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Suíça

Última atualização em 20/02/2020
Visualisar todas as divisas em Franco suíço (CHF)

Salário mínimo bruto

Não há salário mínimo nacional.

Salário por categoria

Trabalhador de construção inexperiente (remuneração da classe C)

25,95 CHF para 26,75 CHF

Trabalhador de construção experiente (remuneração da classe B)

29,2 CHF para 29,95 CHF

Estagiário com visitas do curso específico de construção (remuneração da classe A)

30,85 CHF para 31,7 CHF

Qualificado com estágio na construção (remuneração da classe Q)

32,05 CHF para 32,9 CHF

Encarregado da obra (remuneração da classe V)

34 CHF para 36,9 CHF

Diariamente

7,5 para 9 horas
Informação
De acordo com o calendário do tempo de trabalho

Semanalmente

40,5 horas
Informação
Total de horas anuais: 2112 (52,14 semanas de 40,5 horas em média).

Horas extraordinárias

50 horas por semana
Informação
Um prêmio deve ser pago no final do mês seguinte para compensar todas as horas trabalhadas extras acima das 48 horas por semana.

Pausas

15 minutos
60 minutos

Tempo de viagem

Informação
Embora os trabalhadores sejam compensados pelo tempo de viagem (menos 30 minutos por dia) no seu salário base, o tempo de viagem não conta como tempo de trabalho.

Dentro de {nome do país}

Subsídio de deslocação

0,6 CHF por km
Informação
Os custos de viagem só são reembolsados se a empresa instruir explicitamente que um veículo particular seja usado.
A empresa deve cobrir os custos da viagem dos trabalhadores destacados para a Suíça.

Subsídio de refeição

16 CHF (é mais alto em alguns cantões)
Informação
Se a empresa não providencia comida.

Subsídio de alojamento

Informação
Embora a empresa deva cobrir os custos de alojamento e alimentação, não há diretrizes sobre o assunto.

Horas extraordinárias

25 %
Informação
Um prêmio é pago para compensar todas as horas trabalhadas extras acima das 48 horas por semana. 25 novas horas e 100 horas extras no total podem ser transferidas no final de cada mês (um prêmio deve ser pago imediatamente para todas as horas além disso).
No final de abril, um prêmio é pago por todas as horas extras ainda existentes.

Trabalho noturno

Temporário
Pelo menos 25 % por hora
Permanente
2 CHF por hora
Informação
Para o trabalho entre as 20.00 h e as 5.00 h (antes a empresa deve pedir a autorização).

Trabalho aos sábados

25 %
Informação
Eventualmente não é permitido de combinar os vários prémios.

Trabalho aos domingos

50 %
Informação
Para o trabalho entre as 17.00 h no sábado e as 5.00 h na segunda-feira (antes a empresa deve pedir a autorização).

Trabalho por turnos

Bónus de tempo de 20 minutos por turno
Ou 1 CHF por hora

Subsídio de férias anuais

10,6 % 5 semanas
13 % 6 semanas até à idade de 20 anos inclusive e acima dos 50 anos de idade.

13.º mês

8,3 %
Informação
Pago no fim de cada ano.

Permanência

Na idade de 65 anos
Informação
Disposição estatutária

Regimes complementares de pensão profissional

Aposentaria a partir dos 60 anos nos setores de construção principal e linhas ferroviárias (FAR)
Contribuição do empregado no 2 %
Informação
O movimento de benefícios não é livre. Pensão recebida se as condições rigorosas forem cumpridas. A contribuição não é obrigatória para anunciar trabalhos até 90 dias.

Número de dias de folga

5 semanas na idade dos 20 anos até à idade de 50 anos.
6 semanas até à idade de 20 anos inclusive e acima dos 50.
Informação
Meio de pagamento a ser acordado com a empresa.

Feriados públicos

8 feriados públicos por ano
Informação
Pago com base em quando vencem (horas de acordo com o calendário do tempo de trabalho).

Imposto sobre rendimentos

10 para 15 %
Informação
Os impostos apenas são retirados na fonte para trabalhadores estrangeiros com autorizações de residência temporária ou sem autorizações de residência. Todos os outros pagam os impostos em atraso.

Fundos de pensão adicionais

300 CHF para 700 CHF
Informação
Individualmente determinado por cada empresa (só é pago após 90 dias de emprego.
Para trabalhadores destacados
Parcialmente aplicável

Pensão, invalidez

5,125 %

Desemprego

1,1 %

Seguro de acidente

1,5 para 3 %
Informação
Para acidentes não relacionados com o trabalho (no tempo livre). Individualmente determinado por cada empresa.

Seguro de salário

1,5 para 3 %
Informação
Individualmente determinado por cada empresa (até 50% dos custos atuais).

Contribuição de Parifonds

0,7 %
Informação
Os membros do sindicato Unia podem ser reembolsados numa maior escala.

Fundação FAR

2 %
Informação
A contribuição não é obrigatória para anunciar trabalhos até 90 dias.
Não aplicável a trabalhadores destacados

Seguro de saúde (privado)

250 CHF para 400 CHF
Informação
Cobertura de seguro deve ser feita com uma seguradora privada (veja www.comparis.ch). Trabalhadores da UE/EFTA: isenção do seguro obrigatório para anunciar trabalhos de até 24 meses mediante a apresentação de um certificado A1.
Para trabalhadores destacados
Parcialmente aplicável

Doença/enfermidade

90 % a partir do segundo dia (até ao máximo de 730 dias)
Informação
Subsídios e benefícios são pagos pela empresa.

Lesões e acidentes de trabalho

80 % a partir do primeiro dia (até ao máximo de 730 dias)
Informação
Subsídios e benefícios são pagos pela empresa.

Informação Contactos

Unia Trade Union

Weltpoststrasse 20
Postfach 272
3000 Bern 15
T. +41 31 350 22 72
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Inglês, Francês, Alemão, Italiano