Чеська Республіка

Востаннє оновлено 17.06.2025

Переглянути всі валюти в країні:

Інформація Заробітна плата

Мінімальна валова заробітна плата

Застосовується

124,4 CZK

20 800 CZK

Заробітна плата за категорію

Некваліфікований працівник

124,4 CZK на 127 CZK : тарифні класи і–ііі

Не застосовується до відряджених працівників

Кваліфікований працівник

127 CZK на 140 CZK тарифні класи ііі– vi

Не застосовується до відряджених працівників

Фахівець

135 CZK на 140 CZK тарифні класи v–vi

Не застосовується до відряджених працівників

Бригадир

140 CZK на 145 CZK тарифні класи vi–vii

Не застосовується до відряджених працівників

Інформація Робочий час

Щодня

8 на 12 годин / години на день

Щотижня

40 годин / години

Понаднормовий час

8 на тиждень

150 на рік

Більше годин – тільки за домовленістю між роботодавцем і працівником, але не більше 416 годин на рік.
Загальний обсяг понаднормової роботи не повинен перевищувати в середньому 8 годин на тиждень протягом періоду, який не повинен перевищувати 26 тижнів поспіль. Цей період може бути продовжено максимум до 52 тижнів поспіль, але лише за наявності відповідного положення в колективному договорі.

Перерви

Відпочинок

30 хвилин

Не входить до стандартного робочого часу

Не оплачується

Інформація

Його можна розділити на частини щонайменше по 15 хвилин після періоду безперервної роботи не більше 6 годин (неповнолітні: 4,5 години)

Особливі умови

37,5 годин / години на тиждень (а* та б**)

38,75 годин / години на тиждень (в***)

Інформація

а*) підземні роботи з видобутку вугілля, руд та іншої сировини, у гірничо-будівельній сфері та на гірничих майданчиках для проведення геологічних досліджень
б**) на робочих місцях з тризмінним або безперебійним графіком роботи
в***) на робочих місцях з двозмінним графіком; працівники до 18 років (тобто неповнолітні) підпадають під дію конкретних положень Трудового кодексу

Інформація Закордонні поїздки й проживання

У межах країни: Чеська Республіка

Витрати на відрядження

Вартість проїзду від місця повсякденної роботи (проживання) до місця роботи оплачує роботодавець, який визначає тип транспорту.

Інформація

Лише в разі відрядження.
Це стосується і відряджень за кордон.

Компенсація за харчування

Мін. 148 CZK якщо поїздка триває від 5 до 12 годин

Мін. 225 CZK якщо поїздка триває понад 12 годин

Мін. 353 CZK якщо поїздка триває понад 18 годин

Компенсація за помешкання

Застосовується якщо доїзд до роботи є неможливим, і працівник перебуває на будівельному майданчику, вартість проживання оплачує роботодавець.

Щоденний прожитковий мінімум

Не застосовується

Інформація Премії

Понаднормовий час

25 % від зарплати за годину

Якщо понаднормова робота виконується в дні безперервного відпочинку, премія не повинна бути нижчою ніж 40 % від середнього заробітку.

Не застосовується до відряджених працівників

Робота у вечірній час

Від 18:00 на 21:00

Робота в нічний час

Дозволено

Від 22:00 на 06:00

10 % від зарплати за годину

Робота в суботу

Дозволено

10 % від зарплати за годину

Робота в неділю

Дозволено

10 % від зарплати за годину

Робота в дні державних свят

Дозволено

100 % від зарплати за годину

Робота позмінно

Дозволено

Розмір премії може бути погоджено в корпоративному колективному договорі.

Небезпечні роботи

Мін. 50 CZK на годину

Інформація

Визначення терміну «складні умови праці» з метою фінансової компенсації передбачено постановою Уряду.

Складні умови праці

Мін. 10 % на годину