Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Lituania

Ultima actualizare la 05.01.2021
Vizualizați toate valutele în Euro (€)

Salariu minim brut

780 EUR pe lună
4,67 EUR pe oră

Zilnic

7 sau 8 ore
24 oră(e) (ore de lucru însumate*)
Informaţie
7 ore în cazul în care muncitorul este supus unor riscuri speciale pentru cel puțin 50% din ziua de lucru de referință:
Referință:
Articolul 131 Legea Muncii; punctele (1), (3).

Ore de lucru însumate*
Dacă nu există o altă alegere, după consultarea cu reprezentanții angajaților, angajatorul poate stabili orele de lucru însumate. În acest caz
un muncitor nu poate lucra mai mult de 24 de ore continuu și timp de 56 de ore pe săptămână. Între zilele de lucru, perioada minimă de odihnă trebuie să fie de 12 ore.

Referință:
Articolul 140 Legea Muncii.

săptămânal

35 sau 40 ore
56 ore (ore de lucru însumate*)
Informaţie
35 de ore în cazul în care muncitorul este supus unor riscuri speciale pentru cel puțin 50% din ziua de lucru de referință:
Articolul 131 Legea Muncii; punctele (1), (3).

Ore de lucru însumate*
Dacă nu există o altă alegere, după consultarea cu reprezentanții angajaților, angajatorul poate stabili orele de lucru însumate. În acest caz
un muncitor nu poate lucra mai mult de 24 de ore continuu și timp de mai mult de 56 de ore pe săptămână. Între zilele de lucru, perioada minimă de odihnă trebuie să fie de 12 ore.

Referință:
Articolul 140 Legea Muncii.

Ore suplimentare

8 ore pe săptămână

Pauze

30 minute
Nu face parte din programul standard de lucru
neachitat
Informaţie
Dacă ziua lucrătoare este de cel puţin 6 ore

Condiţii speciale

7 ore pe zi
35 ore pe săptămână
Informaţie
Se poate aplica un program redus de ore dacă angajații sunt supuși unor riscuri speciale cel puțin 50% din ziua/săptămâna de lucru.
Angajații primesc cel puțin 3 zile suplimentare de concediu dacă munca lor este asociată cu unele riscuri speciale.
Referință:
Articolul 131 Legea Muncii punctul (3).
Articolul 151 Legea Muncii punctul (1); subpunctul 2).
2009.03.10. MK Nr.219; annex2

În \Lituania

Diurnă pentru cazare

60 către 120 EUR pe zi

Subzistenţă/ Indemnizaţie zilnică

8 EUR pe zi

Ore suplimentare

50 % din salariul/ oră

munca de noapte

Aprobat (nu pentru minori)
De la 22:00 către 06:00
50 % din salariul/ oră

Munca în zilele de sărbători legale

neobligatoriu
Aprobat
100 % din salariul/ oră

Munca pe ture

Aprobat
fără bonusuri

muncă periculoasă

Setaţi un nivel de companie

Plată standby

Aplicabil

Primă vacanță anuală

20 zile pe an

Număr de vacanţe

20 zile pe an

Sărbători legale

13 zile pe an
1 ianuarie
Vineri bună
Paște
Lunea de Paște
1 mai
4 mai
23 şi 24 iunie
18 noiembrie
24, 25 și 26 decembrie
31 decembrie

Contribuţii asigurări sociale

10,5 %

Taxa pe venit

20 % salariu până 20.004 pe an
23 % salariu de la 20.004 până 62.800 pe an
31 % salariu 62.800 şi + pe an

Boală/leziuni

zi 2 către 3 : 75 % din salariul de bază
zi 4 către 10 : 80 % din salariul de bază
zi 11 către 182 : 80 % din salariul de bază plătit de stat

Informaţie Contacte

Latvian Building sector trade union

Bruninieku street 29/31; Riga, LV 1001, Latvia
Ne puteți contacta în următoarele limbi
Engleză, Lituanian