Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Εσθονία

Τελευταία ενημέρωση στις 5/3/2019
Προβολή όλων των νομισματικών μονάδων σε Ευρώ (€)

Κατώτατος ακαθάριστος μισθός

Ισχύει
500 EUR ανά μήνα 2018
2,97 EUR ανά ώρα 2018

Καθημερινά

8 ώρες ανά ημέρα πρότυπο
8 * ώρες για νυχτερινή εργασία

Εβδομαδιαία

40 ώρες ανά εβδομάδα πρότυπο
48 * ώρες για νυχτερινή εργασία

Υπερωρία

5 ώρες ανά ημέρα
8 προς 12 ώρες ανά εβδομάδα

Διαλείμματα

ύστερα από εργασία 6 ωρών (για ανήλικους ύστερα από 4,5 ώρες εργασίας)
30 λεπτά
Δεν εμπίπτει στον τυπικό χρόνο εργασίας
Δεν έχει καταβληθεί

Σε Εσθονία

Επίδομα ταξιδιού

Πληροφορίες
Οι υπάλληλοι δικαιούνται να αιτηθούν αποζημίωση για τις δαπάνες που αφορούν επαγγελματικά ταξίδια (δαπάνες μεταφοράς και διαμονής καθώς και λοιπές δαπάνες που σχετίζονται με επαγγελματικά ταξίδια).

Επίδομα γεύματος

Δεν ισχύει

Επίδομα διαμονής

Οι υπάλληλοι δικαιούνται να αιτηθούν αποζημίωση για τις δαπάνες που αφορούν επαγγελματικά ταξίδια (δαπάνες μεταφοράς και διαμονής καθώς και λοιπές δαπάνες που σχετίζονται με επαγγελματικά ταξίδια).

Επίδομα διατροφής/ημερήσιο

22,37 EUR ανά ημέρα μόνο σε περίπτωση επαγγελματικού ταξιδιού στο εξωτερικό (50 χλμ. από τα σύνορα)

Υπερωρία

50 % του μισθού ανά ώρα
το ρεπό ισοδυναμεί με υπερωρία

Νυχτερινή εργασία

Δεν επιτρέπεται

Επόμενη εργασία

Επιτρέπεται
Από 10:00 μμ προς 6:00 πμ
25 % του μισθού ανά ώρα
ή πρόσθετο ρεπό

Εργασία τα Σάββατα

Επιτρέπεται
Πληροφορίες
Θεωρείται ότι ο εβδομαδιαίος χρόνος ανάπαυσης παραχωρείται Σάββατο και Κυριακή.

Εργασία τις Κυριακές

Επιτρέπεται
Πληροφορίες
Θεωρείται ότι ο εβδομαδιαίος χρόνος ανάπαυσης παραχωρείται Σάββατο και Κυριακή.

Εργασία σε επίσημες αργίες

Δεν είναι υποχρεωτικό
Επιτρέπεται
100 % του μισθού ανά ώρα
ή πρόσθετο ρεπό

Εργασία σε βάρδιες

Επιτρέπεται

Επικίνδυνη εργασία

Δεν ισχύει

Αμοιβή εφεδρείας

Ισχύει
Μέσος μισθός εργαζόμενου

Ετήσιο επίδομα αδειών

Ισχύει

13ος μήνας

Δεν ισχύει

14ος μήνας

Δεν ισχύει

Πρόσθετα μισθολογικά στοιχεία

Ισχύει
Πληροφορίες
Κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη, στον υπάλληλο μπορεί να χορηγηθεί μέρος των κερδών, της απόδοσης ή της αμοιβής του εργοδότη στο πλαίσιο σύμβασης που έχει συναφθεί μεταξύ του εργοδότη και τρίτων.

Αριθμός αργιών

28 ημέρες ανά έτος (ετήσια άδεια)
35 ημέρες ανά έτος (ετήσια άδεια για ανήλικους, υπαλλήλους με μερική ή μηδενική ικανότητα εργασίας)

Επίσημες αργίες

12 ημέρες 2018
1η Ιανουαρίου - Πρωτοχρονιά
24η Φεβρουαρίου – Ημέρα Ανεξαρτησίας και εθνική επέτειος της Δημοκρατίας της Εσθονίας
Μεγάλη Παρασκευή
Κυριακή του Πάσχα
1η Μαΐου - Πρωτομαγιά
Πεντηκοστή
23η Ιουνίου – Ημέρα Νίκης
24η Ιουνίου – Ημέρα Θερινού Ηλιοστασίου (Midsummer Day)
20η Αυγούστου – Ημέρα Αποκατάστασης της Ανεξαρτησίας
24η Δεκεμβρίου – Παραμονή Χριστουγέννων
25η Δεκεμβρίου – Ημέρα Χριστουγέννων
26η Δεκεμβρίου – Δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων (Boxing Day)

Εισφορές κοινωνικής ασφάλισης

Πληροφορίες
Κοινωνικός φόρος
Ο κοινωνικός φόρος επιβαρύνει σε ποσοστό 33% όλες τις πληρωμές που καταβάλλονται στους υπαλλήλους για την εκτέλεση αμειβόμενης εργασίας. Οι εργοδότες καταβάλλουν τον κοινωνικό φόρο εξ ολοκλήρου. Υπάρχει πάντα ελάχιστη υποχρέωση καταβολής κοινωνικού φόρου, η οποία ανέρχεται στο 33% (από το 2017) του ελαχίστου που προβλέπεται από τον Νόμο περί Προϋπολογισμού.
Το 2017, ανέρχεται στα 139,75 EUR μηνιαίως, ακόμα και εάν δεν είχαν γίνει πληρωμές για αμειβόμενη εργασία.

Πρόσθετη κοινωνική ασφάλιση

1,6 % του ακαθάριστου μισθού ασφάλιστρο ανεργίας
Πληροφορίες
Οι εργοδότες καταβάλλουν το ασφάλιστρο ανεργίας σε ποσοστό 0,8% επί του ακαθάριστου μηνιαίου μισθού.

Φόρος εισοδήματος

20 % του ακαθάριστου μισθού

Πρόσθετα συνταξιοδοτικά ταμεία

2 % του ακαθάριστου μισθού
Πληροφορίες
Εφόσον ζητηθεί από τον υπάλληλο, η αμοιβή μπορεί να είναι 3%. Μετά από την εγγραφή στο υποχρεωτικό χρηματοδοτούμενο συνταξιοδοτικό σύστημα, δεν υπάρχει δυνατότητα αποχώρησης. Η εγγραφή είναι υποχρεωτική για όσους έχουν γεννηθεί ύστερα από την 1η Ιανουαρίου 1983.

Ασθένεια/νόσηση

70 % του μέσου μισθού
Πληροφορίες
Το επίδομα καταβάλλεται από τον εργοδότη από την 4η έως την 8η ημέρα. Από την 9η ημέρα, το επίδομα καταβάλλεται από το Ταμείο Ασφάλισης Ασθένειας.

Αν ο εργοδότης παρέχει τα δεδομένα του υπαλλήλου ηλεκτρονικά, τα έγγραφα προσκομίζονται ηλεκτρονικά από τον εργοδότη και τον Ιατρό (βάση δεδομένων EHIF)

Δείτε περισσότερα στο: https://www.haigekassa.ee/en
Για αποσπασμένους εργαζομένους
Το επίδομα για αδυναμία εργασίας θα καταβάλλεται από το κράτος κατοικίας του ατόμου, δηλ. από την χώρα που έχει εκδώσει το έντυπο E106 ή S1 καθώς και την Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας.

Δείτε περισσότερα στο: https://www.haigekassa.ee/en/workers-posted-estonia-other-eu-member-states-form-e106

Σωματικές βλάβες/ατυχήματα στον χώρο εργασίας

100 % του μέσου μισθού
Πληροφορίες
Το επίδομα καταβάλλεται από το Ταμείο Υγειονομικής Ασφάλισης από την δεύτερη ημέρα της απαλλαγής από την εργασία.
Για αποσπασμένους εργαζομένους
Το επίδομα για αδυναμία εργασίας θα καταβάλλεται και πάλι από το κράτος κατοικίας του ατόμου, δηλ. από την χώρα που έχει εκδώσει το έντυπο E106 ή S1 καθώς και την Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας.

Πληροφορίες Επαφές

Estonian Trade Union Confederation

Pärnu mnt 41a 10119 Tallinn Estonia
Τ. (+372) 6412 800
Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας στις εξής γλώσσες
εσθονικά

Labour Inspectorate of Estonia

Mäealuse 2/2 (building B), 12618 TALLINN
Τ. (+372) 640 6000
Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας στις εξής γλώσσες
αγγλικά, εσθονικά