Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Spanyolország

Utolsó frissítés 2021. 09. 17.
Minden pénznem megtekintése Euró (€)

Bruttó minimálbér

Alkalmazandó
17 397,64 EUR részére 20 190,6 EUR évente

Bérkategóriák szerinti fizetés

17 397,64 EUR évente xii. szint: közönséges segédmunkás
17 658,6 EUR évente xi. szint: szakmunkás /kat. 2 szakember
17 923,47 EUR évente x. szint: irodai asszisztens/kat. 1 szakember
18 192,32 EUR évente ix. szint: kat. 2 hivatalnok
18 465,2 EUR évente viii. szint: kat. 1 hivatalnok
18 742,16 EUR évente vii. szint: kat. 2 földmérő/művezető
19 023,29 EUR évente vi. szint: kat. 1 földmérő/specialista
19 308,63 EUR évente v. szint: általános munkafelügyelő
19 598,26 EUR évente iv. szint: főművezető/ ipari technikus
19 892,22 EUR évente iii. szint: középfokú végzettséggel /diplomával rendelkezők
20 190,6 EUR évente ii. szint: felsőfokú végzettségűek

Naponta

Maximum 9 órák
Információ
Andalúzia és Extremadura különleges nyári munkaidőbeosztás alá esik: a dolgozók csak reggel dolgozhatnak

Heti

40 órák hetente
1736 órák évente

Túlóra

80 órák évente a vis maior esetét kivéve

Pihenőidők

Pihenés

Ha a munkanap legalább 6 óra hosszú
15 percek

Különleges feltételek

Portások, őrök, éjjeliőrök
72 órák hetente
Föld alatt végzett munka
6 órák naponta
35 órák hetente

Ezen az országon belül: Spanyolország

Útiköltség-térítés

ha több mint 15km-re található a munkavállaló otthonától vagy munkahelyétől.

Ideiglenes lakhatási támogatás

Teljes napidíj : amikor a távozásból kifolyólag a dolgozók nem éjszakázhatnak tartózkodási helyükön. az összeget a területi kollektív szerződés határozza meg.
Félnapidíj: távoli munkahelyen, ébédtérítés (ha azt a vállalat nem biztosítja), valahányszor a munkavállaló nem tud éjszakára hazatérni. az összeget a területi kollektív szerződés hatérozza meg.

Túlóra

A munkaadónak magasabb értékben kell díjaznia a túlórát mint a rendes órabér. A kategóriánkénti vagy szintenkénti túlóra mértékét a kollektív szerződés szabályozza. A vállalatok téríthetik a túlórát megegyező számú pihenőidővel.

Éjszakai munkavégzés

-tól 22:00 részére 6:00
25 % az órabér ha az esti munka több mint négyórás, egész napos többletet kell fizetni.

Munkavégzés munkaszüneti napokon

Nem kötelező.
Juttatásban részesülő
A fizetés nem megállapított.

Veszélyes munkavégzés

20 % a bruttó jövedelem

Készenléti díjazás

Nem alkalmazható

Éves szabadság után járó juttatás

Nem alkalmazható

13. hónap

Információ
Kifizetendő az alábbi naptári napokon:
a) Júniusi juttatás: január 1-től június 30-ig.
b) Évvégi juttatás: július 1-től december 31-ig.
Összeg: a kollektív szerződés táblázatában feltüntetett szint és kategória alapján

Szabadnapok száma

30 napok évente 21 kötelezően munkanap. a szabadságoláshoz való jog nem kompenzációs alap.

Munkaszüneti napok

12 nemzeti ünnep
2 helyi napok
Január 1. és 6.
Húsvét
Május 1.
Augusztus 15.
Október 12.
November 1.
December 6., 8.,25.
Információ
A megyei kollektív szerződések több napot tartalmazhatnak.

Társadalombiztosítási hozzájárulások

1067,4 részére 3 642 EUR havonta mérnökök és diplomások esetében
885,3 részére 3 642 EUR havonta technikusokra, szakértőkre, mérnöki minősített asszisztensek után
770,1 részére 3 642 EUR havonta adminisztratív igazgatóknak
764,4 részére 3 642 EUR havonta képesítés nélküli asszisztenseknek
764,4 részére 3 642 EUR havonta adminisztratív tisztviselőknek
764,4 részére 3 642 EUR havonta beosztottak után
764,4 részére 3 642 EUR havonta adminisztratív asszisztenseknek
25,48 részére 121,4 EUR naponta első és másodkategóriás képesítéssel rendelkező dolgozók
25,48 részére 121,4 EUR naponta harmadik kategóriás szakmunkásoknak és szakembereknek
25,48 részére 121,4 EUR naponta segédmunkások után
25,48 részére 121,4 EUR naponta 18 éven aluli munkavállalókra
Kiküldött dolgozóknak
A társadalombiztosítási hozzájárulásokat a kiküldött dolgozó a származási országban fizeti be. Ugyanakkor, származási országtól függően, Spanyolország aláírt egy társadalombiztosítási együttműködési egyezményt.

Kiegészítő társadalombiztosítás

Információ
Egyes vállalati szintű kollektív egyezmények olyan záradékokat tartalmaznak, mellyel egészségbiztosítás és nyugdíjellátás is kifizetésre kerül. Egyes egyezményekben csak a munkadó járul hozzá, mások lehetővé teszik azt a munkavállalónak is alacsonyabb százalékban.
Kiküldött dolgozóknak
Ha ezek a záradékok szerepelnek a vállalati megállapodásban, minden dolgozóra vonatkoznak: ingázókra és kiküldöttekre.

Jövedelemadó

Családi helyzettől függő
Kiküldött dolgozóknak
Kizárólag azoknak a dolgozóknak, akik Spanyolországban fizetnek társadalmbiztosítást.

Betegség

Nap 1 részére 3 : 0 %
Nap 4 részére 20 : 60 %
Után 20 napok 75 %
Információ
Majdnem minden ágazati és vállalati kollektív egyezményben ezek a jutalékok kiegészülnek vállalati hozzájárulásokkal.

Munkahelyi sérülés/baleset

100 % betegszabadságot követő nap

Információ Kapcsolatok

CCOO del Hábitat

C/Ramírez de Arellano, 19. 2ª planta. 28043 – Madrid
e-mailt küld:
Angol, Francia, Spanyol

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid
Telefon +34 915 89 75 07
e-mailt küld:
Spanyol, Francia, Angol