Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Естонія

Востаннє оновлено 04.10.2022
Переглянути всі валюти в країні: Євро (€)

Мінімальна валова заробітна плата

Застосовується
654 EUR на місяць 2022
3,86 EUR на годину 2022

Щодня

8 годин / години на день згідно зі стандартом
8 * годин / години для роботи в нічний час

Щотижня

40 годин / години на тиждень згідно зі стандартом
48 * годин / години для роботи в нічний час

Понаднормовий час

5 годин / години на день
8 на 12 годин / години на тиждень

Перерви

після 6 годин роботи (для неповнолітніх – через 4,5 години роботи)
30 хвилин
Не входить до стандартного робочого часу
Не оплачується

У межах країни: Естонія

Витрати на відрядження

Інформація
Працівник має право вимагати відшкодування витрат, пов'язаних з відрядженням (витрат на проїзд, помешкання та інших витрат, пов'язаних з відрядженням).

Компенсація за харчування

Не застосовується

Компенсація за помешкання

Працівник має право вимагати відшкодування витрат, пов'язаних з відрядженням (витрат на проїзд, помешкання та інших витрат, пов'язаних з відрядженням).

Щоденний прожитковий мінімум

22,37 EUR на день лише в разі відрядження за кордон (50 км від кордону)

Понаднормовий час

50 % від зарплати за годину
час відгулу дорівнює часу понаднормової роботи

Робота у вечірній час

Не дозволено

Робота в нічний час

Дозволено
Від 22:00 на 06:00
25 % від зарплати за годину
або додатковий відгул

Робота в суботу

Дозволено
Інформація
Передбачається, що час на щотижневий відпочинок надається в суботу та неділю.

Робота в неділю

Дозволено
Інформація
Передбачається, що час на щотижневий відпочинок надається в суботу та неділю.

Робота в дні державних свят

Необовʼязково
Дозволено
100 % від зарплати за годину
або додатковий відгул

Робота позмінно

Дозволено

Небезпечні роботи

Не застосовується

Оплата за готовність

Застосовується
Середня заробітна плата працівника

Оплачувана щорічна відпустка

Застосовується

13-та зарплата

Не застосовується

14-та зарплата

Не застосовується

Додаткові компоненти заробітної плати

Застосовується
Інформація
За погодженням з роботодавцем працівник може отримувати частину прибутку або обороту роботодавця, або винагороду за договором, укладеним між роботодавцем та третьою особою.

Кількість вихідних днів

28 дні / днів на рік (щорічна відпустка)
35 дні / днів на рік (щорічна відпустка для неповнолітніх, працівників з частковою або повною непрацездатністю)

Дні державних свят

12 дні / днів 2018
1 січня – Новий рік
24 лютого – День незалежності та річниця утворення Естонської Республіки
Страсна п'ятниця
Великодня неділя
1 травня – Першотравень
Зіслання Святого Духа
23 червня – День Перемоги
24 червня – День літнього сонцестояння
20 серпня – День відновлення Незалежності
24 грудня – Святвечір
25 грудня – Різдво
26 грудня – Другий день Різдва

Додаткове соціальне страхування

1,6 % від валової зарплати страховий внесок на випадок безробіття
Інформація
Роботодавці сплачують страховий внесок на випадок безробіття за ставкою
0,8 % від валової місячної заробітної плати.

Податок на прибуток

20 % від валової зарплати

Додаткові пенсійні фонди

2 % від валової зарплати
Інформація
За запитом працівника ця ставка може становити 3 %. Після приєднання до обов'язкової накопичувальної пенсійної системи ви не зможете відмовитися від неї. Усі особи, які народилися після 1 січня 1983 року, зобов'язані приєднатися до цієї системи.

Листки непрацездатності

70 % від середньої зарплати
Для відряджених працівників
Виплата допомоги у звʼязку з непрацездатністю здійснюватиметься за місцем проживання особи, тобто в країні, яка видала бланки E106 або S1, а також Європейську картку медичного страхування.

Докладніше: https://www.haigekassa.ee/en/workers-posted-estonia-other-eu-member-states-form-e106

Травми/нещасні випадки на виробництві

100 % від середньої зарплати
Інформація
Виплату допомоги здійснює Фонд медичного страхування, починаючи з другого дня звільнення від роботи
Для відряджених працівників
Виплата допомоги у звʼязку з непрацездатністю і надалі здійснюватиметься за місцем проживання особи, тобто в країні, яка видала бланки E106 або S1, а також Європейську картку медичного страхування.

Інформація Контакти

Estonian Trade Union Confederation

Pärnu mnt 41a 10119 Tallinn Estonia
Тел. (+372) 6412 800
Ви можете зв'язатися з нами такими мовами:
Естонська

Labour Inspectorate of Estonia

Mäealuse 2/2 (building B), 12618 TALLINN
Тел. (+372) 640 6000
Ви можете зв'язатися з нами такими мовами:
Англійська, Естонська