Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
Ang website na ito ay nagbibigay ng maikling impormasyon tungkol sa sahod, kundisyon sa pagtatrabaho at mga karapatan ng mga manggagawa sa konstruksyon para sa lahat ng mga bansa sa Europa sa lahat ng mga wika ng Europa. Maaaring makahanap ang mga manggagawa sa konstruksyon ng mga kapaki-pakinabang na link at contact ng mga kinatawan ng unyon ng mga manggagawa na handang tumulong at sumuporta sa kanila kung kinakailangan.

Lithuania

Huling na-update noong 01/20/2025
Tingnan ang lahat ng mga pera sa Euro (€)

Pinakamababang kabuuang sahod

635 EUR kada/bawat oras
1,038 EUR kada/bawat buwan
Impormasyon
Ang pinakamababang sahod ay ibinibayad lamang para sa mga trabahong walang kasanayan

Sahod bawat kategorya

Walang kasanayan/di-sanay

1,038 EUR kada/bawat buwan

May kasanayan/ mahusay

> 400 EUR kada/bawat buwan

Karaniwang sahod (tinatayang halaga)

777.7 EUR kada/bawat buwan

Araw-araw

8 mga oras

Lingguhan/linggo linggo

40 mga oras

sobrang oras ng/sa trabaho

12 mga oras bawat/kada linggo
180 mga oras kada/bawat taon

Mga pahinga

Tanghalian

1 oras

Espesyal na mga kondisyon

36 mga oras bawat/kada linggo

Sa loob ng {pangalan ng bansa}

Pang-araw-araw na allowance / pantustos

28 EUR kada/bawat araw

Ipinadala mula sa {pangalan ng bansa}

Pang-araw-araw na allowance / pantustos

Naaangkop
Impormasyon
Depende ito sa kung saang bansa ipinapadala ang tao.

sobrang oras ng/sa trabaho

100 % ng karaniwang sahod

Trabaho sa gabi

22:00 sa 06:00
150 % ng sahod kada oras
Impormasyon
Pormula: Pangunahing buwanang sahod * 12 buwan * 1.5. Ang pagtatrabaho sa gabi ay 7 oras ang pinakamatagal.

Pagtatrabaho tuwing Sabado

200 % ng sahod kada oras

Nagtatrabaho tuwing Linggo

200 % ng sahod kada oras

Pagtatrabaho sa mga pampublikong pista opisyal

200 % ng sahod kada oras

nagtatrabaho sa iba't ibang oras

Pinapayagan

Karagdagang plano sa pensiyon sa pagreretiro para sa trabaho

Hindi naaangkop sa mga ipinadalang manggagawa

Mga karagdagang bahagi ng sahod

Naaangkop

Bilang ng pista opisyal/bakasyon

20 mga araw kada/bawat taon sa limang (5) araw na linggo ng trabaho
24 mga araw kada/bawat taon sa anim (6) na araw na linggo ng trabaho

Mga pampublikong pista opisyal

13 mga araw kada/bawat taon
Araw ng Bagong Taon
16 pebrero araw ng pagpapanumbalik ng estado ng lithuania
11 marso araw ng kalayaan ng lithuania
Pasko ng Pagkabuhay
Lunes ng Pagkabuhay
Araw ng mga Manggagawa
Araw ng Kalagitnaan ng Tag-init
6 hulyo araw ng pamahalaan o gobyerno
Araw ng Pagakyat
Araw ng mga Santo
Bisperas ng Pasko
Araw ng Pasko

Mga kontribusyon sa social security

31 % mula sa employer
3 %

Karagdagang seguro sa panlipunang seguridad

3 %

Buwis sa kita

15 %

Karagdagang pondo para sa pensyon

2 %

Pagkakasakit/karamdaman

Araw 1 sa 2 : 80 sa 100 % ng sahod mula sa employer
Mula araw 3 : 80 % ng sahod mula sa national social insurance fund (sodra) o mula sa pambansang pondo ng panlipunang seguro/seguridad(sodra)

Mga pinsala/aksidente sa trabaho

100 % ng sahod
Impormasyon
Kung ang isang aksidente ay nangyari sa trabaho o sa daan papunta/papabalik mula sa trabaho, ito ay kinikilala bilang isang insuradong pangyayari

Impormasyon Mga Kontak

Lithuanian industry trade union federation

J. Basanavičiaus g. 29A
LT-03109 Vilnius
Lietuva
Tel. o Telepono +370 5 230590
Maaari mo kaming kontakin sa mga sumusunod na wika
Ingles, Lithuanian