Törökország

Utolsó frissítés 2024. 12. 13.

Minden pénznem megtekintése

Információ Fizetés

Bruttó minimálbér

20 002,5 TRY havonta

Bérkategóriák szerinti fizetés

Szakképzetlen

88,9 TRY óránként bruttó

Információ

A fizetés a feladat típusától, a képzettségi szinttől, a használt géptől, stb. függ.

Képzett

105 TRY - 148,6 TRY óránként

Információ

A fizetés a feladat típusától, a képzettségi szinttől, a használt géptől, stb. függ.

Szakember

Gépkezelő

12,85 TRY részére 15,66 TRY óránként

Információ

A fizetés a feladat típusától, a képzettségi szinttől, a használt géptől, stb. függ.

Művezető

15,82 TRY részére 16,85 TRY óránként

Információ

A fizetés a feladat típusától, a képzettségi szinttől, a használt géptől, stb. függ.

Információ Munkaidő

Naponta

7,5 részére 9 órák naponta

Heti

45 órák hetente

Információ

A heti 45 órás munkaidő 5 vagy 6 napra történő felosztását a munkaadó határozza meg a jogszabályok rendelkezéseivel összhangban.

Túlóra

A teljes munkaidő nem haladhatja meg a 11 órák naponta

A teljes munkaidő nem haladhatja meg a 270 órák évente

Pihenőidők

15 percek (kevesebb, mint 4 óra munka)

30 percek (4-7,5 óra munka)

60 percek (több, mint 7,5 óra munka)

Különleges feltételek

Maximum 7,5 órák naponta

Bármilyen típusú védőgázas hegesztés, por alatti hegesztés, oxigénes és elektromos hegesztés.

Földalatti munkák, például csatornázás és alagútépítés.

Olyan folyamatok, amelyek zajszintje meghaladja a 85 dB (A) értéket.

Olyan munkák, amelyeket sűrített levegőben, víz alatt kell végezni (akár 20 méter mélységig vagy 2 kg / cm2 nyomásig), ideértve a belépéshez, a kilépéshez és az áthaladáshoz szükséges időt.

Olyan munkahelyeken végzett munkák, ahol pneumoconiosis por van jelen.

Információ Utazás külföldre és szállás

Ezen az országon belül: Törökország

Útiköltség-térítés

Ha a munkavállaló a közelben lakik, az utazás vagy biztosítva van vagy visszatérítésre kerül. Nincs levonás a fizetésből.

Étkezési juttatás

15 TRY részére 17 TRY naponta

Információ

Ha a munkavállaló a munkáltató épületében lakik, akkor az étkezés biztosítva van. Nincs levonás a fizetésből.

Ha a munkavállaló otthon lakik, de túlórázik, akkor az éjszakai étkezés biztosítva van. Nincs levonás a fizetésből.

Ha a munkavállaló otthon lakik, akkor étkezési juttatást kell alkalmazni.

Ideiglenes lakhatási támogatás

Ha a munkavállaló nem képes ingázni az otthona és a munkahely között, akkor a szállás biztosítva van. Nincs levonás a fizetésből.

Információ Prémiumok

Túlóra

Juttatásban részesülő - a munkavállaló jóváhagyása szükséges.

50 % az órabér

Éjszakai munkavégzés

Juttatásban részesülő - a munkavállaló jóváhagyása szükséges.

-tól 20:00 részére 6:00

Maximum 7,5 órák naponta

A fizetést az egyedi szerződések vagy a kollektív szerződések határozzák meg

Vasárnapi munka

Juttatásban részesülő - a munkavállaló jóváhagyása szükséges.

150 % a bér naponta

Információ

A teljes munkanapot veszik figyelembe függetlenül a ledolgozott munkaórák számától.

Munkavégzés munkaszüneti napokon

Juttatásban részesülő - a munkavállaló jóváhagyása szükséges.

100 % a bér naponta

Többműszakos munkarend

Juttatásban részesülő

Maximum 7,5 órák naponta

Maximum 2 hetek az egymást követő éjszakai műszakoknak

15 % az órabér

Kiegészítő bérösszetevők

A törvény által meghatározott.

152,21 TRY részére 258,76 TRY a minimális megélhetési támogatás minden egyes hónapjára

A YOL-IS kollektív szerződés határozza meg

A bónuszt minden évben fizetik : 120 x 100 % a napi fizetésnek

850 TRY a munkavállaló házassága esetén

450 TRY a munkavállaló minden újszülött gyermekének

450 TRY a munkavállaló házastársa/gyermeke halála esetén

250 TRY a munkavállaló egyik szülőjének a halála esetén

2 000 TRY temetési költségek a munkavállaló családjának, ha a munkavállaló természetes okok miatt halt meg a munkáltató telephelyén kívül

Egyéb

Törött gépek

100 % az órabér

Rossz időjárás

100 % az órabér

Egyéb veszélyes körülmények, amelyek megakadályozzák a munkát

100 % az órabér

Információ fizetett szabadság

Szabadnapok száma

14 napok (kevesebb, mint 5 év szolgálat)

20 napok (5-15 év szolgálat)

26 napok (több, mint 15 év szolgálat)

Információ

A törvény által meghatározott.

Munkaszüneti napok

16 napok évente

Újév (január 1.)

23 április a nemzeti szuverenitás és a gyermekek napja

Munka ünnepe

19 május atatürk megemlékezés, ifjúsági- és sportnap

15 július a demokrácia és a nemzeti szolidaritás napja

30 augusztus győzelem napja

29 október köztársaság napja

Ramadán ünnep : 4 napok

Áldozati ünnep : 5 napok

Információ Levonás a bérből

Társadalombiztosítási hozzájárulások

14 % társadalombiztosítási hozzájárulások

Kiegészítő társadalombiztosítás

1 % munkanélküli támogatás

Jövedelemadó

15 % az éves bruttó jövedelemnek -tól 0 TRY részére 14 800 TRY

20 % az éves bruttó jövedelemnek -tól 14 800,01 TRY részére 34 000 TRY

27 % az éves bruttó jövedelemnek -tól 34 000,01 TRY részére 120 000 TRY

35 % az éves bruttó jövedelemnek -tól 120 000,01 TRY vagy több

Kiegészítő nyugdíjalapok

3 %

Információ

Kötelező egyéni nyugdíjrendszer

Információ Betegség és balesetek

Betegség

2/3 a napi fizetésnek járóbeteg kezelés esetén

1/2 a napi fizetésnek fekvőbeteg kezelés esetén

Munkahelyi sérülés/baleset

2/3 a napi fizetésnek járóbeteg kezelés esetén

1/2 a napi fizetésnek fekvőbeteg kezelés esetén

Információ Kapcsolatok

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara

Telefon +90 31 223 246 87

W. http://www.yol-is.org.tr

E. international@yol-is.org.tr

e-mailt küld:

Angol, Török

Vesse egybe a béreket és munkafeltételeket

Válassza ki az országát

Törökország

Bruttó minimálbér

Bérkategóriák szerinti fizetés

Szakképzetlen

Képzett

Szakember

Művezető

Naponta

Heti

Túlóra

Pihenőidők

Különleges feltételek

Ezen az országon belül: Törökország

Útiköltség-térítés

Étkezési juttatás

Ideiglenes lakhatási támogatás

Túlóra

Éjszakai munkavégzés

Vasárnapi munka

Munkavégzés munkaszüneti napokon

Többműszakos munkarend

Kiegészítő bérösszetevők

Egyéb

Szabadnapok száma

Munkaszüneti napok

Társadalombiztosítási hozzájárulások

Kiegészítő társadalombiztosítás

Jövedelemadó

Kiegészítő nyugdíjalapok

Betegség

Munkahelyi sérülés/baleset

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)