Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
Ang website na ito ay nagbibigay ng maikling impormasyon tungkol sa sahod, kundisyon sa pagtatrabaho at mga karapatan ng mga manggagawa sa konstruksyon para sa lahat ng mga bansa sa Europa sa lahat ng mga wika ng Europa. Maaaring makahanap ang mga manggagawa sa konstruksyon ng mga kapaki-pakinabang na link at contact ng mga kinatawan ng unyon ng mga manggagawa na handang tumulong at sumuporta sa kanila kung kinakailangan.

Albania

Huling na-update noong 02/20/2023
Tingnan ang lahat ng mga pera sa Albanian lek (ALL)

Pinakamababang kabuuang sahod

26,000 ALL kada/bawat buwan

Sahod bawat kategorya

Walang kasanayan/di-sanay

26,000 ALL sa 30,000 ALL kada/bawat buwan

May kasanayan/ mahusay

30,000 ALL sa 50,000 ALL kada/bawat buwan

Espesyalista

50,000 ALL sa 70,000 ALL kada/bawat buwan

Tagapangasiwa ng manggawa

45,000 ALL sa 60,000 ALL kada/bawat buwan

Mga baguhan / mga batang manggagawa

35,000 ALL sa 45,000 ALL kada/bawat buwan

Mga Propesyonal/ mga eksperto

60,000 ALL sa 120,000 ALL kada/bawat buwan

Araw-araw

8 mga oras kada/bawat araw
Impormasyon
Para sa mga manggagawang wala pang 18 taong gulang, hindi hihigit sa 6 na oras

Lingguhan/linggo linggo

40 mga oras

sobrang oras ng/sa trabaho

8 mga oras bawat/kada linggo
Impormasyon
Walang karagdagang overtime na pinapayagan kapag nakatapos na ang manggagawa ng 48 oras ng trabaho sa loob ng isang linggo.

Mga pahinga

30 minuto hanggang 8 mga oras ng trabaho
Higit sa/Tapos na 8 mga oras : 30 karagdagan minuto
Bahagi ng karaniwang oras ng trabaho
Bayad na

Espesyal na mga kondisyon

Ang Espesyal na Oras ng Trabaho ay tinutukoy sa mga indibidwal o kolektibong kontrata sa pagitan ng mga partido.

Sa loob ng {pangalan ng bansa}

Allowance sa pagbiyahe

Impormasyon
Hanggang 20% ng buwanang sahod sa anyo ng mga kupon o salapi kung nakasaad sa Kontrata sa pagitan ng mga partido. (kabilang ang allowance sa paglalakbay, allowance sa pagkain, at allowance sa tirahan)

Halaga para sa pang-araw-araw na pagkain

Impormasyon
Hanggang 20% ng buwanang sahod sa anyo ng mga kupon o salapi kung nakasaad sa Kontrata sa pagitan ng mga partido. (kabilang ang allowance sa paglalakbay, allowance sa pagkain, at allowance sa tirahan)

Allowance para sa akomodasyon o tirahan

Impormasyon
Hanggang 20% ng buwanang sahod sa anyo ng mga kupon o salapi kung nakasaad sa Kontrata sa pagitan ng mga partido. (kabilang ang allowance sa paglalakbay, allowance sa pagkain, at allowance sa tirahan)

Ipinadala mula sa {pangalan ng bansa}

Allowance sa pagbiyahe

Impormasyon
Ayon sa nakasaad sa indibidwal o kolektibong kontrata sa pagitan ng mga partido.

Halaga para sa pang-araw-araw na pagkain

Impormasyon
Ayon sa nakasaad sa indibidwal o kolektibong kontrata sa pagitan ng mga partido.

Allowance para sa akomodasyon o tirahan

Impormasyon
Ayon sa nakasaad sa indibidwal o kolektibong kontrata sa pagitan ng mga partido.

sobrang oras ng/sa trabaho

pinakamaliit o pinakamababa 25 % ng sahod kada oras

trabaho sa gabi

pinakamaliit o pinakamababa 20 % ng sahod kada oras
pinakamaliit o pinakamababa 150 ALL kada/bawat oras
Mula 19:00 sa 22:00

Trabaho sa gabi

pinakamaliit o pinakamababa 50 % ng sahod kada oras
Mula 22:00 sa 06:00
Impormasyon
Ang pagtatrabaho sa gabi ay hindi pinahihintulutan para sa mga manggagawang wala pang 18 anyos at sa mga idineklara na walang kakayahan o may kapansanan.

Pagtatrabaho tuwing Sabado

pinakamaliit o pinakamababa 25 % ng sahod kada oras
Impormasyon
Ang trabahong ginagawa sa mga araw ng linggo o sa mga opisyal na pista opisyal ay binabayaran ng karagdagang bayad na hindi bababa sa 25% o may kapalit na bakasyon na katumbas ng tagal ng trabahong ginawa kasama ang karagdagang pahinga na hindi bababa sa 25% ng tagal ng trabahong ito, na maaaring kunin isang linggo bago o pagkatapos ng pagkakumpleto nito.

Nagtatrabaho tuwing Linggo

pinakamaliit o pinakamababa 25 % ng sahod kada oras
Impormasyon
Ang trabahong ginagawa sa mga araw ng linggo o sa mga opisyal na pista opisyal ay binabayaran ng karagdagang bayad na hindi bababa sa 25% o may kapalit na bakasyon na katumbas ng tagal ng trabahong ginawa kasama ang karagdagang pahinga na hindi bababa sa 25% ng tagal ng trabahong ito, na maaaring kunin isang linggo bago o pagkatapos ng pagkakumpleto nito.

Pagtatrabaho sa mga pampublikong pista opisyal

Hindi sapilitan
Impormasyon
Ang trabahong ginagawa sa mga araw ng linggo o sa mga opisyal na pista opisyal ay binabayaran ng karagdagang bayad na hindi bababa sa 25% o may kapalit na bakasyon na katumbas ng tagal ng trabahong ginawa kasama ang karagdagang pahinga na hindi bababa sa 25% ng tagal ng trabahong ito, na maaaring kunin isang linggo bago o pagkatapos ng pagkakumpleto nito.

nagtatrabaho sa iba't ibang oras

Pinapayagan

Mapanganib na trabaho

Impormasyon
Tinukoy sa indibidwal o kolektibong kontrata sa pagitan ng mga partido.

Taunang allowance para sa bakasyon

Naaangkop
100 % ng sahod
Impormasyon
Ang sahod na binabayaran para sa taunang bakasyon ay katumbas ng matatanggap ng empleyado kung hindi siya kumuha ng pahinga.

Ika-13 buwan

1 buwan sahod
Impormasyon
Isang espesyal na kabayaran ang dapat bayaran sa karagdagang sahod kung ito ay nakasaad sa kontrata.

Panahon ng Serbisyo

Pagkatapos 10 mga taon

Iba pa

pinakamaliit o pinakamababa 187.5 ALL kada/bawat oras
pinakamaliit o pinakamababa 50 % ng sahod kada oras

Bilang ng pista opisyal/bakasyon

28 mga araw kada/bawat taon

Mga pampublikong pista opisyal

14 mga araw
1 enero
2 enero
15 marso araw ng tag-init
22 marso araw ng nevruz
Ortodoxong Pasko ng Pagkabuhay
1 mayo araw ng mga manggagawa
Dakilang Araw ng Eid
Araw ng Kurban Bajram
19 oktubre ang kaligayahan ni mother teresa
28 nobyembre araw ng watawat at kalayaan
29 nobyembre araw ng kalayaan
8 disyembre pambansang araw ng kabataan
25 disyembre araw ng pasko
Impormasyon
May karapatan ang empleyado na mabayaran sa mga araw ng pampublikong bakasyon. Kapag tumapat sa katapusan ng linggo ang pampublikong holiday, ipinagpapaliban ito at ipinagdiriwang sa Lunes.

Mga kontribusyon sa social security

9.5 %
2,470 ALL : pinakamaliit o pinakamababa sahod
10,893 ALL : max o pinakamataas sahod

Karagdagang seguro sa panlipunang seguridad

1.7 %
442 ALL : pinakamaliit o pinakamababa sahod
1,949 ALL : max o pinakamataas sahod

Buwis sa kita

0 sa 30,000 ALL : 0
30,001 sa 150,000 ALL : 13 % ng kabuuan sa itaas 30,000 ALL
150,001 ALL : 13,000 ALL + 23 % ng kabuuan sa itaas 150,000 ALL

Pagkakasakit/karamdaman

Hanggang 60 % para sa 6 mga buwan kung mayroon kang higit sa 10 taong karanasan sa trabaho
80 % pagkatapos 6 mga buwan
Impormasyon
Ang unang 14 na araw ng medical report ay binabayaran ng employer, at ang natitirang mga araw hanggang sa pagtatapos ng 6-na-buwang panahon ay binabayaran ng Social Insurance Institute.

Mga pinsala/aksidente sa trabaho

80 % para sa 6 mga buwan

Impormasyon Mga Kontak

FSNDSHPSH

Tel. o Telepono 0035567298237
Maaari mo kaming kontakin sa mga sumusunod na wika
Albanyano

SPPNSHPSH

Rr. Vellezerit Manesterliu, Banesa 2/1, Tirane, ALBANIA
Tel. o Telepono 00355682246074
Maaari mo kaming kontakin sa mga sumusunod na wika
Albanyano, Ingles, French, Italian