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Roumanie

Dernière mise à jour : 18/07/2023
Voir toutes les devises en Leu roumain (RON)

Salaire brut minimum

Applicable
4 000 RON par mois

Salaire par catégorie

Travailleur non qualifié

4 000 RON par mois

Travailleur qualifié

4 000 RON par mois

Spécialiste

4 000 RON par mois

Contremaître

4 000 RON par mois

Débutants/jeunes travailleurs

4 000 RON par mois

Professionnels

4 000 RON par mois

Par jour

8 heures

Hebdomadaire

40 heures

Heures supplémentaires

4 heures par jour
8 heures par semaine (une semaine de travail peut, de manière exceptionnelle, dépasser 48 heures, mais la moyenne sur une période de 4 mois doit être de 48 heures par semaine)
moyenne de 48 heures/semaine heures par trimestre
moyenne de 48 heures/semaine heures par semestre
moyenne de 48 heures/semaine heures par an

Pauses

Repos

Informations
Par jour - minimum 12 heures et exceptionnellement 8 heures entre deux périodes de travail ; au moins 24 heures de repos pour 12 heures de travail.

Par semaine - 48 heures minimum du lundi au dimanche.

Déjeuner

Après 6 heures de travail
Fait partie du temps de travail standard (par convention collective)
Payé(e) (par convention collective)

Conditions spéciales

6 7 heures par jour
30 35 heures par semaine
moyenne de 48 heures/semaine par trimestre
moyenne de 48 heures/semaine par semestre
moyenne de 48 heures/semaine par an

Pays : Roumanie

Indemnité de déplacement

Informations
Le logement est fourni par l’employeur et ne peut pas être déduit du salaire.
Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Indemnité de repas

Optionnel
Informations
Système de chèques repas

Indemnité de logement

Logement fourni
Informations
En cas de travail sur un lieu de travail inhabituel, le logement est fourni par l’employeur et ne peut pas être déduit du salaire.
Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Indemnité de subsistance/indemnité journalière

Une moyenne de 35 EUR
Informations
Lorsqu'il s’agit d'un lieu de travail inhabituel, le niveau est fixé uniquement pour le secteur public. Pour le secteur privé, le niveau peut être négocié.
Pour les travailleurs détachés
Si les frais de repas, de logement ou de transport ne sont pas payés, ils peuvent être ajoutés au salaire du pays d’origine s’ils sont conformes au salaire minimum roumain.

Heures supplémentaires

75 % du salaire horaire

Travail de nuit

Autorisé
De 22:00 à 06:00
25 % du salaire horaire

Travail le samedi

Autorisé dans un horaire de travail de 5 jours/semaine.
Peut être négocié dans les conventions collectives

Travail le dimanche

Autorisé dans un horaire de travail de 5 jours/semaine.
Peut être négocié dans les conventions collectives

Travail un jour férié

Obligatoire pour des services utilitaires et la fourniture de biens de première nécessité
Autorisé pour les activités qui ne peuvent pas être interrompues
100 % du salaire horaire

Travail par postes

Autorisé
Peut être négocié dans les conventions collectives

Travail dangereux

Peut être négocié dans les conventions collectives
Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Indemnité de disponibilité

Sans objet

Pécule de vacances annuel

Sans objet

13e mois

Sans objet

14e mois

Sans objet

Éléments de salaire complémentaires

Sans objet

Autre

75 % du salaire
Pour les travailleurs détachés
Pas spécifiquement inclus dans le concept de salaire minimum, mais un pourcentage minimum est obligatoire, comme prévu dans le Code du travail.

Nombre de jours de congé

20 jours par an au moins 10 jours consécutifs.

Jours fériés

Variable
1er et 2 janvier
24 janvier
Dimanche de Pâques et lundi de Pâques
1er mai (Fête du travail)
1 juin
Pentecôte et lundi de Pentecôte
Assomption (15 août)
Fête du saint apôtre André
1er décembre (Fête nationale roumaine)
25 et 26 décembre
Deux jours pour chacune des trois fêtes religieuses des religions légalement reconnues, autres que le christianisme

Cotisations de sécurité sociale

25 % pour les pensions
10 % pour la santé
Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Assurance complémentaire en matière de sécurité sociale

Pour les travailleurs détachés
payé dans le pays d'origine

Impôt sur le revenu

10 %

Maladie

75 % en cas de maladie*
100 % en cas d’urgences médicales ou d’autres maladies particulières
Informations
* Du premier au cinquième jour payé par l’employeur
* Pas plus de 183 jours/an
Pour les travailleurs détachés
dépend du pays de départ

Accidents de travail

100 %
Informations
Du premier au cinquième jour payé par l’employeur ;
Pas plus de 183 jours/an.
Pour les travailleurs détachés
dépend du pays de départ

Informations Contacts

Confederation Confederaţia Sindicatelor Democratice din România

Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Roumain

Labour Inspection (Inspecţia Muncii)

Tél. +40213027053, +40213027031
Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Anglais, Français, Roumain

National Trade Union Confederation Blocul Naţional Sindical

Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Roumain

National Trade Union Confederation Cartel-ALFA

Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Roumain

National Trade Union Confederation Meridian

Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Roumain

National Trade Union Confederation Sindicatelor Libere din România - Frăţia

Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Roumain

Territorial labour inspectorate, for every county (Inspectoratul Teritorial de Muncă)

Tél. +40232257100, +40752079315
Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Anglais, Français, Roumain

The General Trade Union Federation Familia

str. Biserica Doamnei nr. 3
Bucuresti
Romania
Tél. +40.21.312.38.86
Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Anglais, Roumain