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Itália

Última atualização em 24/09/2021
Visualisar todas as divisas em Euro (€)

Salário mínimo bruto

Não aplicável

Salário por categoria

Informação
O salário por hora relativo às várias figuras profissionais é válido até 30/09/2019. Este salário é válido em todo o território nacional, mas há complementos no nível regional e providencial.

Sem qualificações

8,2 EUR por hora (remuneração nacional válida em todas as regiões / províncias)

Especialista

9,1 EUR por hora (remuneração nacional válida em todas as regiões / províncias)

Especialista

9,79 EUR por hora (remuneração nacional válida em todas as regiões / províncias)

Contramestre

10,32 EUR por hora (remuneração nacional válida em todas as regiões / províncias)

Aprendizes / trabalhadores jovens

7,98 EUR para 11,78 EUR por hora aprendizes: varia segundo o grau e o período de formação

Profissionais

1.839,2 EUR 2.424,86 EUR por mês (o salário mensal corresponde a 173 horas)

Salario médio (indicativo)

1750,09 deve ser adicionado um aumento variável no nível regional ou providencial

Diariamente

8 hora(s)

Semanalmente

40 hora(s)

Horas extraordinárias

2 hora(s) por dia
250 hora(s) por ano
+ 35 % hora salário
Informação
Número máximo das horas extra conforme o acordo coletivo nacional,
mais 35% do pagamento por hora.

Pausas

Descanso

10 minutos
Pago

Almoço

depois de 6 horas de trabalho
30 para 60 minutos
Não pago

Condições especiais

Ausência de redução do tempo de trabalho

Dentro de Itália

Subsídio de deslocação

0,35 EUR por hora de trabalho
Informação
Média nacional, pode variar entre as províncias.
Ao trabalhar fora do território municipal para que o trabalhador foi contratado, a empresa cobre as despesas de deslocação

Subsídio de refeição

0,61 EUR por hora
105,73 EUR por mês

Subsídio de alojamento

Aplicável
É decidido pela empresa, que paga

Subsídio de subsistência/ diário

Informação
A viagem realizada no nível provincial é feita para fora da província de trabalho, com uma cota fixa de 10% acima do pagamento por hora, determinada por contracto em cada província. A viagem para outras províncias italianas significa um aumento de 46,48 euro por dia, uma viagem para fora da Itália significa um aumento de 77,47 euro por dia. Negociações territoriais podem aumentar estes aumentos.

Publicado em {nome do país}

Subsídio de deslocação

Informação
A viagem realizada no nível provincial é feita para fora da província de trabalho, com uma cota fixa de 10% acima do pagamento por hora, determinada por contracto em cada província. A viagem para outras províncias italianas significa um aumento de 46,48 euro por dia, uma viagem para fora da Itália significa um aumento de 77,47 euro por dia. Negociações territoriais podem aumentar estes aumentos.

Horas extraordinárias

35 % de salário por hora

Trabalho noturno

Permitido (para trabalhadores com mais de 16 anos)
22:00 para 06:00
40 % de salário por hora

Trabalho aos sábados

Permitido
8 % de salário por hora

Trabalho aos domingos

Permitido
55 % de salário por hora

Trabalho e feriados públicos

Não obrigatório
Permitido
45 % de salário por hora

Trabalho por turnos

Permitido
9 para 28 % de salário por hora

Trabalho perigoso

Trabalho subterrâneo
18 para 46 % de salário por hora
Exposição a substâncias perigosas
11 % de salário por hora
Tarefas na água / neve / lama
6 para 16 % de salário por hora
Trabalho em esgotos e chaminés
7 para 17 % de salário por hora
Trabalho em altura
12 para 17 % de salário por hora
Informação
Percentagens nacionais, embora cada província tenha o direito de o aumentar.

Indemnização de disponibilidade

Aplicável
10 para 30 % de salário por hora (disponibilidade fora do horário de trabalho)

Subsídio de férias anuais

8,5 % só para trabalhadores: para cada hora trabalhada no fundo dos trabalhadores da construção (cassa edile)
20 dias só para empregados: pago diretamente pela empresa
Julho

13.º mês

Trabalhadores : provisão de 10 % para cada hora trabalhada
Empregados : 1 mês
Pago em dezembro

14.º mês

Aplicável o trabalhador avança na idade de ocupação profissional quando pode reclamar pelo menos 2100 horas em dois anos
Pago em junho

Permanência

Informação
Só para profissionais

Componentes adicionais de remuneração

Compensação territorial : 0,92 para 1,28 EUR por hora
221 EUR por mês média nacional
Bónus de produção : 0,12 para 0,17 EUR por hora
42 EUR por mês média nacional

Outro

Suspensão ou vários pagamentos por mau tempo, : 80 % pago pelo inps

Número de dias de folga

20 dias por ano obrigatório por lei. não pode ser pago
1/12 do número total de dias/mês

Feriados públicos

12 dias por ano
Informação
Além disso, os trabalhadores têm 88 horas por ano de licença pagas: 1 hora em cada 20 horas de trabalho. Para empregados, o pagamento é feito todos os meses com um aumento de 4,95% do salário horário.

Contribuições de Segurança Social

10 % de salário bruto
Para trabalhadores destacados
Os trabalhadores destacados pagam as contribuições para a segurança social no país de origem

Seguro da segurança social adicional

0,3 % de salário bruto
Informação
Aplicável a trabalhadores em empresas com mais de 15 empregados para cobrir a integração de suspensões em empresas em crise

Imposto sobre rendimentos

0,5 para 3,33 % imposto local
23 % até 15.000 EUR
28 % de 15 000 a 28 000 EUR
38 % de 28 000 a 55 000 EUR

Fundos de pensão adicionais

1 para 1,2 %
Informação
Pago ao fundo de pensão de cada profissão. Os jovens acrescentam 7,5 % do salário anual.

Doença/enfermidade

Dia 1 para 6 : 0 % primeiro 3 dias
Dia 7 para 13 : 50 % primeiro 3 dias
Dia 14 para 365 : 100 % primeiro 3 dias
Dia 4 para 181 : 100 % até 66% é integrado através da agência nacional da segurança social (inps)
Dia 181 para 365 : 50 %

Lesões e acidentes de trabalho

Cada dia : 100 %

Informação Contactos

FENEAL UIL

Pode contactar-nos nas seguintes línguas
Inglês, Francês, Italiano, Romeno, Espanhol

FILCA CISL

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Inglês, Espanhol, Italiano, Português

FILLEA CGIL

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Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Romeno