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Estland

Zuletzt aktualisiert am 04.10.2022
Alle Währungen sehen in Euro (€)

Mindestbruttolohn

Anwendbar
654 EUR pro monat 2022
3,86 EUR pro stunde 2022

Täglich

8 stunden pro tag standard
8 * stunden für nachtarbeit

Wöchentlich

40 stunden pro woche standard
48 * stunden für nachtarbeit

Überstunden

5 stunden pro tag
8 bis 12 stunden pro woche

Pausen

nach 6 Stunden Arbeit (für minderjährige nach 4,5 stunden arbeit)
30 minuten
Nicht Teil der Standardarbeitszeit
Nicht bezahlt

Innerhalb von Estland

Reisekostenzuschuss

Info
Ein Arbeitnehmer hat das Recht, einen Ausgleich für Ausgaben einzufordern, die in Zusammenhang mit einer Geschäftsreise anfielen (Reise- und Übernachtungskosten oder sonstige Kosten in Zusammenhang mit der Geschäftsreise).

Verpflegungsgeld

Nicht anwendbar

Übernachtungsgeld/Mietzulage

Ein Arbeitnehmer hat das Recht, einen Ausgleich für Ausgaben einzufordern, die in Zusammenhang mit einer Geschäftsreise anfielen (Reise- und Übernachtungskosten oder sonstige Kosten in Zusammenhang mit der Geschäftsreise).

Tagegeld

22,37 EUR pro tag nur bei geschäftlicher auslandsreise (50 km von der grenze)

Überstunden

50 % des stundelohns
Freizeit entspricht Überstunden

abendarbeit

Nicht erlaubt

Nachtarbeit

Vereinbar
Von 22:00 bis 06:00
25 % des stundelohns
oder zusätzliche Freizeit

Samstagsarbeit

Vereinbar
Info
Es wird davon ausgegangen, dass die wöchentliche Ruhezeit samstags und sonntags gewährt wird.

Sonntagsarbeit

Vereinbar
Info
Es wird davon ausgegangen, dass die wöchentliche Ruhezeit samstags und sonntags gewährt wird.

Arbeit an gesetzlichen Feiertagen

Nicht verbindlich
Vereinbar
100 % des stundelohns
oder zusätzliche Freizeit

Schichtarbeit

Vereinbar

Gefährliche Arbeit

Nicht anwendbar

Vergütung für Bereitschaftsdienst

Anwendbar
Durchscnhittlicher Lohn des Arbeiters

Jährliches Urlaubsgeld

Anwendbar

13. Monat

Nicht anwendbar

14. Monat

Nicht anwendbar

Zusätzliche Lohnbestandteile

Anwendbar
Info
Einvernehmlich mit dem Arbeitgeber kann der Mitarbeiter aufgrund eines zwischen dem Arbeitgeber und einer Drittpartei abgeschlossenen Vertrages einen Teil dessen Gewinns, Umsatzes oder Vergütung erhalten.

Anzahl Urlaubstage

28 tage pro jahr (jahresurlaub)
35 tage pro jahr (jahresurlaub für minderjährige, arbeitnehmer mit <br/>eingeschränkter oder nicht vorhandener arbeitsfähigkeit)

Gesetzliche Feiertage

12 tage 2018
1. Januar - Neujahr
24. Februar - Unabhängigkeitstag und Jahrestag der Republik Estland
Karfreitag
Ostersonntag
1. Mai - Maifeiertag
Pfingsten
23. Juni - Tag des Sieges
24. Juni - Mittsommer
20. August - Tag der Wiederherstellung der Unabhängigkeit
24. Dezember - Heiligabend
25. Dezember - Weihnachtstag
26. Dezember - 2. Weihnachtsfeiertag

Zusätzliche Sozialversicherung

1,6 % des bruttolohns arbeitslosenversicherungsprämie
Info
Arbeitgeber bezahlen die Arbeitlosenversicherungsprämie in Höhe von 0,8 % des Bruttomonatsgehalts.

Einkommenssteuer

20 % des bruttolohns

Zusätzliche Rentenkasse

2 % des bruttolohns
Info
Fallls vom Mitarbeiter beantragt, kann der Satz 3% betragen. Einmal beigetreten, kann nicht mehr aus dem Pflichtrentensystem ausgestiegen werden. Alle, die nach dem 1. Januar 1983 geboren sind, müssen beitreten.

Krankheit/Erkrankung

70 % des durchschnittslohns
Für entsandte Arbeitnehmer
Die Leistungen wegen Arbeitsunfähigkeit werden vom Land des Wohnsitzes der Person gezahlt, also von dem Land, das die Formblätter E106 oder S1 sowie die europäische Krankenversicherungskarte ausgestellt hat. Weitere Infos: https://www.haigekassa.ee/en/workers-posted-estonia-other-eu-member-states-form-e106

Arbeitsverletzungen/-unfälle

100 % des durchschnittslohns
Info
Die Leistung wird ab dem zweiten Tag der Arbeitsfreistellung von der Krankenversicherung gezahlt.
Für entsandte Arbeitnehmer
Die Leistung für Arbeitsunfähigkeit wird vom Wohnland des Mitarbeiters bezahlt - dem Land, das das E106 oder S1-Formular und die europäischen Krankenversicherungskarte ausgestellt hat

Info Kontakte

Estonian Trade Union Confederation

Pärnu mnt 41a 10119 Tallinn Estonia
Tel. (+372) 6412 800
Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren
Estnisch

Labour Inspectorate of Estonia

Mäealuse 2/2 (building B), 12618 TALLINN
Tel. (+372) 640 6000
Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren
Englisch, Estnisch