Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Tšekin tasavallassa

Päivitetty viimeksi 24.4.2020
Näytä kaikki summat valuuttana Tšekin koruna (CZK)

Minimibruttopalkka

Sovellettavissa
87,3 CZK
14 600 CZK

Palkka/luokka

Kouluttamaton

87,3 CZK asti 88,5 CZK : tariffiluokat i–iii
Ei sovellettavissa lähetettyihin työntekijöihin

Koulutettu

88,5 CZK asti 103,5 CZK tariffiluokat iii–vi
Ei sovellettavissa lähetettyihin työntekijöihin

Asiantuntija

98,5 CZK asti 103,5 CZK tariffi, luokat v–vi:
Ei sovellettavissa lähetettyihin työntekijöihin

Esimies

103,5 CZK asti 111 CZK tariffi, luokka vi–vii
Ei sovellettavissa lähetettyihin työntekijöihin

Päivittäin

8 asti 12 tuntia päivää kohti

Viikoittain

40 tuntia

Ylityö

8 /viikko
150 /vuosi
Tiedot
Lisätunnit työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella, ei kuitenkaan yli 416 tuntia vuodessa.
Ylityön kokonaiskesto ei saa olla keskimäärin yli 8 tuntia viikossa jaksossa, joka saa olla enintään 26 peräkkäisen viikon pituinen. Määrää voidaan laajentaa enintään 52 peräkkäiseen viikkoon, kuitenkin vain työehtosopimuksen säännöksen pohjalta.

Tauot

Tauko

30 minuutit
Eivät kuulu normaaliin työaikaan
Ei makseta
Tiedot
Tämä voidaan jakaa vähintään 15 minuutin mittaisiin osiin, kun työ on jatkunut enintään 6 tuntia (alaikäiset: 4,5 tuntia)

Erityisedellytykset

37,5 tuntia /viikko (a* ja b**)
38,75 tuntia /viikko (c***)
Tiedot
a*) työ kivihiili-, malmi- ja muiden mineraalien kaivoksissa, kaivosrakentamisessa ja geologiseen tutkimukseen tarkoitetuilla kaivostyömailla
b**) kolmivuoro- tai keskeytyksettömän työjärjestelmän työpaikoilla
c***) kaksivuorotyöpaikoilla; alle 18-vuotiaita (eli alaikäisiä) työntekijöitä koskee työlainsäädännön erityismääräykset

Missä maassa Tšekin tasavallassa

Matkakorvaus

Matkakustannukset varsinaisesta työpaikasta (asuinpaikasta) työpaikalle korvaa työnantaja, joka valitsee kuljetustavan.
Tiedot
Vain, jos tämä on työmatka.
Tämä koskee myös työmatkaa ulkomailla.

Ateriakorvaus

Väh. 87 CZK jos matka kestää 5–12 tuntia
Väh. 131 CZK jos matka kestää yli 12 tuntia
Väh. 206 CZK jos matka kestää yli 18 tuntia

Korvaus väliaikaismajoituksesta

Sovellettavissa jos työmatkaliikenne ei tule kyseeseen ja työntekijä majoittuu työmaalla, työnantaja maksaa majoituskulut.

Päiväraha

Ei sovellettavissa

Ylityö

25 % tuntipalkasta
Jos ylityötä tehdään perättäisinä lepopäivinä, korvaus ei saa olla alle 40 % keskiansioista.
Ei sovellettavissa lähetettyihin työntekijöihin

Iltatyö

Alkaen 18:00 asti 21:00

Yötyö

Sallittu
Alkaen 22:00 asti 6:00
10 % tuntipalkasta

Lauantaityö

Sallittu
10 % tuntipalkasta

Sunnuntaityö

Sallittu
10 % tuntipalkasta

Yleiset yleisinä vapaapäivinä

Sallittu
100 % tuntipalkasta

Vuorotyö

Sallittu
Korvauksen summa voidaan sopia yrityksen työehtosopimuksella.

Vaarallinen työ

Väh. 50 CZK /tunti
Tiedot
Valtakunnallisessa asetuksessa on määritetty ”vaikeat työolosuhteet” niiden taloudellista korvaamista varten.
Vaikeat työolosuhteet
Väh. 10 % /tunti

Päivystyskorvaus

Ei sovellettavissa jollei säädetty yrityksen työehtosopimuksessa.

Vuosilomakorvaus

Ei sovellettavissa jollei säädetty yrityksen työehtosopimuksessa.

13. kuukausi

Ei sovellettavissa jollei säädetty yrityksen työehtosopimuksessa.

14. kuukausi

Ei sovellettavissa jollei säädetty yrityksen työehtosopimuksessa.

Palkan lisäosat

Ei sovellettavissa jollei säädetty yrityksen työehtosopimuksessa.

Muu

Väh. 15 % keskipalkasta
25 % keskipalkasta muina päivinä

Rikkoutuneet koneet

80 % keskipalkasta

Huonot sääolot

60 % keskipalkasta

Vapaapäivien määrä

20 päivät /vuosi
2 päivät /viikko ei yli 5 /vuosi *
Tiedot
* epätasaisesti jakautuva työaika (yli 9 tunnin pituiset vuorot) tai
työskentely työaikapankkiin tai
sääolosuhteista riippuvainen työ
lähetetyt työntekijät
20 päivää vuodessa

Yleiset vapaapäivät

13 päivät /vuosi
uudenvuodenpäivä
pitkäperjantai
toinen pääsiäispäivä
Vappu
8 toukokuuta
5 heinäkuuta
6 heinäkuuta
28 syyskuuta
28 lokakuuta
17 marraskuuta
jouluaatto
joulupäivä

Sosiaaliturvamaksut

6,5 % verokannasta sosiaaliturvamaksut vähennetään työntekijän palkasta
Työnantaja: 25 % veropohjasta (= bruttopalkasta) (tässä: 2,3 % terveys(= sairaus)vakuutus, 21,5 % eläkevakuutus ja 1,2 % kansallinen työllisyyspolitiikka)
4,5 % verokannasta terveysvakuutus (yksityinen)
Työntekijän palkasta vähennettävät sosiaaliturvamaksut ovat 6,5 %. Työnantajan maksama 25 % lisätään työntekijän bruttopalkkaan. Sama koskee sairausvakuutusta: pidätys työntekijän palkasta on 4,5 %. Työnantajan maksama 9 % on yli työntekijän bruttopalkan.

Tulovero

15 % verokannasta

Muut eläkerahastot

Tiedot
Tämä voidaan sopia yrityksen työehtosopimuksella.

Sairaus

Korvaava palkka *
Päivät 1 asti 14 60 % palkka
Maksimi 202 CZK /tunti
Sairausvakuutus **
Alkaen 15. päivästä 60 prosenttia päivittäisestä verokannasta
Maksimi 1 151 CZK päivää kohti
Mistä ajankohdasta alkaen 31 päivä 66 %
Maksimi 1 266 CZK päivää kohti
Mistä ajankohdasta alkaen 61 päivä 72 %
Maksimi 1 381 CZK päivää kohti

Työtapaturmat/-vammat

Työnantaja (vakuutusyhtiö) maksaa korvaavan palkan/sairausvakuutusmaksujen ja keskiansion välisen erotuksen (100 prosenttiin asti). Työnantaja on velvollinen ottamaan vakuutuksen tämän kattamiseksi.
Tiedot
Maksun erotus voidaan pienentää, jos työnantaja on laiminlyönyt turvallisuusmääräysten/säännösten noudattamisen.

Tiedot Yhteystiedot

Odborový svaz Stavba ČR

nám. W. Churchilla 1800/2, Praha 3, 130 00
Puh. +420 234 462 192
S-posti stavba@cmkos.cz
Voit ottaa meihin yhteyttä seuraavilla kielillä
Englanti, Tšekki