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波兰

上次更新日期 2017/2/24
查看所有货币 波兰兹罗提 (PLN)

最低总工资

2,000 PLN 每月 *
13 PLN 每小时 **
信息
最低工资由社会合作伙伴协商,但最终决定(和金额)由政府决定
对于外派员工
* 适用于外派员工
** 不适用于外派员工,外派员工有雇佣合同

每个类别的薪资

非熟练

信息
这取决于雇佣合同和/或公司集体协议的规定(如适用)
对于外派员工
是,如果公司存在集体协议

熟练

信息
这取决于雇佣合同和/或公司集体协议的规定(如适用)

专家

4,055 PLN 每月 平均总工资
信息
这取决于雇佣合同和/或公司集体协议的规定(如适用)

工头

信息
这取决于雇佣合同和/或公司集体协议的规定(如适用)

初学者/年轻工人

信息
这取决于雇佣合同和/或公司集体协议的规定(如适用)

专业人员

信息
这取决于雇佣合同和/或公司集体协议的规定(如适用)

每日

8 小时

每周

40 小时

加班

150 小时 每年

换行

休息

如果工作日至少 6 小时
15 分钟
标准工作时间的部分
有薪

午餐

无薪 由雇主或集体协议规定

特殊条件

信息
不适用于建筑行业

在波兰境内

差旅津贴

6 PLN
信息
一次性付清。或者,由雇主提供交通工具或报销实际费用。

住宿津贴

45 PLN 每天
500 PLN 每月
信息
派往另一工作场所的工人免税一次性付清。由雇主提供住宿或津贴。雇主可以设定更高的税率,但超过基数的部分要征税

生活津贴/每日津贴

30 PLN 或由雇主确定
信息
如果高于基数(公共管理),则对超过基数的部分征税

加班

100 % 每小时工资 *
50 % 每小时工资 **
信息
* 加班:
a) 夜间。
b) 根据员工的工作时间表,在非工作日的周日和公共假日,
c) 根据员工的工作时间表,作为周日或假日工作补偿而给予员工的休息日

** 对于第 1 点中规定的任何其他日期的加班。

晚班

允许
信息
晚班没有特殊奖金

夜班

允许
21:00 07:00
20 % 每小时工资

周六工作

允许

周日工作

允许 有限制
信息
必须用一个免费的休息日来补偿周日的工作

公共假日工作

非强制性
允许 在特殊条件下(紧急情况)

轮班

允许

待命工资

适用
60 % 平均工资

年度津贴

适用
作为工资

第 13 个月

不适用

第 14 个月

不适用

额外工资构成

适用
信息
各种组成部分,例如雇佣期限的津贴

其他

作为待命工资
信息
雇主没有义务支付与恶劣天气条件相关的休息时间

假期数量

20 每年 服务年限不足 10 年
26 每年 服务年限超过 10 年

公共假期

新年
主显节
复活节
复活节后的星期一
5 月 1 日 - 劳动节
5 月 3 日 - 宪法日
五旬节
基督圣体节
8 月 15 日 - 圣母升天节。波兰军队节
11 月 1 日 - 万圣节
11 月 11 日 - 独立日
12 月 25 日 - 圣诞节
12 月 26 日 - 节礼日

社会保障缴款

22.71 % 总工资
信息
养老金 9.76%
残疾 1.5%
疾病 2.45%
健康保险 9%

额外社会保障保险

非强制性

所得税

18 % 最高 85,528 波兰兹罗提/年
32 % + 15,395 波兰兹罗提,超过 85,528 波兰兹罗提/年

额外养老基金

非强制性
信息
根据公司采用的规定,雇主和雇员可以同意设立公司养老基金。在波兰建筑行业几乎不存在

疾病/病痛

80 %
70 % 住院
100 % 如果住院原因是事故或怀孕
信息
50 岁以下的员工可享受雇主支付的最多 33 天的病假工资;50 岁以上:雇主支付 14 天的病假工资。如果时间更长,所有款项均由社会保险机构 (ZUS) 支付,但也可以由雇主支付。

疾病津贴支付时间 – 最多 182 天

工伤/事故

100 % 住院最多 182 天
80 % 残疾福利 - 完全无法工作
60 % 部分残疾
信息
员工还会获得事故赔偿,具体取决于事故性质。员工在不领取残疾福利时可以领取康复福利

信息 联系人

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland
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