Czech Republic

Huling na-update noong 17.6.2025

Tingnan ang lahat ng mga pera sa

Impormasyon Sahod

Pinakamababang kabuuang sahod

Naaangkop

124,4 CZK

20 800 CZK

Sahod bawat kategorya

Walang kasanayan/di-sanay

124,4 CZK sa 127 CZK : mga klase ng taripa i-iii

Hindi naaangkop sa mga ipinadalang manggagawa

May kasanayan/ mahusay

127 CZK sa 140 CZK mga klase ng taripa iii. - vi.

Hindi naaangkop sa mga ipinadalang manggagawa

Espesyalista

135 CZK sa 140 CZK klase ng taripa v. - vi.

Hindi naaangkop sa mga ipinadalang manggagawa

Tagapangasiwa ng manggawa

140 CZK sa 145 CZK klase ng taripa vi. - vii.

Hindi naaangkop sa mga ipinadalang manggagawa

Impormasyon Oras ng trabaho

Araw-araw

8 sa 12 mga oras kada/bawat araw

Lingguhan/linggo linggo

40 mga oras

sobrang oras ng/sa trabaho

8 bawat/kada linggo

150 kada/bawat taon

Higit pang oras batay lamang sa kasunduan sa pagitan ng amo at empleyado, ngunit hindi hihigit sa 416 oras bawat taon.
Ang kabuuang oras ng sobrang trabaho ay hindi dapat lumampas sa 8 oras kada linggo sa karaniwan sa loob ng isang panahon na hindi dapat lumampas sa 26 na magkakasunod na linggo. Ang bilang na ito ay maaaring pahabain hanggang sa pinakamatagal na limampu at dalawa(ng) (52) magkakasunod na linggo, subalit, batay lamang sa probisyon sa kasunduan sa kolektibong pakikipagkasundo.

Mga pahinga

Iba pa<br/>pahinga

30 minuto

Hindi bahagi ng karaniwang oras ng trabaho

Hindi bayad

Impormasyon

Maaari itong hatiin sa mga bahagi na hindi bababa sa labing lima(ng) (15) minuto bawat isa, pagkatapos ng isang tuloy-tuloy na trabaho na hindi hihigit sa anim (6) na oras (mga menor de edad: 4.5 oras)

Espesyal na mga kondisyon

37,5 mga oras bawat/kada linggo (a* at b**)

38,75 mga oras bawat/kada linggo (c***)

Impormasyon

a*) trabaho sa ilalim ng lupa para magmina ng karbon, mga ore at iba pang materyales, sa konstruksyon ng minahan at sa mga lugar ng pagmimina para sa geological survey
b**) sa mga lugar ng trabaho na may tatlong shift o tuloy-tuloy ang trabaho
c***) sa mga lugar ng trabaho na may dalawang shift na sistema; ang mga empleyado na wala pang 18 taong gulang (ibig sabihin, mga menor de edad) ay saklaw ng tiyak na probisyon ng Labor Code

Impormasyon Paglalakbay sa ibang bansa at panuluyan/tirahan

Sa loob ng {pangalan ng bansa}

Allowance sa pagbiyahe

Ang gastos sa pagbiyahe mula sa karaniwang lugar ng trabaho (tirahan) patungo sa lugar ng trabaho ay binabayaran ng employer, at sila ang magdedesisyon kung ano ang uri ng transportasyon ang gagamitin

Impormasyon

Kung business trip lamang ito.
Ito ay magagamit din sa mga paglalakbay/byahe pang-negosyo sa ibang bansa.

Halaga para sa pang-araw-araw na pagkain

pinakamaliit o pinakamababa 148 CZK kung ang biyahe ay tumatagal ng lima (5) hanggang labingdawalang (12) oras

pinakamaliit o pinakamababa 225 CZK kung ang biyahe ay tumatagal ng higit sa labingdalawang (12) oras

pinakamaliit o pinakamababa 353 CZK kung ang biyahe ay tumatagal ng mahigit sa labingwalong (18) oras

Allowance para sa akomodasyon o tirahan

Naaangkop kung imposible ang pag-commute at nananatili ang empleyado sa lugar ng konstruksyon, ang gastos sa tirahan ay babayaran ng employer/amo.

Pang-araw-araw na allowance / pantustos

Hindi naaangkop

Impormasyon Mga mataas ang kalidad

sobrang oras ng/sa trabaho

25 % ng sahod kada oras

Kung ang sobrang oras ng trabaho(overtime) ay ginagawa sa mga tuloy-tuloy na araw ng pahinga, ang premium ay hindi dapat mas mababa sa 40% ng karaniwang kita.

Hindi naaangkop sa mga ipinadalang manggagawa

trabaho sa gabi

Mula 18.00 sa 21.00

Trabaho sa gabi

Pinapayagan

Mula 22.00 sa 6.00

10 % ng sahod kada oras

Pagtatrabaho tuwing Sabado

Pinapayagan

10 % ng sahod kada oras

Nagtatrabaho tuwing Linggo

Pinapayagan

10 % ng sahod kada oras

Pagtatrabaho sa mga pampublikong pista opisyal

Pinapayagan

100 % ng sahod kada oras

nagtatrabaho sa iba't ibang oras

Pinapayagan

Ang halaga ng premium ay maaaring mapagkasunduan sa kolektibong kasunduan sa paggawa ng korporasyon.

Mapanganib na trabaho

pinakamaliit o pinakamababa 50 CZK kada/bawat oras

Impormasyon

Ang kahulugan ng terminong "mahirap na kondisyon sa trabaho" para sa mga layunin ng pinansyal na kompensasyon ay ibibigay ng Kautusan ng Pamahalaan (Government Decree).

Mahirap na kondisyon sa pagtatrabaho

pinakamaliit o pinakamababa 10 % kada/bawat oras