Ang Netherlands

Huling na-update noong 03/13/2024

Tingnan ang lahat ng mga pera sa

Impormasyon Sahod

Pinakamababang kabuuang sahod

Naaangkop

13.27 EUR kada/bawat oras : 22 taong gulang pataas

Sahod bawat kategorya

Walang kasanayan/di-sanay

6.79 EUR sa 12.49 EUR kada/bawat oras : 16 hanggang 21 taon

16.56 EUR kada/bawat oras : 22 taong gulang pataas

May kasanayan/ mahusay

9.77 EUR sa 15.38 EUR kada/bawat oras : 17 hanggang 21 taon

17.52 EUR kada/bawat oras : 22 taong gulang pataas

Espesyalista

14.52 EUR sa 19.26 EUR kada/bawat oras : 18 hanggang 21 taon

18.6 EUR kada/bawat oras : 22 taong gulang pataas

Tagapangasiwa ng manggawa

19.87 EUR kada/bawat oras : 22 taong gulang pataas

Mga Propesyonal/ mga eksperto

20.85 EUR kada/bawat oras : 22 taong gulang pataas

Impormasyon Oras ng trabaho

Araw-araw

8 mga oras sa pagitan ng 07:00 am – 07:00 pm

Lingguhan/linggo linggo

40 mga oras

sobrang oras ng/sa trabaho

12 mga oras kada/bawat araw (oras ng trabaho + oras ng biyahe + pahinga))

Mga pahinga

Hindi bayad

Iba pa<br/>pahinga

30 minuto (> 5.5 oras ng trabaho)

45 minuto (>8 oras ng trabaho)

60 minuto (>10 oras ng trabaho, 0.5 oras nang sabay-sabay)

Impormasyon Paglalakbay sa ibang bansa at panuluyan/tirahan

Sa loob ng {pangalan ng bansa}

Allowance sa pagbiyahe

0.32 EUR kada kilometro

Halaga para sa pang-araw-araw na pagkain

Naaangkop kung ang isang manggagawa ay hindi makakapagmaneho pauwi araw-araw.

7.56 EUR kada/bawat araw o libreng pagkain

Allowance para sa akomodasyon o tirahan

Binabayaran ng mga employer ang lahat ng gastos

Impormasyon

Libreng tirahan kapag ang isang manggagawa ay hindi makabiyahe pauwi araw-araw.

Pang-araw-araw na allowance / pantustos

Damit pang-trabaho 0.98 EUR kada/bawat araw

Mga bota : 0.6 EUR kada/bawat araw

Mga Kagamitan : 0.75 EUR kada/bawat araw

Mga helmet at sapatos na pangkaligtasan: libre

Impormasyon Mga mataas ang kalidad

sobrang oras ng/sa trabaho

Una 3 mga oras : 25 % ng sahod kada oras

50 % ng sahod kada oras mula lunes 05:00 hanggang sabado hanggang 21:00

100 % ng sahod kada oras mula sabado 21:00 hanggang lunes 05:00 at sa mga pista opisyal

trabaho sa gabi

Pinapayagan : tinutukoy sa antas ng kumpanya, kapag may kasunduan sa konseho ng paggawa at 70% ng mga manggagawa.

Mula 19:00 sa 00:00

Lunes hanggang Huwebes : 30 % ng sahod

Biyernes 50 % ng sahod

Sabado at Linggo 100 % ng sahod

Trabaho sa gabi

Tinutukoy sa antas ng kumpanya, kapag may kasunduan sa konseho ng paggawa at 70% ng mga manggagawa.

Mula 00:00 sa 07:00

Lunes 100 %

Martes hanggang Biyernes 30 %

Sabado 50 %

Linggo 75 %

Pagtatrabaho tuwing Sabado

Pinapayagan

20 % ng sahod kada oras

Nagtatrabaho tuwing Linggo

Pinapayagan

00:00 - 07:00 75 %

07:00 – 24:00 100 %

Impormasyon

Hindi maaaring pilitin ang manggagawa sa konstruksyon na magtrabaho tuwing Linggo.

Pagtatrabaho sa mga pampublikong pista opisyal

Pinapayagan lamang ang pagtatrabaho sa mga shift sa ilalim ng mga espesyal na pangyayari.

100 %

nagtatrabaho sa iba't ibang oras

Pinapayagan

2 shift : 10 % ng sahod kada oras

3 shift : 15 % ng sahod kada oras

Bayad sa paghihintay

Lunes hanggang Biyernes : 13 EUR

Sabado 20 EUR

Linggo at pista opisyal 26 EUR

Taunang allowance para sa bakasyon

8 % ng kabuuang sahod

Ika-13 buwan

itinakda o napagdesisyunan sa antas ng kumpanya.

Mga karagdagang bahagi ng sahod

4.36 % para sa napapanatiling kakayahan sa pagtatrabaho

Iba pa

Masamang kondisyon ng panahon

100 %

Nagtatrabaho sa kalsada sa naibang oras

Sa pagitan ng Lunes 07:00 at Biyernes 20:00 : 30 % ng sahod kada oras

Sa pagitan ng Biyernes 20:00 at Sabado 20:00 : 50 % ng sahod kada oras

Sa pagitan ng Sabado 20:00 at Linggo 07:00 : 75 % ng sahod kada oras

Sa pagitan ng Linggo 07:00 at Lunes 07:00 : 100 % ng sahod kada oras

Impormasyon Mga Piyesta Opisyal

Bilang ng pista opisyal/bakasyon

20 mga araw legal

5 mga araw sa pamamagitan ng kolektibong kasunduan

Bawat manggagawa ay may karagdagang 20 bayad na araw ng pahinga (dahil nagtatrabaho ng 40 oras bawat linggo sa halip na 36 oras bawat linggo).

Mga pampublikong pista opisyal

7 mga araw kada/bawat taon

1 ng Enero

Lunes ng Pagkabuhay

ika-27 ng Abril

ika-5 ng Mayo

Lunes ng Pentekostes

ika-25 at ika-26 ng Disyembre

Impormasyon Mga pagbabawas sa sahod

Mga kontribusyon sa social security

27.65 % ng kabuuang sahod

Hindi naaangkop sa mga ipinadalang manggagawa

Karagdagang seguro sa panlipunang seguridad

0.13 % ng kabuuang sahod

Hindi naaangkop sa mga ipinadalang manggagawa

Buwis sa kita

18.97 % hanggang EUR 38,137 kada/bawat taon

36.87 % hanggang EUR 75,028 kada/bawat taon

49.5 % higit sa/tapos na EUR 75,028 kada/bawat taon

Hindi naaangkop sa mga ipinadalang manggagawa

Karagdagang pondo para sa pensyon

9.44 %

Impormasyon Pagkakasakit at mga pinsala

Pagkakasakit/karamdaman

Taon 1 : 100 %

Pagkatapos 1 taon 70 % + 100% pondo para sa pensyon

Mga pinsala/aksidente sa trabaho

Taon 1 : 100 %

Pagkatapos 4 taon 70 % + 100% pondo para sa pensyon

Impormasyon Mga Kontak

FNV Bouw

E. migrantsbouw@fnv.nl

Maaari mo kaming kontakin sa mga sumusunod na wika

Dutch, Ingles, German, Spanish/Espanyol

Suriin ang sahod at kondisyon sa pagtatrabaho

Piliin ang iyong bansa

Ang Netherlands

Pinakamababang kabuuang sahod

Sahod bawat kategorya

Walang kasanayan/di-sanay

May kasanayan/ mahusay

Espesyalista

Tagapangasiwa ng manggawa

Mga Propesyonal/ mga eksperto

Araw-araw

Lingguhan/linggo linggo

sobrang oras ng/sa trabaho

Mga pahinga

Iba pa<br/>pahinga

Sa loob ng {pangalan ng bansa}

Allowance sa pagbiyahe

Halaga para sa pang-araw-araw na pagkain

Allowance para sa akomodasyon o tirahan

Pang-araw-araw na allowance / pantustos

sobrang oras ng/sa trabaho

trabaho sa gabi

Trabaho sa gabi

Pagtatrabaho tuwing Sabado

Nagtatrabaho tuwing Linggo

Pagtatrabaho sa mga pampublikong pista opisyal

nagtatrabaho sa iba't ibang oras

Bayad sa paghihintay

Taunang allowance para sa bakasyon

Ika-13 buwan

Mga karagdagang bahagi ng sahod

Iba pa

Masamang kondisyon ng panahon

Nagtatrabaho sa kalsada sa naibang oras

Bilang ng pista opisyal/bakasyon

Mga pampublikong pista opisyal

Mga kontribusyon sa social security

Hindi naaangkop sa mga ipinadalang manggagawa

Karagdagang seguro sa panlipunang seguridad

Hindi naaangkop sa mga ipinadalang manggagawa

Buwis sa kita

Hindi naaangkop sa mga ipinadalang manggagawa

Karagdagang pondo para sa pensyon

Pagkakasakit/karamdaman

Mga pinsala/aksidente sa trabaho

FNV Bouw