Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
Ang website na ito ay nagbibigay ng maikling impormasyon tungkol sa sahod, kundisyon sa pagtatrabaho at mga karapatan ng mga manggagawa sa konstruksyon para sa lahat ng mga bansa sa Europa sa lahat ng mga wika ng Europa. Maaaring makahanap ang mga manggagawa sa konstruksyon ng mga kapaki-pakinabang na link at contact ng mga kinatawan ng unyon ng mga manggagawa na handang tumulong at sumuporta sa kanila kung kinakailangan.

Malta

Huling na-update noong 03/12/2019
Tingnan ang lahat ng mga pera sa Euro (€)

Pinakamababang kabuuang sahod

Naaangkop
168.01 EUR bawat/kada linggo 18 years and over
161.23 EUR bawat/kada linggo 17 taon o labing-pitong taon
158.39 EUR bawat/kada linggo mas mababa sa 17 taong gulang

Sahod bawat kategorya

Walang kasanayan/di-sanay

187 EUR sa 219 EUR bawat/kada linggo
Impormasyon
Hindi Pamantayan, maaaring mag-iba sa pagitan ng Hindi Pamantayan, maaaring mag-iba mula sa isang kumpanya patungo sa isa pa.

May kasanayan/ mahusay

218 EUR sa 258 EUR bawat/kada linggo
Impormasyon
Hindi Pamantayan, maaaring mag-iba sa pagitan ng Hindi Pamantayan, maaaring mag-iba mula sa isang kumpanya patungo sa isa pa.

Espesyalista

233 EUR sa 270 EUR bawat/kada linggo
Impormasyon
Hindi Pamantayan, maaaring mag-iba sa pagitan ng Hindi Pamantayan, maaaring mag-iba mula sa isang kumpanya patungo sa isa pa.

Tagapangasiwa ng manggawa

300 EUR sa 400 EUR bawat/kada linggo
Impormasyon
Hindi Pamantayan, maaaring mag-iba sa pagitan ng Hindi Pamantayan, maaaring mag-iba mula sa isang kumpanya patungo sa isa pa.

Mga baguhan / mga batang manggagawa

160 EUR sa 180 EUR bawat/kada linggo

Mga Propesyonal/ mga eksperto

300 EUR sa 400 EUR bawat/kada linggo

Araw-araw

8 mga oras 07:30 – 16:00
Impormasyon
Maaaring mag-iba ang oras ng trabaho mula sa isang kumpanya papunta sa iba. Maaaring magtrabaho ng mas maraming oras sa taglamig upang mapunan ang mas kaunting oras sa tag-init o kabaliktaran (Pagbabangko ng Oras).

Lingguhan/linggo linggo

40 mga oras

sobrang oras ng/sa trabaho

2 mga oras kada/bawat araw (ang bilang ng oras na nagtatrabaho sa isang araw kasama ang obertaym ay hindi dapat lumampas sa dalawang 8-oras na shift.) ang minimum na kinakailangang overtime ay 2 oras. dapat may labing isang (11) oras na pahinga araw-araw)
56 mga oras bawat/kada linggo (kasama ang oras ng overtime.) higit pa ay nasa pagpapasya ng empleyado)

Mga pahinga

Nag-iiba ang oras ng pahinga sa bawat kumpanya.
Hindi bahagi ng karaniwang oras ng trabaho
Hindi bayad maliban kung may ibang napagkasunduan sa isang kolektibong kasunduan

Espesyal na mga kondisyon

Ang pinakamataas na bilang ng oras ay alinsunod sa mga regulasyon sa Kalusugan at Kaligtasan na naaangkop ayon sa batas.
Impormasyon
Ang pagtatrabaho sa espesyal na kundisyon ay kinabibilangan ng: mga tunnel; mga trabahong may palitan; matataas na lugar;;

Sa loob ng {pangalan ng bansa}

Allowance sa pagbiyahe

Hindi naaangkop maliban kung tinukoy sa kolektibong kasunduan o kontrata sa trabaho.

Halaga para sa pang-araw-araw na pagkain

Hindi naaangkop maliban kung tinukoy sa kolektibong kasunduan o kontrata sa trabaho.

Allowance para sa akomodasyon o tirahan

Hindi naaangkop maliban kung tinukoy sa kolektibong kasunduan o kontrata sa trabaho.

Pang-araw-araw na allowance / pantustos

Hindi naaangkop maliban kung tinukoy sa kolektibong kasunduan o kontrata sa trabaho.

sobrang oras ng/sa trabaho

150 % ng sahod kada oras
200 % ng sahod kada oras sa pagitan ng 0:00 at 6:00
200 % ng sahod kada oras mga linggo at pampublikong piyesta opisyal

trabaho sa gabi

Pinahihintulutan ayon sa Kasunduan ng Kolektibo o Kontrata sa Trabaho
Mula 14:00 sa 22:00

Trabaho sa gabi

Pinapayagan
Mula 22:00 sa 06:00
Impormasyon
Pinahihintulutan ayon sa Kasunduan ng Kolektibo o Kontrata sa Trabaho

Pagtatrabaho tuwing Sabado

Pinapayagan
Impormasyon
Pinahihintulutan ayon sa Kasunduan ng Kolektibo o Kontrata sa Trabaho

Nagtatrabaho tuwing Linggo

Pinapayagan
Impormasyon
Pinahihintulutan ayon sa Kasunduan ng Kolektibo o Kontrata sa Trabaho

Pagtatrabaho sa mga pampublikong pista opisyal

Kinakailangan
Pinapayagan
Impormasyon
Pinahihintulutan ayon sa Kasunduan ng Kolektibo o Kontrata sa Trabaho

nagtatrabaho sa iba't ibang oras

Pinapayagan
Impormasyon
Pinahihintulutan ayon sa Kasunduan ng Kolektibo o Kontrata sa Trabaho

Mapanganib na trabaho

Hindi naaangkop maliban kung tinukoy sa kolektibong kasunduan o kontrata sa trabaho.

Bayad sa paghihintay

Naaangkop
Ayon sa napagkasunduan ng Employer at Empleyado

Taunang allowance para sa bakasyon

Hindi naaangkop

Ika-13 buwan

Hindi naaangkop

Ika-14 na buwan

Hindi naaangkop

Mga karagdagang bahagi ng sahod

512.6 EUR kada/bawat taon
Bayad na kada tatlong buwan

Bilang ng pista opisyal/bakasyon

24 mga araw
Impormasyon
Opsyonal ang mga araw basta't pinagkasunduan ng employer at empleyado.

Mga pampublikong pista opisyal

14 mga araw
Araw ng Bagong Taon
10 February
19 March
31 March
Biyernes Santo
Araw ng mga Manggagawa
7 June
29 June
Araw ng Pagakyat
8 September
21 September
8 December
13 December
Araw ng Pasko
Impormasyon
Ang mga pampublikong pista opisyal na nahuhulog sa katapusan ng linggo (o sa isang araw na pahinga sa kaso ng 4-shift na trabaho) ay nawawala.

Mga kontribusyon sa social security

10 % ng pangunahing sahod hanggang sa maximum na 34.49 EUR bawat/kada linggo kung ipinanganak bago 1962
42.57 EUR bawat/kada linggo kung ipinanganak pagkatapos ng 1962

Buwis sa kita

Impormasyon
ayon sa mga talaan na inilabas ng ministeryo taun-taon.

Karagdagang pondo para sa pensyon

Impormasyon
maliban kung tinukoy sa isang kolektibong kasunduan.

Pagkakasakit/karamdaman

15 mga araw sa 100 %
+ 15 mga araw sa 50 %
Impormasyon
Maaaring ipagkaloob ang karagdagang araw kung napagkasunduan sa Kolektibong Kasunduan.

Sertipiko medikal na ibinibigay tuwing ika-6 na araw ng karamdaman ng isang general practitioner at ipapadala sa departamento ng Social Security kasama ang kopya sa employer.

Mga pinsala/aksidente sa trabaho

365 mga araw sa 100 %
Impormasyon
Dagdag na mga araw kung tinukoy sa isang Kasunduan ng Kolektibo.

Impormasyon Mga Kontak

GWU - General Workers Union Malta

Workers’ memorial Building
South Street, Valletta
Malta
Tel. o Telepono +356 25679200
Maaari mo kaming kontakin sa mga sumusunod na wika
Ingles, Italian, Maltese