Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Španielsko

Naposledy aktualizované dňa 17. 9. 2021
Zobraziť všetky meny v Euro (€)

Minimálna hrubá mzda

Týka sa
17 397,64 EUR komu 20 190,6 EUR na rok

Plat na kategóriu

17 397,64 EUR na rok úroveň xii: obyčajný robotník
17 658,6 EUR na rok úroveň xi: špecializovaný robotník/kat. 2 špecialista
17 923,47 EUR na rok úroveň x: administratívny asistent/kat. 1 špecialista
18 192,32 EUR na rok úroveň ix: kat. 2 úradník
18 465,2 EUR na rok úroveň viii: kat. 1 úradník
18 742,16 EUR na rok úroveň vii: kat. 2 zememerač/majster
19 023,29 EUR na rok úroveň vi: kat. 1 zememerač/profesionálny špecialista
19 308,63 EUR na rok úroveň v: generálny pracovný kontrolór
19 598,26 EUR na rok úroveň iv: generálny kontrolór/priemyselný technik
19 892,22 EUR na rok úroveň iii: držitelia bakalárskeho diplomu
20 190,6 EUR na rok úroveň ii: pokročilí absolventi

Denne

Max 9 hodiny
Informácie
Andalúzia a Extremadura majú špeciálny letný pracovný čas: robotníci môžu pracovať iba dopoludnia

Týždenne

40 hodiny na týždeň
1736 hodiny na rok

Nadčas

80 hodiny na rok okrem prípadov vyššej moci

Prestávky

Odpočinok

Ak pracovný deň trvá minimálne 6 hodín
15 minúty

Špeciálne podmienky

Vrátnici a strážnici
72 hodiny na týždeň
Práca v podzemí
6 hodiny na deň
35 hodiny na týždeň

V rámci krajiny: Španielsko

Dávka na cestovné

ak je viac než 15 km od domu robotníka alebo nájomného miesta robotníka.

Dávka na ubytovanie

Plná dávka na diéty: keď robotníci v dôsledku presunu nemôžu prenocovať v mieste trvalého bydliska. čiastka bude stanovená regionálnymi kolektívnymi dohodami.
Polovičná dávka: na vzdialenom pracovisku, na uhradenie obeda (ak ho neposkytuje spoločnosť), keď môžu robotníci odísť v noci domov. čiastka bude stanovená regionálnymi kolektívnymi dohodami.

Nadčas

Zamestnávateľ musí platiť nadčas pri vyššej sadzbe ako obvykle. Množstvo nadčasov za každú z kategórií alebo úrovní je určované v kolektívnych dohodách. Spoločnosti môžu kompenzovať náhradu za nadčas ekvivalentnými obdobiami odpočinku

Práca v noci

Od 22:00 komu 6:00
25 % z hodinovej mzdy ak večerná práca trvá dlhšie ako štyri hodiny, prídavok sa vyplatí, ako keby práca trvala celý deň.

Práca v štátne sviatky

Nie je povinné
Povolené
. Plat nie je pevne stanovený.

Nebezpečná práca

20 % z hrubého platu

Plat za pohotovosť

Nehodí sa

Dávka na každoročnú dovolenku

Nehodí sa

13. mesiac

Informácie
Splatné za kalendárne dni nasledovne:
a) júnová dávka: od 1. januára do 30. júna.
b) vianočná dávka: od 1. júla do 31. decembra.
Množstvo: podľa úrovne a kategórie tabuľky každej kolektívnej dohody

Počet sviatkov

30 dni na rok 21 musia byť pracovné dni. právo na dovolenku nepodlieha kompenzácii.

Štátne sviatky

12 národné dni
2 miestne dni
1. a 6. januára
Veľká noc
1. mája
15. augusta
12. októbra
1. novembra
6., 8. a 25. decembra
Informácie
Provinčné kolektívne dohody môžu zahŕňať viacero dní.

Príspevky do sociálneho zabezpečenia

1067,4 komu 3 642 EUR na mesiac inžinieri a absolventi
885,3 komu 3 642 EUR na mesiac technici, experti a kvalifikovaní asistenti inžinierov
770,1 komu 3 642 EUR na mesiac pre administratívnych manažérov
764,4 komu 3 642 EUR na mesiac nekvalifikovaní asistenti
764,4 komu 3 642 EUR na mesiac pre administratívnych úradníkov
764,4 komu 3 642 EUR na mesiac podriadení
764,4 komu 3 642 EUR na mesiac pre administratívnych asistentov
25,48 komu 121,4 EUR na deň robotníci so zručnosťami prvej a druhej kategórie
25,48 komu 121,4 EUR na deň robotníci so zručnosťami tretej kategórie a špecialisti
25,48 komu 121,4 EUR na deň robotníci
25,48 komu 121,4 EUR na deň robotníci mladší ako osemnásť rokov
Vyslaní robotníci
Vyslaní robotníci si platia príspevky do sociálneho zabezpečenia v krajine pôvodu. V závislosti od krajiny pôvodu má Španielsko podpísané dohody o spolupráci k sociálnemu zabezpečeniu.

Dodatočné poistenie sociálneho zabezpečenia

Informácie
Niektoré kolektívne dohody spoločností obsahujú klauzuly na platenie zdravotného poistenia alebo penzijného plánu. Niektoré plány berú príspevky len od zamestnávateľov, iné umožňujú aj robotníkom prispievať nízky percentuálny podiel.
Vyslaní robotníci
Ak sa tieto klauzuly zahrnú do firemnej dohody, vzťahujú sa na všetkých robotníkov: migrujúcich a vysielaných robotníkov.

Daň z príjmu

Závisí od rodinnej situácie
Vyslaní robotníci
Len pre robotníkov, ktorí platia príspevky do sociálneho zabezpečenia v Španielsku.

Choroba

Deň 1 komu 3 : 0 %
Deň 4 komu 20 : 60 %
Po 20 dni 75 %
Informácie
V takmer všetkých sektorových a kolektívnych dohodách spoločnosti sú tieto benefity doplnené príspevkami spoločnosti.

Pracovné zranenia/úrazy

100 % nasledujúci deň pn

Informácie Kontakty

CCOO del Hábitat

C/Ramírez de Arellano, 19. 2ª planta. 28043 – Madrid
Môžete nás kontaktovať v nasledujúcich jazykoch
Angličtina, Francúzština, Španielčina

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid
Tel. +34 915 89 75 07
Môžete nás kontaktovať v nasledujúcich jazykoch
Španielčina, Francúzština, Angličtina