Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Ρουμανία

Τελευταία ενημέρωση στις 17/6/2020
Προβολή όλων των νομισματικών μονάδων σε Λέου Ρουμανίας (RON)

Κατώτατος ακαθάριστος μισθός

Ισχύει
3.000 RON ανά μήνα

Μισθός ανά κατηγορία

Ανειδίκευτος

3.000 RON ανά μήνα

Ειδικευμένος

3.000 RON ανά μήνα

Εξειδικευμένος

3.000 RON ανά μήνα

Εργοδηγός

3.000 RON ανά μήνα

Αρχάριοι / νεαροί εργαζόμενοι

3.000 RON ανά μήνα

Επαγγελματίες

3.000 RON ανά μήνα

Καθημερινά

8 ώρες

Εβδομαδιαία

40 ώρες

Υπερωρία

4 ώρες ανά ημέρα
8 ώρες ανά εβδομάδα (κατ' εξαίρεση η εβδομάδα εργασίας μπορεί να υπερβαίνει τις 48 ώρες, ωστόσο ο μέσος όρος για διάστημα 4 μηνών πρέπει να είναι 48 ώρες/εβδομάδα)
48 ώρες / εβδομάδα κατά μέσο όρο ώρες ανά τρίμηνο
48 ώρες / εβδομάδα κατά μέσο όρο ώρες ανά εξάμηνο
48 ώρες / εβδομάδα κατά μέσο όρο ώρες ανά έτος

Διαλείμματα

Ανάπαυση

Πληροφορίες
Καθημερινά - τουλάχιστον 12 ώρες, και κατ' εξαίρεση 8 ώρες στην αλλαγή βάρδιας, για 12 ώρες εργασίας τουλάχιστον 24 ώρες ανάπαυσης.

Εβδομαδιαία - τουλάχιστον 48 ώρες από Δευτέρα έως Κυριακή.

Μεσημεριανό

ύστερα από εργασία 6 ωρών
Εμπίπτει στον τυπικό χρόνο εργασίας (με συλλογική σύμβαση)
Πληρωμένος (με συλλογική σύμβαση)

Ειδικές συνθήκες

6 7 ώρες ανά ημέρα
30 35 ώρες ανά εβδομάδα
48 ώρες / εβδομάδα κατά μέσο όρο ανά τρίμηνο
48 ώρες / εβδομάδα κατά μέσο όρο ανά εξάμηνο
48 ώρες / εβδομάδα κατά μέσο όρο ανά έτος

Σε Ρουμανία

Επίδομα ταξιδιού

Πληροφορίες
Το κατάλυμα παρέχεται από τον εργοδότη και δεν γίνεται παρακράτηση από τον μισθό.
Δεν ισχύει για τους αποσπασμένους εργαζομένους

Επίδομα γεύματος

Προαιρετικός
Πληροφορίες
Σύστημα δελτίων σίτισης

Επίδομα διαμονής

Παροχή καταλύματος
Πληροφορίες
Σε περίπτωση έκτακτου χώρου εργασίας, το κατάλυμα παρέχεται από τον εργοδότη και δεν γίνεται παρακράτηση από τον μισθό.
Δεν ισχύει για τους αποσπασμένους εργαζομένους

Επίδομα διατροφής/ημερήσιο

Κατά μέσο όρο 35 EUR
Πληροφορίες
Σε περίπτωση έκτακτου χώρου εργασίας, το επίπεδο καθορίζεται μόνο για τον δημόσιο τομέα. Για το επίπεδο στον ιδιωτικό τομέα υπάρχει δυνατότητα διαπραγμάτευσης.
Για αποσπασμένους εργαζομένους
Αν οι δαπάνες για τα γεύματα, το κατάλυμα ή τη μετακίνηση δεν πληρώνονται, μπορούν να προστεθούν στον μισθό της χώρας προέλευσης εφόσον αυτό συνάδει με το επίπεδο του κατώτατου μισθού στη Ρουμανία.

Υπερωρία

75 % του μισθού ανά ώρα

Επόμενη εργασία

Επιτρέπεται
Από 10:00 μμ προς 6:00 πμ
25 % του μισθού ανά ώρα

Εργασία τα Σάββατα

Επιτρέπεται στο πλαίσιο ωραρίου εργασίας 5 ημερών/εβδομάδα
Δυνατότητα διαπραγμάτευσης στις συλλογικές συμβάσεις

Εργασία τις Κυριακές

Επιτρέπεται στο πλαίσιο ωραρίου εργασίας 5 ημερών/εβδομάδα
Δυνατότητα διαπραγμάτευσης στις συλλογικές συμβάσεις

Εργασία σε επίσημες αργίες

Υποχρεωτικός για υπηρεσίες κοινής ωφέλειας και κάλυψη βασικών αναγκών
Επιτρέπεται για δραστηριότητες που δεν είναι δυνατό να διακοπούν
100 % του μισθού ανά ώρα

Εργασία σε βάρδιες

Επιτρέπεται
Δυνατότητα διαπραγμάτευσης στις συλλογικές συμβάσεις

Επικίνδυνη εργασία

Δυνατότητα διαπραγμάτευσης στις συλλογικές συμβάσεις
Δεν ισχύει για τους αποσπασμένους εργαζομένους

Αμοιβή εφεδρείας

Δεν ισχύει

Ετήσιο επίδομα αδειών

Δεν ισχύει

13ος μήνας

Δεν ισχύει

14ος μήνας

Δεν ισχύει

Πρόσθετα μισθολογικά στοιχεία

Δεν ισχύει

Άλλο

75 % του μισθού
Για αποσπασμένους εργαζομένους
Δεν περιλαμβάνεται ρητά στην έννοια του κατώτατου μισθού, ωστόσο ένα ελάχιστο ποσοστό είναι υποχρεωτικό σύμφωνα με το Εργατικό Δίκαιο.

Αριθμός αργιών

20 ημέρες ανά έτος τουλάχιστον 10 συναπτές ημέρες.

Επίσημες αργίες

Μεταβλητή
1η και 2η Ιανουαρίου
24 Ιανουαρίου
Πρώτη και δεύτερη ημέρα του Πάσχα
1η Μαΐου (Εργατική Πρωτομαγιά)
1 Ιουνίου
Πρώτη και δεύτερη ημέρα της Πεντηκοστής (Whitsuntide)
Ημέρα της Παρθένου Μαρίας (8η Αυγούστου)
Ημέρα Αγίου Ανδρέα του Αποστόλου (30η Νοεμβρίου)
1η Δεκεμβρίου (Εθνική Επέτειος Ρουμανίας)
Πρώτη και δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων
Δύο ημέρες για κάθε μία από τρεις θρησκευτικές εορτές για τις νόμιμα αναγνωρισμένες θρησκείες πέραν του Χριστιανισμού

Εισφορές κοινωνικής ασφάλισης

25 % για συντάξεις
10 % για την υγεία
Δεν ισχύει για τους αποσπασμένους εργαζομένους

Πρόσθετη κοινωνική ασφάλιση

Για αποσπασμένους εργαζομένους
καταβάλλεται στην χώρα προέλευσης

Φόρος εισοδήματος

10 %

Ασθένεια/νόσηση

75 % σε περίπτωση ασθενείας *
100 % σε περίπτωση έκτακτου ιατρικού περιστατικού ή άλλων ειδικών νόσων
Πληροφορίες
* Από την πρώτη έως την πέμπτη ημέρα καταβάλλεται από τον εργοδότη
* Δεν υπερβαίνει τις 183 ημέρες/έτος
Για αποσπασμένους εργαζομένους
Εξαρτάται από την χώρα αποστολής

Σωματικές βλάβες/ατυχήματα στον χώρο εργασίας

100 %
Πληροφορίες
Από την πρώτη έως την πέμπτη ημέρα που καταβάλλεται από τον εργοδότη,
Δεν υπερβαίνει τις 183 ημέρες/έτος
Για αποσπασμένους εργαζομένους
Εξαρτάται από την χώρα αποστολής

Πληροφορίες Επαφές

Confederation Confederaţia Sindicatelor Democratice din România

Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας στις εξής γλώσσες
ρουμανικά

Labour Inspection (Inspecţia Muncii)

Τ. +40213027053, +40213027031
Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας στις εξής γλώσσες
αγγλικά, γαλλικά, ρουμανικά

National Trade Union Confederation Blocul Naţional Sindical

Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας στις εξής γλώσσες
ρουμανικά

National Trade Union Confederation Cartel-ALFA

Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας στις εξής γλώσσες
ρουμανικά

National Trade Union Confederation Meridian

Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας στις εξής γλώσσες
ρουμανικά

National Trade Union Confederation Sindicatelor Libere din România - Frăţia

Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας στις εξής γλώσσες
ρουμανικά

Territorial labour inspectorate, for every county (Inspectoratul Teritorial de Muncă)

Τ. +40232257100, +40752079315
Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας στις εξής γλώσσες
αγγλικά, γαλλικά, ρουμανικά

The General Trade Union Federation Familia

str. Biserica Doamnei nr. 3
Bucuresti
Romania
Τ. +40.21.312.38.86
Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας στις εξής γλώσσες
αγγλικά, ρουμανικά