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Norvège

Dernière mise à jour : 14/03/2019
Voir toutes les devises en Couronne norvégienne (NOK)

Salaire par catégorie

Travailleurs de moins de 18 ans

6 EUR par heure
190 EUR par semaine

Travailleurs non qualifiés sans expérience dans la construction

183,1 NOK

Travailleurs non qualifiés avec au moins un an d'expérience dans la construction

191 NOK

Travailleur qualifié

203,8 NOK

Salaire moyen (indication)

216 NOK (ouvrier moyen)
210 NOK (ouvrier médian)

Par jour

Maximum 9 heures
Informations
Des accords spéciaux pour l'extension des limites peuvent être conclus dans le cadre d'une convention collective et/ou avec les services d'inspection du travail.

Hebdomadaire

Maximum 40 heures
Informations
Des accords spéciaux pour l'extension des limites peuvent être conclus dans le cadre d'une convention collective et/ou avec les services d'inspection du travail.

Heures supplémentaires

Par jour 13 heures
Par semaine 48 heures
Par mois 100 heures
Par an 200 heures
Maximum 4 heures

Pauses

Repos

30 minutes pour 8 heures de travail
Partie des heures de travail standard si la pause est prise sur le lieu de travail
Informations
Un employé doit bénéficier d'au moins une pause s'il travaille plus de 5 heures et 30 minutes.

Conditions spéciales

Informations
Les horaires de travail doivent être arrangés de manière à ce que les employés ne soient pas exposés à des pressions physiques ou mentales défavorables ou qui ne leur permettent pas de travailler en sécurité.

Pays : Norvège

Indemnité de déplacement

Informations
Pas de régulations statutaires - uniquement une référence à des provisions dans les pays hôtes (mais régulé dans certaines conventions collectives).

Indemnité de logement

Informations
Pour les missions nécessitant des nuitées hors du domicile de l'employé, l'employeur est tenu de payer les repas et le logement, mais il lui est aussi possible, en cas d'accord, de payer un forfait fixe ou de rembourser les frais sur présentation d'une pièce justificative ou d'autres paiements similaires.

Indemnité de subsistance/indemnité journalière

Informations
Pour les missions nécessitant des nuitées hors du domicile de l'employé, l'employeur est tenu de payer les repas et le logement, mais il lui est aussi possible, en cas d'accord, de payer un forfait fixe ou de rembourser les frais sur présentation d'une pièce justificative ou d'autres paiements similaires.

Heures supplémentaires

Au moins 40 % du salaire

Travail en soirée

Autorisé
De 21:00 à 06:00

Travail de nuit

Autorisation uniquement si la nature du travail l'exige

Travail le samedi

Autorisé

Travail le dimanche

Non autorisé à moins que la nature du travail l'exige
Informations
Le travail le dimanche est défini comme le travail effectué entre le samedi à 18h00 et le dimanche à 22h00.

Travail un jour férié

Non autorisé à moins que la nature du travail l'exige
Informations
Le travail en période de congés publics est défini comme le travail effectué entre la veille du premier jour de congé à 18h00 et le dernier jour de congé à 22h00.

Travail par postes

Autorisé

Pécule de vacances annuel

Au moins 10,2 % du salaire perçu l'année précédente
Informations
Payé le dernier jour de paie avant les congés ou en juin.

Ancienneté

Après 60 ans 1 semaine de congés supplémentaire

Régimes de retraite complémentaires

Informations
La plupart des employeurs doivent mettre sur pied un plan de pension pour leurs employés

Nombre de jours de congé

Minimum 20 jours par an
Maximum 30 jours par jour
Au moins 10 jours consécutifs

Jours fériés

Jour de l’An
Jeudi saint
Vendredi saint
Lundi de Pâques
Fête du travail
17 mai jour de la constitution
Ascension
Lundi de Pentecôte
Jour de Noël
26 décembre

Cotisations de sécurité sociale

Informations
L'affiliation à la caisse d'assurance maladie nationale est obligatoire. La cotisation s'élève à 8,2 % du salaire brut.

Impôt sur le revenu

Moyenne 30 %

Fonds de pension complémentaire

Informations
Inclus dans le plan d'assurance national. Pour pouvoir toucher une pension de Norvège, il faut être affilié à un plan de pension depuis un an.

Maladie

52 semaines
Informations
Il faut avoir travaillé au moins 4 semaines et disposer d'une attestation médicale.

Accidents de travail

52 semaines
Informations
Il faut avoir travaillé au moins 4 semaines et disposer d'une attestation médicale.

Informations Contacts

Fellesforbundet

Lilletorget 1
0184 Oslo
Tél. +47 23 06 31 00