Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Málta

Utolsó frissítés 2019.03.12.
Minden pénznem megtekintése Euró (€)

Bruttó minimálbér

Alkalmazandó
168,01 EUR hetente 18 év és azon túl
161,23 EUR hetente 17 év
158,39 EUR hetente 17 éven aluli

Bérkategóriák szerinti fizetés

Szakképzetlen

187 EUR részére 219 EUR hetente
Információ
Nem szabványos, vállalatonként változhat.

Képzett

218 EUR részére 258 EUR hetente
Információ
Nem szabványos, vállalatonként változhat.

Szakember

233 EUR részére 270 EUR hetente
Információ
Nem szabványos, vállalatonként változhat.

Művezető

300 EUR részére 400 EUR hetente
Információ
Nem szabványos, vállalatonként változhat.

Kezdők / fiatal munkások

160 EUR részére 180 EUR hetente

Szakemberek

300 EUR részére 400 EUR hetente

Naponta

8 órák 07:30 - 16:00
Információ
A pihenőidő cégenként változó. Télen lehet többet dolgozni, hogy nyáron kevesebbet kelljen és fordítva (Órabank)

Heti

40 órák

Túlóra

2 órák naponta (a napi ledolgozott órák száma beleértve a túlórát nem haladhatja meg a 8 órás műszakot. minimum kötelező túlóra 2 óra. naponta 11 óra pihenőidőt kell biztosítani)
56 órák hetente (túlórát beleértve. több a munkavállaló belátása alapján)

Pihenőidők

A pihenőidő cégenként változó.
Nem része a normál munkaidőnek
Nem fizetett kivéve, ha a kollektív szerződés arról máshogy rendelkezik.

Különleges feltételek

A maximális óraszámot a törvény által megszabott munkavédelmi szabályzat írja elő.
Információ
Speciális munkafeltételek beleértve: alagutak, műszakváltás, munkavégzés magasban

Ezen az országon belül: {országnév}

Útiköltség-térítés

Nem alkalmazható kivéve, ha a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés meghatározza

Étkezési juttatás

Nem alkalmazható kivéve, ha a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés meghatározza

Ideiglenes lakhatási támogatás

Nem alkalmazható kivéve, ha a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés meghatározza

Teljes napidíj

Nem alkalmazható kivéve, ha a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés meghatározza

Túlóra

150 % az órabér
200 % az órabér 0:00 és 6:00 között
200 % az órabér vasárnapok és munkaszüneti napok

Esti munka

Kollektív szerződés vagy a munkaszerződés alapján jár
-tól 14:00 részére 22:00

Éjszakai munkavégzés

Juttatásban részesülő
-tól 22:00 részére 6:00
Információ
Kollektív szerződés vagy a munkaszerződés alapján jár

Szombati munka

Juttatásban részesülő
Információ
Kollektív szerződés vagy a munkaszerződés alapján jár

Vasárnapi munka

Juttatásban részesülő
Információ
Kollektív szerződés vagy a munkaszerződés alapján jár

Munkavégzés munkaszüneti napokon

Kötelező
Juttatásban részesülő
Információ
Kollektív szerződés vagy a munkaszerződés alapján jár

Többműszakos munkarend

Juttatásban részesülő
Információ
Kollektív szerződés vagy a munkaszerződés alapján jár

Veszélyes munkavégzés

Nem alkalmazható kivéve, ha a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés meghatározza

Készenléti díjazás

Alkalmazandó
A munkaadó és a munkavállaló megegyezése alapján

Éves szabadság után járó juttatás

Nem alkalmazható

13. hónap

Nem alkalmazható

14. hónap

Nem alkalmazható

Kiegészítő bérösszetevők

512,6 EUR évente
Fizetett negyedévenként

Szabadnapok száma

24 napok
Információ
Fakultatív napok amíg erről a munkaadó és a munkavállaló közt fennáll a megállapodás.

Munkaszüneti napok

14 napok
Újév (január 1.)
Február 10
Március 19
Március 31
Nagypéntek
Munka ünnepe
Június 7
Június 29
Nagyboldogasszony napja
Szeptember 8
Szeptember 21
December 8
December 13
Karácsony
Információ
A hétvégére eső munkaszüneti napok (vagy a négyműszak utáni pihenőnap) nem követelhetők.

Társadalombiztosítási hozzájárulások

10 % az alapbér maximum 34,49 EUR hetente ha... előtt született 1962
42,57 EUR hetente ha... után született 1962

Jövedelemadó

Információ
a minisztérium által kibocsátott éves táblázatok alapján.

Kiegészítő nyugdíjalapok

Információ
kivéve, ha kollektív szerződésben lefektetett.

Betegség

15 napok kor 100 %
+ 15 napok kor 50 %
Információ
Több nap is jár, ha a kollektív szerződés arról úgy rendelkezik

Hatnaponta háziorvosi igazolás a betegség alatt, amit társadalombiztosítónak be kell küldeni és egy másolatot a munkaadónak.

Munkahelyi sérülés/baleset

365 napok kor 100 %
Információ
Több nap, ha a kollektív szerződés arról úgy rendelkezik

Információ Kapcsolatok

GWU - General Workers Union Malta

Workers’ memorial Building
South Street, Valletta
Malta
T. +356 25679200
e-mailt küld:
Angol, Olasz, máltai