Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Latviya

Oxirgi yangilangan sana 03/01/2025
Barcha valyutalarni ko‘rish: Yevro (€)

Eng kam yalpi ish haqi

1 050 EUR oyiga
6,29 EUR soatiga
Malakasiz
930 EUR oyiga
5,57 EUR soatiga
Malakasiz minimal ish tajribasi 6 oylar
830 EUR oyiga
4,97 EUR soatiga

Kunlik

7 yoki 8 soat
24 soat(lar) (umumiy ish vaqti*)
Maʼlumot
Agar ish kuni vaqtining kamida 50% i davomida ishchi maxsus xavf-xatarlarga duch kelsa, ish vaqti 7 soatni tashkil etadi.Manba:
Mehnat qonuni — 131-modda; 1- va 3-bandlar.

Umumiy ish vaqti *
Agar boshqa imkon bo‘lmasa va xodimlar vakillari bilan maslahatlashganidan so‘ng, ish beruvchi umumiy ish vaqtini belgilashi mumkin. Bunday holatda
ishchi uzluksiz 24 soatdan ko‘p va haftasiga 56 soatdan oshiq ishlashi mumkin emas. Ish kunlari orasidagi minimal dam olish vaqti 12 soat bo‘lishi kerak.

Manba:
Mehnat qonuni — 140-modda.

Haftalik

35 yoki 40 soat
56 soat (umumiy ish vaqti*)
Maʼlumot
Agar ish kuni vaqtining kamida 50% i davomida ishchi maxsus xavf-xatarlarga duch kelsa, haftalik ish vaqti 35 soatni tashkil etadi. Manba:
Mehnat qonuni — 131-modda; 1- va 3-bandlar.

Umumiy ish vaqti*
Agar boshqa imkon bo‘lmasa va xodimlar vakillari bilan maslahatlashganidan so‘ng, ish beruvchi umumiy ish vaqtini belgilashi mumkin. Bunday holatda
ishchi uzluksiz 24 soatdan ko‘p va haftasiga 56 soatdan oshiq ishlashi mumkin emas. Ish kunlari orasidagi minimal dam olish vaqti 12 soat bo‘lishi kerak.

Manba:
Mehnat qonuni — 140-modda.

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

8 soat har haftada

Tanaffuslar

30 daqiqalar
Standart ish vaqtining bir qismi emas
To‘lanmaydi
Maʼlumot
Agar ish kuni kamida 6 soat bo‘lsa

Maxsus sharoitlar

7 soat kuniga
35 soat har haftada
Maʼlumot
Agar xodim ish kuni yoki haftalik ish vaqtining kamida 50% i davomida maxsus xavflarga duch kelsa, qisqartirilgan ish vaqti qo‘llaniladi.
Agar xodimning ishi maxsus xavflar bilan bog‘liq bo‘lsa, u kamida 3 ta qo‘shimcha ta’til oladi.
Manba:
Mehnat qonuni – 131-modda; 3-band.
Mehnat qonuni – 151-modda; 1-band; 2-qism.03.10.2009 MK № 219; ilova 2

Latviya ichida

Turar joy puli

60 kimga 120 EUR kuniga

Kundalik nafaqa/yashash uchun toʻlov

8 EUR kuniga

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

50 % bir soatlik ish haqi miqdoridan
100 % bir soatlik ish haqi miqdoridan malakasiz

Tungi ish

Ruxsat berilgan (voyaga yetmaganlar uchun emas)
Kimdan 22:00 kimga 06:00
50 % bir soatlik ish haqi miqdoridan

Davlat bayramlarida ishlash

Majburiy emas
Ruxsat berilgan
100 % bir soatlik ish haqi miqdoridan

Smenali ish

Ruxsat berilgan
bonuslar yoʻq

Xavfli ish

Kompaniya darajasida belgilanadi.

Kutish rejimida toʻlov

Qoʻllanilishi mumkin

Yillik ta’til puli

20 kunlar yiliga

Dam olish kunlari soni

20 kunlar yiliga

Davlat bayramlari

13 kunlar yiliga
1-yanvar
Muborak juma
Pasxa
Pasxa dushanbasi
1-may
4-may
23 va 24-iyun
18-noyabr
24, 25 va 26-dekabr
31-dekabr

Ijtimoiy sugʻurta badallari

10,5 %

Daromad solig‘i

25,5 % ish haqi gacha 8775 oyiga
33 % ish haqi kimdan 8775 oyiga

Kasallik/betoblik

Kun 2 kimga 3 : 75 % o‘rtacha ish haqi bo‘yicha
Kun 4 kimga 9 : 80 % o‘rtacha ish haqi bo‘yicha
Kun 10 kimga 182 : 80 % o‘rtacha ish haqi bo‘yicha davlat tomonidan toʻlanadi

Maʼlumot Kontaktlar

Latvian Building sector trade union

Bruninieku street 29/31; Riga, LV 1001, Latvia
Bizga quyidagi tillarda murojaat qilishingiz mumkin
Ingliz tili, Latish tili