Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Lettland

Síðast uppfært 5.1.2021
Skoða alla gjaldmiðla í Evrur (€)

Lágmarks verg laun alls

780 EUR á mánuði
4,67 EUR á klukkustund

Daglega

7 eða 8 klukkustundir
24 klukkustund(ir) (vinnustundir samtals*)
Upplýsingar
7 klukkustundir ef starfsmaður býr við sérstaka áhættuþætti í að minnsta kosti 50% vinnudagsins. Tilvísun: 131. grein vinnuréttarlöggjafar, 1. og 3. liður. Vinnustundir samtals * Sé ekki um neitt annað að velja og eftir að hafa ráðgast við fulltrúa starfsmanna getur vinnuveitandinn sett upp vinnustundir samtals. Við þannig aðstæður má verkamaður ekki vinna lengur en 24 klukkustundir samfellt og í 56 klukkustundir á viku. Það þarf að vera að lágmarki 12 klukkustunda hvíldartími á milli vinnudaga: Heimild: 140. grein vinnuréttarlöggjafar.

Vikulega

35 eða 40 klukkustundir
56 klukkustundir (vinnustundir samtals*)
Upplýsingar
35 klukkustundir ef starfsmaður býr við sérstaka áhættuþætti í að minnsta kosti 50% vinnudagsins. Heimild: 131. grein vinnuréttarlöggjafar, 1. og 3. liður. Vinnustundir samtals* Sé ekki um neitt annað að velja og eftir að hafa ráðgast við fulltrúa starfsmanna getur vinnuveitandinn sett upp vinnustundir samtals. Við þær aðstæður má starfsmaður ekki vinna lengur en 24 klukkustundir samfellt og í 56 klukkustundir á viku. Það þarf að vera að lágmarki 12 klukkustunda hvíldartími á milli vinnudaga: Heimild: 140. grein vinnuréttarlöggjafar.

Yfirvinna

8 klukkustundir á viku

Starfshlé

30 mínútur
Ekki hluti staðlaðs vinnutíma
Ekki greitt
Upplýsingar
sé vinnudagur að lágmarki 6 klukkustunda langur

Sérstakar aðstæður

7 klukkustundir á dag
35 klukkustundir á viku
Upplýsingar
Fækkun klukkustunda á við ef starfsmenn eru í sérstakri áhættu að minnsta kosti 50% vinnudags/viku. Starfsmaður fær að minnsta kosti 3 auka frídaga varði starfið sérstaka áhættuþætti. Tilvísun: 131. grein vinnuréttarlöggjafar, 3. liður. 151. grein vinnuréttarlöggjafar, 1. liður, 2. atriði. 2009.03.10. MK Nr.219; viðauki2

Innan Lettland

Húsnæðisgreiðslur

60 til 120 EUR á dag

Daglegt uppihald/dagpeningar

8 EUR á dag

Yfirvinna

50 % af launum á klukkustund

Næturvinna

Heimilað (ekki fyrir ólögráða)
Frá 22:00 til 06:00
50 % af launum á klukkustund

Vinna á almennum frídögum

Ekki skylda
Heimilað
100 % af launum á klukkustund

Vaktavinna

Heimilað
engir bónusar

Hættuleg vinna

Ákvörðun innan fyrirtækis.

Biðgreiðslur

Í gildi

Greiðsla fyrir árlegt frí

20 dagar á ári

Fjöldi frídaga

20 dagar á ári

Almennir frídagar

13 dagar á ári
1. janúar
Föstudagurinn langi
Páskar
Annar í páskum
1. maí
4. maí
23. og 24. júní
18. nóvember
24., 25. og 26. desember
31. desember

Framlag til almannatrygginga

10,5 %

Tekjuskattur

20 % laun þar til 20.004 á ári
23 % laun frá 20.004 þar til 62.800 á ári
31 % laun 62.800 og + á ári

Veikindi/lasleiki

Dagur 2 til 3 : 75 % af meðallaunum
Dagur 4 til 10 : 80 % af meðallaunum
Dagur 11 til 182 : 80 % af meðallaunum greitt af hinu opinbera

Upplýsingar Tengiliðir

Latvian Building sector trade union

Bruninieku street 29/31; Riga, LV 1001, Latvia
Þú getur haft samband við okkur á eftirfarandi tungumálum
Enska, Lettneska