Latvia

Huling na-update noong 3.1.2025

Tingnan ang lahat ng mga pera sa

Impormasyon Sahod

Pinakamababang kabuuang sahod

1 050 EUR kada/bawat buwan

6,29 EUR kada/bawat oras

Walang kasanayan/di-sanay

930 EUR kada/bawat buwan

5,57 EUR kada/bawat oras

Walang kasanayan/di-sanay kaunting karanasan sa trabaho 6 mga buwan

830 EUR kada/bawat buwan

4,97 EUR kada/bawat oras

Impormasyon Oras ng trabaho

Araw-araw

7 o 8 mga oras

24 (mga) oras (kabuuang oras ng trabaho*)

Pitong (7) oras kung ang manggagawa ay may mga espesyal na panganib sa loob ng hindi bababa sa 50% ng araw ng trabaho.
Sanggunian:
Batas sa paggawa-artikulo 131; punto (1), (3).

Pinagsamang oras ng trabaho *
Kung wala nang ibang pagpipilian at pagkatapos makipag-konsulta sa mga kinatawan ng mga empleyado, maaaring itakda ng employer ang pinagsamang oras ng trabaho. Sa ganitong kaso, ang isang manggagawa ay hindi maaaring magtrabaho nang higit sa 24 oras nang tuloy-tuloy at 56 na oras sa loob ng isang linggo. Sa pagitan ng mga araw ng trabaho, ang pinakamababang oras ng pahinga ay dapat 12 oras

Sanggunian:
Batas sa paggawa - artikulo 140.

Lingguhan/linggo linggo

35 o 40 mga oras

56 mga oras (kabuuang oras ng trabaho*)

Impormasyon

35 oras kung ang manggagawa ay may espesyal na panganib sa hindi bababa sa 50% ng oras ng trabaho Sanggunian: Batas sa paggawa-artikulo 131; punto (1), (3).

Pinagsamang oras ng trabaho*
Kung walang ibang pagpipilian at pagkatapos makipagkonsulta sa mga kinatawan ng mga empleyado, maaaring magtakda ang employer ng pinagsamang oras ng trabaho. Sa ganoong kaso, ang isang manggagawa ay hindi maaaring magtrabaho nang higit sa 24 na oras nang tuloy-tuloy at higit sa 56 na oras kada linggo. Sa pagitan ng mga araw ng trabaho, ang pinakamababang oras ng pahinga ay dapat 12 oras

Sanggunian:
Batas sa paggawa - artikulo 140.

sobrang oras ng/sa trabaho

8 mga oras bawat/kada linggo

Mga pahinga

30 minuto

Hindi bahagi ng karaniwang oras ng trabaho

Hindi bayad

Impormasyon

Kung ang araw ng trabaho ay hindi bababa sa 6 na oras

Espesyal na mga kondisyon

7 mga oras kada/bawat araw

35 mga oras bawat/kada linggo

Impormasyon

Maaaring i-apply ang pinaikling oras kung ang mga empleyado ay nakakaranas ng espesyal na panganib sa hindi bababa sa 50% ng kanilang oras ng trabaho/araw o linggo.
Ang empleyado ay nakakakuha ng hindi bababa sa 3 karagdagang araw ng bakasyon kung ang kanyang trabaho ay may kaugnayan sa mga espesyal na panganib.
Sanggunian:
Batas sa paggawa-artikulo 131; punto (3).
Batas sa paggawa-artikulo 151; punto (1); sub point 2).
2009.03.10. MK Nr.219; annex2

Impormasyon Paglalakbay sa ibang bansa at panuluyan/tirahan

Sa loob ng {pangalan ng bansa}

Allowance para sa akomodasyon o tirahan

60 sa 120 EUR kada/bawat araw

Pang-araw-araw na allowance / pantustos

8 EUR kada/bawat araw

Impormasyon Mga mataas ang kalidad

sobrang oras ng/sa trabaho

50 % ng sahod kada oras

100 % ng sahod kada oras walang kasanayan/di-sanay

Trabaho sa gabi

Pinapayagan (hindi para sa mga menor de edad)

Mula 22.00 sa 6.00

50 % ng sahod kada oras

Pagtatrabaho sa mga pampublikong pista opisyal

Hindi sapilitan

Pinapayagan

100 % ng sahod kada oras

nagtatrabaho sa iba't ibang oras

Pinapayagan

walang bonus

Mapanganib na trabaho

Itinalaga sa antas ng kumpanya.

Bayad sa paghihintay

Naaangkop

Taunang allowance para sa bakasyon

20 mga araw kada/bawat taon

Impormasyon Mga Piyesta Opisyal

Bilang ng pista opisyal/bakasyon

20 mga araw kada/bawat taon

Mga pampublikong pista opisyal

13 mga araw kada/bawat taon

1 ng Enero

Biyernes Santo

Pasko ng Pagkabuhay

Lunes ng Pagkabuhay

ika-1 ng Mayo

ika-4 ng Mayo

ika-23 at ika-24 ng Hunyo

ika-18 ng Nobyembre

ika-24, ika-25 at ika-26 ng Disyembre

ika-31 ng Disyembre

Impormasyon Mga pagbabawas sa sahod

Mga kontribusyon sa social security

10,5 %

Buwis sa kita

25,5 % sahod hanggang 8775 kada/bawat buwan

33 % sahod mula 8775 kada/bawat buwan

Impormasyon Pagkakasakit at mga pinsala

Pagkakasakit/karamdaman

Araw 2 sa 3 : 75 % ng karaniwang sahod

Araw 4 sa 9 : 80 % ng karaniwang sahod

Araw 10 sa 182 : 80 % ng karaniwang sahod binayaran ng estado

Impormasyon Mga Kontak

Latvian Building sector trade union

Bruninieku street 29/31; Riga, LV 1001, Latvia

W. http://www.lbna.lv

E. lbna@lbna.lv

Maaari mo kaming kontakin sa mga sumusunod na wika

Ingles, Latvian

Impormasyon Mga Link

Impormasyon Mga Brochure

ELA buklets nosūtītajiem darba ņēmējiem (2023)

I-download ang brochure

Suriin ang sahod at kondisyon sa pagtatrabaho

Piliin ang iyong bansa

Latvia

Pinakamababang kabuuang sahod

Araw-araw

Lingguhan/linggo linggo

sobrang oras ng/sa trabaho

Mga pahinga

Espesyal na mga kondisyon

Sa loob ng {pangalan ng bansa}

Allowance para sa akomodasyon o tirahan

Pang-araw-araw na allowance / pantustos

sobrang oras ng/sa trabaho

Trabaho sa gabi

Pagtatrabaho sa mga pampublikong pista opisyal

nagtatrabaho sa iba't ibang oras

Mapanganib na trabaho

Bayad sa paghihintay

Taunang allowance para sa bakasyon

Bilang ng pista opisyal/bakasyon

Mga pampublikong pista opisyal

Mga kontribusyon sa social security

Buwis sa kita

Pagkakasakit/karamdaman

Latvian Building sector trade union