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Belgique

Dernière mise à jour : 04/01/2024
Voir toutes les devises en Euro (€)

Salaire par catégorie

Travailleur non qualifié

Cat I
17 234 EUR par heure

Travailleur qualifié

Cat I.A
18 092 EUR par heure
Cat II
18 374 EUR par heure
Cat II.A
19 290 EUR par heure

Spécialiste

Cat III
19 539 EUR par heure

Contremaître

Cat IV
20 740 EUR par heure

Débutants/jeunes travailleurs

Cat I
17 234 EUR par heure

Professionnels

Directeur de l’équipe A
21 493 EUR par heure (équipe a : l’équipe est composée de travailleurs appartenant à la même catégorie)
Directeur de l’équipe B
22 814 EUR par heure (équipe b : l’équipe est composée de travailleurs appartenant à des catégories différentes)
Superviseur
24 888 EUR par heure

Par jour

8 heure(s)

Hebdomadaire

40 heures

Heures supplémentaires

1 heure par jour
2 heures par jour (semaine de « travail flexible »)
5 heures par semaine + samedi (le travail effectué le samedi est considéré comme des heures supplémentaires et peut être ajouté aux 5 heures supplémentaires permises par semaine)
10 heures par semaine (semaine de « travail flexible »)
180 heures par an

Pauses

Repos

Après 6 heures de travail
15 minutes disposition légale – aucune convention sectorielle

Conditions spéciales

Informations
Liste des travaux pénibles et dangereux sur demande.

Aucune limite relative au nombre d’heures, mais concernant les primes de travail : de 10 % à 100 % en fonction du type de travail.

Pays : Belgique

Indemnité de déplacement

Informations
Les frais de voyage et la prime de mobilité (sur la base du temps passé pour couvrir de longues distances) varient en fonction de la distance et du temps de trajet.

Détails sur demande.

Indemnité de repas

3 247 EUR

Heures supplémentaires

20 % par heure en cas de non compensation en heures
0 % dans la semaine de travail flexible

Travail de nuit

Autorisé
De 22:00 à 06:00
25 %

Travail le samedi

50 %
Informations
Le samedi, la prime est due même si les heures sont compensées.

Travail le dimanche

Non réglementé au niveau sectoriel

Travail un jour férié

Les jours fériés travaillés doivent être compensés par un jour de congé supplémentaire.

Travail par postes

10 %
25 % prestation de nuit

Travail dangereux

10 à 100 %
Informations
Liste des travaux dangereux disponible sur demande

Pécule de vacances annuel

Applicable
15,38 % du salaire brut augmenté de 8 %
Juin

13e mois

Applicable
9 % du salaire brut
Payé en novembre

Nombre de jours de congé

32 jours par an

Jours fériés

10 jours par an
Jour de l’An (1er janvier)
Lundi de Pâques
1er mai
Ascension
Lundi de Pentecôte
21 juillet
Assomption
Toussaint (1er novembre)
11 novembre
Jour de Noël (25 décembre)

Cotisations de sécurité sociale

13,07 % du salaire brut augmenté de 8 %

Impôt sur le revenu

± 30 %

Maladie

Jour 1 à 7 / 100 % pris en charge par l’employeur
Jour 8 à 14 / 85,88 % pris en charge par l’employeur, sans paiement des prestations de sécurité sociale
Jour 15 à 30 / 85,88 % pris en charge par l’employeur et par la sécurité sociale

Accidents de travail

Incapacité temporaire : 90 % du salaire brut
Incapacité permanente de travail : allocation annuelle
Informations
Montant en fonction du taux d'incapacité permanente

Informations Contacts

Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Néerlandais, Anglais, Français

ACV Bouw - Industrie & Energie

Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Néerlandais

ALGEMENE CENTRALE - ABVV / CENTRALE GENERALE - FGTB

Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Néerlandais, Anglais, Français, Portugais

CSC Batiment - industrie & énergie

Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Français