Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Швейцарія

Востаннє оновлено 20.02.2020
Переглянути всі валюти в країні: Швейцарський франк (CHF)

Мінімальна валова заробітна плата

У державі немає визначеної законом мінімальної заробітної плати.

Заробітна плата за категорію

Будівельник без досвіду роботи (заробітна плата класу С)

25,95 CHF на 26,75 CHF

Будівельник з досвідом роботи (заробітна плата класу В)

29,2 CHF на 29,95 CHF

Учень з відвідуванням спеціального курсу з будівництва (заробітна плата класу А)

30,85 CHF на 31,7 CHF

Кваліфікований працівник, який пройшов стажування на будівництві (заробітна плата класу Q)

32,05 CHF на 32,9 CHF

Бригадир (заробітна плата класу V)

34 CHF на 36,9 CHF

Щодня

7,5 на 9 годин / години
Інформація
Згідно з графіком робочого часу.

Щотижня

40,5 годин / години
Інформація
Щорічна загальна тривалість: 2112 годин (52,14 тижня із 40,5 годинами в середньому).

Понаднормовий час

50 годин / години на тиждень
Інформація
Премію має бути сплачено наприкінці наступного місяця, щоб компенсувати всі години, відпрацьовані понад 48 годин на тиждень.

Перерви

15 хвилин
60 хвилин

Час на дорогу

Інформація
Хоча компенсація за час проїзду (мінус 30 хвилин на день) входить до базової заробітної плати працівника, час проїзду не зараховується як робочий час.

У межах країни: Швейцарія

Витрати на відрядження

0,6 CHF за км
Інформація
Витрати на проїзд відшкодовують лише у випадку, якщо компанія дала пряму вказівку використовувати приватний транспортний засіб.
Компанія повинна покрити витрати на проїзд відряджених працівників до Швейцарії.

Компенсація за харчування

16 CHF (вища в деяких кантонах)
Інформація
Якщо компанія не забезпечує харчування.

Компенсація за помешкання

Інформація
Хоча компанія повинна покривати витрати на помешкання та харчування, із цього питання немає жодних настанов.

Понаднормовий час

25 %
Інформація
Премію виплачують за всі години, відпрацьовані понад 48 годин на тиждень. 25 нових і 100 годин понаднормової роботи загалом можна перенести на кінець кожного місяця (премію необхідно виплатити відразу за всі години, що перевищують цю кількість).
Наприкінці квітня виплачують премію за весь залишок понаднормових годин.

Робота в нічний час

Тимчасова
Не менше ніж 25 % на годину
Постійна
2 CHF на годину
Інформація
За роботу з 20:00 до 5:00 (компанія повинна отримати попередню згоду).

Робота в суботу

25 %
Інформація
Не дозволяється об'єднувати різні премії.

Робота в неділю

50 %
Інформація
За роботу із 17:00 суботи до 5:00 понеділка (компанія повинна отримати попередню згоду).

Робота позмінно

Премія за досягнення часової цілі від 20 хвилин на зміну
або 1 CHF на годину

Оплачувана щорічна відпустка

10,6 % 5 тижні / тижнів
13 % 6 тижнів для працівників віком до 20 років включно і від 50 років.

13-та зарплата

8,3 %
Інформація
Виплачується наприкінці кожного року.

Стаж

У віці 65 років
Інформація
Нормативне положення

Додаткові програми пенсійного забезпечення працівників

Вихід на пенсію у віці 60 років у сфері будівництва й будівництва шляхів (FAR)
Внесок працівника 2 %
Інформація
Вільне переміщення компенсацій не передбачено. Пенсію отримують за умови дотримання суворих умов. Внесок не є обов'язковим для делегування завдань терміном до 90 днів.

Кількість вихідних днів

5 тижні / тижнів від 20 до 50 років.
6 тижні / тижнів до 20 років включно і від 50 років.
Інформація
Спосіб оплати погоджується з компанією.

Дні державних свят

8 дні державних свят на рік
Інформація
Оплачується залежно від того, на коли вони випадають (кількість години відповідно до робочого графіка).

Податок на прибуток

10 на 15 %
Інформація
Податки утримуються лише в місці працевлаштування іноземних працівників з тимчасовим дозволом на проживання або без нього. Усі інші сплачують податки із затримкою.

Додаткові пенсійні фонди

300 CHF на 700 CHF
Інформація
Визначається індивідуально кожною компанією (виплачується лише після 90 днів роботи).
Для відряджених працівників
Застосовується частково

Пенсія, інвалідність

5,125 %

На випадок безробіття

1,1 %

Страхування від нещасних випадків

1,5 на 3 %
Інформація
Від нещасних випадків, не пов'язаних з роботою (під час дозвілля). Визначається індивідуально кожною компанією.

Страхування заробітної плати

1,5 на 3 %
Інформація
Визначається індивідуально кожною компанією (до 50 % фактичних витрат).

Внески у фонд Parifonds будівельної галузі Швейцарії

0,7 %
Інформація
Членам профспілки «Unia» можуть відшкодовувати більшу частку.

Фонд FAR

2 %
Інформація
Внесок не є обов'язковим під час перебування у відрядженні терміном до 90 днів.
Не застосовується до відряджених працівників

Медичне страхування (приватне)

250 CHF на 400 CHF
Інформація
Страхування має бути оформлено в приватній страховій компанії (див. www.comparis.ch). Працівники EU/EFTA: звільнення від обов'язкового страхування під час перебування у відрядженні терміном до 24 місяців за умови пред'явлення сертифіката A1.
Для відряджених працівників
Застосовується частково

Листки непрацездатності

90 % із другого дня (максимум до 730 днів)
Інформація
Компенсацію та допомогу виплачують через компанію.

Травми/нещасні випадки на виробництві

80 % із першого дня (максимум до 730 днів)
Інформація
Компенсацію та допомогу виплачують через компанію.

Інформація Контакти

Unia Trade Union

Weltpoststrasse 20
Postfach 272
3000 Bern 15
Тел. +41 31 350 22 72
Ви можете зв'язатися з нами такими мовами:
Англійська, Французька, Німецька, Італійська