Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Svájc

Utolsó frissítés 2020. 02. 20.
Minden pénznem megtekintése Svájci frank (CHF)

Bruttó minimálbér

Nincs nemzeti kötelező minimálbér.

Bérkategóriák szerinti fizetés

Építőipari munkás tapasztalat nélkül (C fizetési osztály)

25,95 CHF részére 26,75 CHF

Építőipari munkás tapasztalattal (B fizetési osztály)

29,2 CHF részére 29,95 CHF

Gyakornok építés-specifikus kurzus látogatásokkal (A fizetési osztály)

30,85 CHF részére 31,7 CHF

Építőipari szakképzettséggel rendelkező képesített személy (Q fizetési osztály)

32,05 CHF részére 32,9 CHF

Művezető (V fizetési osztály)

34 CHF részére 36,9 CHF

Naponta

7,5 részére 9 órák
Információ
A munkaidő-naptár szerint.

Heti

40,5 órák
Információ
Éves összóraszám: 2112 (átlagosan 52,14 hét 40,5 órával).

Túlóra

50 órák hetente
Információ
A heti 48 órát meghaladó összes munkaóra kompenzálására a következő hónap végén prémiumot kell fizetni.

Pihenőidők

15 percek
60 percek

Utazási idő

Információ
Habár a munkavállalóknak az alapbérükben kompenzálják az utazási időt (30 perc mínusz naponta), az utazási idő nem számít munkaidőnek.

Ezen az országon belül: Svájc

Útiköltség-térítés

0,6 CHF km-ként
Információ
Az utazási költségeket csak akkor térítik meg, ha a vállalat kifejezetten utasítást adott a magánjármű használatára.
A vállalatnak fedeznie kell a Svájcba kiküldött munkavállalók utazásának költségét.

Étkezési juttatás

16 CHF (magasabb néhány kantonban)
Információ
Ha a vállalat nem biztosít étkezést.

Ideiglenes lakhatási támogatás

Információ
Habár a vállalatnak fedeznie kell a szállás és az étkezések költségeit, ezekre vonatkozóan nincs iránymutatás.

Túlóra

25 %
Információ
A hetenkénti 48 órát meghaladó munkaórákért prémiumot fizetnek. Minden hónap végén 25 új és összesen 100 óra túlórát lehet átvinni (az ezt meghaladó minden óráért azonnal prémiumot kell fizetni).
Április végén prémiumot fizetnek az összes fennmaradó túlóráért.

Éjszakai munkavégzés

Átmeneti
Legalább 25 % óránként
Állandó
2 CHF óránként
Információ
A 20:00 és 05:00 óra között elvégzett munkára (a vállalatnak előzetes engedélyt kell beszereznie).

Szombati munka

25 %
Információ
A különféle prémiumok nem kombinálhatók.

Vasárnapi munka

50 %
Információ
A szombat 17:00 óra és a hétfő 05:00 óra között elvégzett munkára (a vállalatnak előzetes engedélyt kell beszereznie).

Többműszakos munkarend

Időbónusz : 20 percek műszakonként
Vagy 1 CHF óránként

Éves szabadság után járó juttatás

10,6 % 5 hetek
13 % 6 hét 20 éves korig bezárólag, illetve 50 év felett.

13. hónap

8,3 %
Információ
Minden év végén kerül kifizetésre.

Szolgálati idő

65 éves korban
Információ
Jogszabályi rendelkezés.

Kiegészítő foglalkoztatói nyugdíjrendszerek

60 éves kortól nyugdíjazás az építőiparban és a pályaépítésben (FAR)
Munkavállalói hozzájárulás 2 %
Információ
A juttatások szabad mozgása nem lehetséges. Nyugdíjat csak szigorú feltételek teljesülése esetén kapnak. A hozzájárulás nem kötelező legfeljebb 90 napos kiküldetések esetén.

Szabadnapok száma

5 hetek 20 éves kortól 50 éves korig.
6 hetek 20 éves korig bezárólag, illetve 50 év felett.
Információ
A fizetési módról a vállalattal kell megállapodni.

Munkaszüneti napok

8 munkaszüneti napok évente
Információ
Az esedékességükkor kerülnek kifizetésre (órák a munkaidő-naptár szerint).

Jövedelemadó

10 részére 15 %
Információ
Az adókat csak az ideiglenes vagy tartózkodási engedéllyel nem rendelkező külföldi munkavállalók esetén vonják le a kifizetés helyén. Mindenki más hátralékként fizeti az adókat.

Kiegészítő nyugdíjalapok

300 CHF részére 700 CHF
Információ
Az egyes vállalatok egyénileg határozzák meg (csak 90 napos munkaviszony után fizethetők ki).
Kiküldött dolgozóknak
Részben alkalmazandó

Nyugdíj, rokkantság

5,125 %

Munkanélküliség

1,1 %

Balesetbiztosítás

1,5 részére 3 %
Információ
Nem munkával összefüggő balesetek esetén (szabadidő alatt). Az egyes vállalatok egyénileg határozzák meg.

Bérbiztosítás

1,5 részére 3 %
Információ
Az egyes vállalatok egyénileg határozzák meg (a tényleges költségek 50%-áig).

Parifonds hozzájárulás

0,7 %
Információ
Az Unia szakszervezet tagjainak nagyobb részt lehet megtéríteni.

FAR alapítvány

2 %
Információ
A hozzájárulás nem kötelező legfeljebb 90 napos kiküldetések esetén.
Nem alkalmazható a kiküldött dolgozókra

Egészségbiztosítás (magán)

250 CHF részére 400 CHF
Információ
A biztosítási fedezetet magánbiztosítóval kell kötni (lásd www.comparis.ch). EU/EFTA országok munkavállalói: mentesség a kötelező biztosítás alól a legfeljebb 24 hónapos kiküldetések esetén, ha az A1 tanúsítvány bemutatásra kerül.
Kiküldött dolgozóknak
Részben alkalmazandó

Betegség

90 % a második naptól (legfeljebb 730 napig)
Információ
A juttatások és a támogatások a vállalaton keresztül kerülnek kifizetésre.

Munkahelyi sérülés/baleset

80 % az első naptól (legfeljebb 730 napig)
Információ
A juttatások és a támogatások a vállalaton keresztül kerülnek kifizetésre.

Információ Kapcsolatok

Unia Trade Union

Weltpoststrasse 20
Postfach 272
3000 Bern 15
Telefon +41 31 350 22 72
e-mailt küld:
Angol, Francia, Német, Olasz