Shveytsariya

Oxirgi yangilangan sana 20/02/2020

Barcha valyutalarni ko‘rish:

Maʼlumot Ish haqi

Eng kam yalpi ish haqi

Milliy darajada qonuniy belgilangan minimal ish haqi mavjud emas.

Toifa boʻyicha ish haqi

Tajriba talab qilinmaydigan qurilish ishchisi (C ish haqi toifasi)

25,95 CHF kimga 26,75 CHF

Tajribaga ega qurilish ishchisi (B ish haqi toifasi)

29,2 CHF kimga 29,95 CHF

Qurilish bo‘yicha maxsus kurslarda o‘qigan stajor (A ish haqi toifasi)

30,85 CHF kimga 31,7 CHF

Qurilish bo‘yicha shogirdlikni tugatgan malakali ishchi (Q ish haqi toifasi)

32,05 CHF kimga 32,9 CHF

Prorab (V ish haqi toifasi)

34 CHF kimga 36,9 CHF

Maʼlumot Ish vaqti

Kunlik

7,5 kimga 9 soat

Haftalik

40,5 soat

Maʼlumot

Yillik jami soatlar: 2 112 (o‘rtacha 52,14 hafta davomida haftasiga 40,5 soat).

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

50 soat har haftada

Maʼlumot

Haftasiga 48 soatdan ortiq ishlangan barcha soatlar uchun qo‘llanadigan ustama navbatdagi oy oxirida to‘lanishi shart.

Tanaffuslar

15 daqiqalar

60 daqiqalar

Safar vaqti

Maʼlumot

Ishchilarga har kuni 30 daqiqa chiqarib tashlangan safar vaqti asosiy ish haqiga kompensatsiya sifatida kiritiladi, biroq safar vaqti ish vaqti tarkibiga kirmaydi.

Maʼlumot Chet elga sayohat va turar joy

Shveytsariya ichida

Yo‘l xarajatlari puli

0,6 CHF har km uchun

Yo‘l xarajatlari faqat kompaniya xodimga shaxsiy transport vositasidan foydalanishni aniq buyurgan bo‘lsa qoplanadi.Kompaniya xizmat safaridagi ishchilarning Shveytsariyaga borish xarajatlarini qoplashi shart.

Ovqatlanish uchun to‘lov

16 CHF (ba’zi kantonlarda yuqoriroq)

Maʼlumot

Agar kompaniya ovqat taqdim etmasa.

Turar joy puli

Maʼlumot

Kompaniya turar joy va ovqat xarajatlarini qoplashi shart bo‘lsa-da, bu borada aniq ko‘rsatmalar mavjud emas.

Maʼlumot Premiumlar

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

25 %

Maʼlumot

Haftasiga 48 soatdan ko‘p ishlangan barcha soatlar uchun ustama to‘lanadi. Har oy oxirida jami 25 yangi va 100 soatgacha ortiqcha ish soatlari keyingi oyga o‘tkazilishi mumkin (bu limitdan oshgan soatlar uchun ustama darhol to‘lanadi).Aprel oyining oxirida qolgan ortiqcha ish soatlari uchun ustama to‘lanadi.

Tungi ish

Vaqtinchalik

Kamida 25 % soatiga

Doimiy

2 CHF soatiga

Maʼlumot

20:00 dan 05:00 gacha bo‘lgan ishlar uchun (kompaniya oldindan ruxsat olishi kerak).

Shanba kunlari ishlash

25 %

Maʼlumot

Turli ustamalar birlashtirilmaydi.

Yakshanba kunlari ishlash

50 %

Maʼlumot

Shanba 17:00 dan dushanba 05:00 gacha bo‘lgan ishlar uchun (kompaniya oldindan ruxsat olishi kerak).

Smenali ish

Vaqt bonusi ning 20 daqiqalar har smena uchun

Yoki 1 CHF soatiga

Yillik ta’til puli

10,6 % 5 haftalar

13 % 20 yoshgacha (shu jumladan) va 50 yoshdan yuqori xodimlar uchun – 6 hafta.

13-oylik to‘lov

8,3 %

Maʼlumot

Har yil oxirida to‘lanadi.

Ish staji

65 yoshida

Maʼlumot

Qonuniy norma.

Qo‘shimcha kasbiy pensiya sxemalari

Altersrücktritt ab 60 Jahren in Branchen Bauhauptgewerbe und Gleisbau (FAR)

Xodim ulushi 2 %

Maʼlumot

Imtiyozlar erkin ko‘chirilmaydi. Pensiya faqat qat’iy shartlar bajarilganda beriladi. 90 kungacha xizmat safarlari uchun badal majburiy emas.

Maʼlumot Bayramlar

Dam olish kunlari soni

5 haftalar 20 yoshdan 50 yoshgacha.

6 haftalar 20 yoshgacha va 50 yoshdan yuqori.

Maʼlumot

To‘lov usuli kompaniya bilan kelishiladi.

Davlat bayramlari

8 davlat bayramlari yiliga

Maʼlumot

Bayram qaysi kunga to‘g‘ri kelishiga qarab to‘lanadi (ish vaqt jadvalidagi soatlarga muvofiq).

Maʼlumot Ish haqidan ushlab qolish

Daromad solig‘i

10 kimga 15 %

Maʼlumot

Vaqtinchalik yoki yashash ruxsatisiz chet ellik ishchilar uchun soliqlar manbada ushlab qolinadi. Boshqalar soliqlarni keyinchalik to‘laydi.

Qo‘shimcha pensiya jamg‘armalari

300 CHF kimga 700 CHF

Maʼlumot

Har bir kompaniya tomonidan individual belgilanadi (faqat 90 kunlik ish faoliyatidan keyin to‘lanadi).

Yuborilgan ishchilar uchun maʼlumot

Qisman tatbiq etiladi

Pensiya, mehnatga layoqatsizlik

5,125 %

Ishsizlik

1,1 %

Baxtsiz hodisalar sug‘urtasi

1,5 kimga 3 %

Maʼlumot

Ish bilan bog‘liq bo‘lmagan baxtsiz hodisalar uchun (bo‘sh vaqtida). Har bir kompaniya tomonidan individual belgilanadi.

Ish haqi sug‘urtasi

1,5 kimga 3 %

Maʼlumot

Har bir kompaniya tomonidan individual belgilanadi (haqiqiy xarajatlarning 50%igacha).

Parifonds uchun badal

0,7 %

Maʼlumot

Unia kasaba uyushmasi a’zolariga ko‘proq miqdor qoplab berilishi mumkin.

FAR fondi

2 %

Maʼlumot

90 kungacha xizmat safarlari uchun badal majburiy emas.

Yuborilgan ishchilarga tatbiq etilmaydi

Tibbiy sugʻurta (shaxsiy)

250 CHF kimga 400 CHF

Kasallik/betoblik

90 % ikkinchi kundan boshlab (eng ko‘pi bilan 730 kungacha)

Maʼlumot

Nafaqa va kompensatsiyalar kompaniya orqali to‘lanadi.

Ishdagi jarohatlar/baxtsiz hodisalar

80 % birinchi kundan boshlab (eng ko‘pi bilan 730 kungacha)

Maʼlumot

Nafaqa va kompensatsiyalar kompaniya orqali to‘lanadi.

Maʼlumot Kontaktlar

Unia Trade Union

Weltpoststrasse 20
Postfach 272
3000 Bern 15

Tel. +41 31 350 22 72

W. https://www.unia.ch

E. bau@unia.ch

Bizga quyidagi tillarda murojaat qilishingiz mumkin

Ingliz tili, Fransuz tili, Nemis tili, Italyan tili

Ish haqi va mehnat sharoitlarini tekshiring

Mamlakatingizni tanlang

Shveytsariya

Eng kam yalpi ish haqi

Toifa boʻyicha ish haqi

Tajriba talab qilinmaydigan qurilish ishchisi (C ish haqi toifasi)

Tajribaga ega qurilish ishchisi (B ish haqi toifasi)

Qurilish bo‘yicha maxsus kurslarda o‘qigan stajor (A ish haqi toifasi)

Qurilish bo‘yicha shogirdlikni tugatgan malakali ishchi (Q ish haqi toifasi)

Prorab (V ish haqi toifasi)

Kunlik

Haftalik

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

Tanaffuslar

Safar vaqti

Shveytsariya ichida

Yo‘l xarajatlari puli

Ovqatlanish uchun to‘lov

Turar joy puli

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

Tungi ish

Shanba kunlari ishlash

Yakshanba kunlari ishlash

Smenali ish

Yillik ta’til puli

13-oylik to‘lov

Ish staji

Qo‘shimcha kasbiy pensiya sxemalari

Dam olish kunlari soni

Davlat bayramlari

Daromad solig‘i

Qo‘shimcha pensiya jamg‘armalari

Pensiya, mehnatga layoqatsizlik

Ishsizlik

Baxtsiz hodisalar sug‘urtasi

Ish haqi sug‘urtasi

Parifonds uchun badal

FAR fondi

Yuborilgan ishchilarga tatbiq etilmaydi

Tibbiy sugʻurta (shaxsiy)

Kasallik/betoblik

Ishdagi jarohatlar/baxtsiz hodisalar

Unia Trade Union