa pang-araw-araw na pagkain

Allowance para sa akomodasyon o tirahan

Pang-araw-araw na allowance / pantustos

Ipinadala mula sa {pangalan ng bansa}

Allowance sa pagbiyahe

sobrang oras ng/sa trabaho

Trabaho sa gabi

Pagtatrabaho tuwing Sabado

Nagtatrabaho tuwing Linggo

Pagtatrabaho sa mga pampublikong pista opisyal

nagtatrabaho sa iba't ibang oras

Mapanganib na trabaho

Bayad sa paghihintay

Taunang allowance para sa bakasyon

Ika-13 buwan

Ika-14 na buwan

Panahon ng Serbisyo

Mga karagdagang bahagi ng sahod

Iba pa

Bilang ng pista opisyal/bakasyon

Mga pampublikong pista opisyal

Mga kontribusyon sa social security

Karagdagang seguro sa panlipunang seguridad

Buwis sa kita

Karagdagang pondo para sa pensyon

Pagkakasakit/karamdaman

Mga pinsala/aksidente sa trabaho

FENEAL UIL

FILCA CISL

FILLEA CGIL