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Lettonie

Dernière mise à jour : 02/01/2024
Voir toutes les devises en Euro (€)

Salaire brut minimum

930 EUR par mois
5,57 EUR par heure
Travailleur non qualifié
780 EUR par mois
4,67 EUR par heure

Par jour

7 ou 8 heures
24 heure(s) (heures de travail cumulées*)
Informations
7 heures si le travailleur prend des risques particuliers au moins pendant 50 % de sa journée de travail.
Référence :
Droit du travail, article 131, point 1.3.

Heures de travail cumulées *
S’il n’existe aucune autre solution et après consultation avec les représentants des employés, l’employeur peut fixer des heures de travail cumulées. Dans ce cas,
un travailleur ne peut pas travailler plus de 24 heures de suite, ni plus de 56 heures par semaine. Entre chaque jour de travail, le temps de repos minimum doit être de 12 heures

Référence :
Droit du travail, article 140.

Hebdomadaire

35 ou 40 heures
56 heures (heures de travail cumulées*)
Informations
35 heures si le travailleur prend des risques particuliers au moins pendant 50 % de sa journée de travail. Référence :
Droit du travail, article 131, point 1.3.

Heures de travail cumulées*
S’il n’existe aucune autre solution et après consultation avec les représentants des employés, l’employeur peut fixer des heures de travail cumulées. Dans ce cas,
un travailleur ne peut pas travailler plus de 24 heures de suite, ni plus de 56 heures par semaine. Entre chaque jour de travail, le temps de repos minimum doit être de 12 heures

Référence :
Droit du travail, article 140.

Heures supplémentaires

8 heures par semaine

Pauses

30 minutes
Ne fait pas partie du temps de travail standard
Non payé
Informations
Si la journée de travail fait au moins 6 heures

Conditions spéciales

7 heures par jour
35 heures par semaine
Informations
Une réduction du nombre d’heures de travail s’applique si l’employé court des risques particuliers au moins pendant 50 % des jours de travail par semaine.
L’employé reçoit au moins 3 jours de congé supplémentaires si son travail comporte des risques particuliers.
Référence :
Droit du travail, article 131, point 3).
Droit du travail, article 151, point 1.2).
10/03/2009. Circulaire ministérielle 219, annexe 2

Pays : Lettonie

Indemnité de logement

60 à 120 EUR par jour

Indemnité de subsistance/indemnité journalière

8 EUR par jour

Heures supplémentaires

50 % du salaire horaire
100 % du salaire horaire travailleur non qualifié

Travail de nuit

Autorisé (ne s’applique pas aux mineurs)
De 22:00 à 06:00
50 % du salaire horaire

Travail un jour férié

Facultatif
Autorisé
100 % du salaire horaire

Travail par postes

Autorisé
aucune prime

Travail dangereux

Défini au niveau de l’entreprise.

Indemnité de disponibilité

Applicable

Pécule de vacances annuel

20 jours par an

Nombre de jours de congé

20 jours par an

Jours fériés

13 jours par an
1er janvier
Vendredi saint
Pâques
Lundi de Pâques
1er mai
4 mai
23 et 24 juin
18 novembre
24, 25 et 26 décembre
31 décembre

Cotisations de sécurité sociale

10,5 %

Impôt sur le revenu

20 % salaire jusqu’à 20 004 par an
23 % salaire de 20 004 jusqu’à 78 100 par an
31 % salaire 78 100 et + par an

Maladie

Jour 2 à 3 / 75 % du salaire moyen
Jour 4 à 9 / 80 % du salaire moyen
Jour 10 à 182 / 80 % du salaire moyen pris en charge par l’état

Informations Contacts

Latvian Building sector trade union

Bruninieku street 29/31; Riga, LV 1001, Latvia
Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Anglais, Letton