Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
यो वेबसाइटले सबै युरोपेली भाषाहरूमा सबै युरोपेली देशहरूका लागि निर्माण कामदारहरूको पारिश्रमिक, कार्य गर्ने अवस्था र अधिकारहरूको बारेमा संक्षिप्त जानकारी प्रदान गर्दछ। निर्माण कामदारहरूले आवश्यक परेको बेला उनीहरूलाई मद्दत र सहयोग गर्न तयार रहेका ट्रेड युनियन प्रतिनिधिहरूको उपयोगी लिङ्क र सम्पर्कहरू फेला पार्न सक्छन्।

ज्याला र कार्य अवस्थाहरू जाँच गर्नुहोस्

आफ्नो देश छान्नुहोस्

अल्बानिया अस्ट्रिया बेल्जियम बुल्गेरिया स्विट्जरल्याण्ड साइप्रस चेक गणतन्त्र जर्मनी डेनमार्क एस्टोनिया स्पेन फिनल्याण्ड फ्रान्स संयुक्त अधिराज्य ग्रीस क्रोएसिया हंगेरी आयरल्याण्ड आइसल्याण्ड इटाली लिथुआनिया लक्जेम्बर्ग लातभिया मोन्टेनेग्रो उत्तर म्याकेडोनिया माल्टा नेदरल्याण्ड्स नर्वे पोल्याण्ड पोर्चुगल रोमानिया सर्बिया स्वीडेन स्लोभेनिया स्लोभाकिया टर्की
अल्बानिया अस्ट्रिया बेल्जियम बुल्गेरिया स्विट्जरल्याण्ड साइप्रस चेक गणतन्त्र जर्मनी डेनमार्क एस्टोनिया स्पेन फिनल्याण्ड फ्रान्स फ्रान्स संयुक्त अधिराज्य ग्रीस क्रोएसिया हंगेरी आयरल्याण्ड आइसल्याण्ड इटाली इटाली लिथुआनिया लक्जेम्बर्ग लातभिया मोन्टेनेग्रो उत्तर म्याकेडोनिया माल्टा नेदरल्याण्ड्स नर्वे पोल्याण्ड पोर्चुगल रोमानिया सर्बिया स्वीडेन स्लोभेनिया स्लोभाकिया टर्की

अल्बानिया

अन्तिम पटक अद्यावधिक गरिएको मिति 2/20/2023
सबै मुद्राहरू हेर्नुहोस् अल्बानियन लेक (ALL)

न्यूनतम कुल पारिश्रमिक

26,000 ALL प्रति महिना

प्रति श्रेणी तलब

अदक्ष

26,000 ALL लाई 30,000 ALL प्रति महिना

दक्ष

30,000 ALL लाई 50,000 ALL प्रति महिना

विशेषज्ञ

50,000 ALL लाई 70,000 ALL प्रति महिना

फोरम्यान

45,000 ALL लाई 60,000 ALL प्रति महिना

शुरुवातकर्ताहरू / युवा कामदारहरू

35,000 ALL लाई 45,000 ALL प्रति महिना

पेशेवरहरू

60,000 ALL लाई 120,000 ALL प्रति महिना

दैनिक

8 घण्टा प्रति दिन
जानकारी
18 वर्षभन्दा कम उमेरका कामदारहरूका लागि 6 घण्टाभन्दा बढी होइन

साप्ताहिक

40 घण्टा

अतिरिक्त समय

8 घण्टा प्रति हप्ता
जानकारी
कामदारले प्रति हप्ता 48 घण्टा कार्य पूरा गरेपछि कुनै अतिरिक्त समय अनुमति छैन।

आरामको समय

30 मिनेट सम्म 8 घण्टा कार्यको
भन्दा बढी 8 घण्टा : 30 अतिरिक्त मिनेट
मानक कार्य समयको अंश
भुक्तान गरिएको

विशेष अवस्थाहरू

विशेष कार्य घण्टा पक्षहरू बीचको व्यक्तिगत वा सामूहिक सम्झौताहरूमा परिभाषित गरिएको छ।

अल्बानिया भित्र

यात्रा भत्ता

जानकारी
पक्षहरू बीचको सम्झौतामा प्रदान गरिएको खण्डमा कुपन वा नगदको रूपमा मासिक पारिश्रमिकको 20% सम्म। (यात्रा भत्ता, भोजन भत्ता, आवास भत्ता समावेश गर्दछ)

खाना भत्ता

जानकारी
पक्षहरू बीचको सम्झौतामा प्रदान गरिएको खण्डमा कुपन वा नगदको रूपमा मासिक पारिश्रमिकको 20% सम्म। (यात्रा भत्ता, भोजन भत्ता, आवास भत्ता समावेश गर्दछ)

आवास भत्ता

जानकारी
पक्षहरू बीचको सम्झौतामा प्रदान गरिएको खण्डमा कुपन वा नगदको रूपमा मासिक पारिश्रमिकको 20% सम्म। (यात्रा भत्ता, भोजन भत्ता, आवास भत्ता समावेश गर्दछ)

अल्बानिया बाट पोष्ट गरिएको

यात्रा भत्ता

जानकारी
पक्षहरू बीचको व्यक्तिगत वा सामूहिक सम्झौतामा परिभाषित गरिए अनुसार।

खाना भत्ता

जानकारी
पक्षहरू बीचको व्यक्तिगत वा सामूहिक सम्झौतामा परिभाषित गरिए अनुसार।

आवास भत्ता

जानकारी
पक्षहरू बीचको व्यक्तिगत वा सामूहिक सम्झौतामा परिभाषित गरिए अनुसार।

अतिरिक्त समय

न्यूनतम 25 % प्रति घण्टा तलबको

साँझको कार्य

न्यूनतम 20 % प्रति घण्टा तलबको
न्यूनतम 150 ALL प्रति घण्टा
बाट 19:00 लाई 22:00

रातको कार्य

न्यूनतम 50 % प्रति घण्टा तलबको
बाट 22:00 लाई 06:00
जानकारी
18 वर्षभन्दा कम उमेरका कामदारहरू र अमान्य घोषित गरिएकाहरूलाई रातको कार्यको अनुमति छैन

शनिबार कार्य गर्ने

न्यूनतम 25 % प्रति घण्टा तलबको
जानकारी
हप्ताको दिन वा आधिकारिक बिदाका दिनमा गरिने कार्यलाई 25% भन्दा कम नहुने अतिरिक्त शुल्क वा गरिएको कार्यको अवधिभन्दा बराबरको बिदा र यस कार्यको अवधिको 25% भन्दा कम नहुने अतिरिक्त ब्रेकद्वारा क्षतिपूर्ति दिइन्छ, जुन यसको समाप्ति हुनुभन्दा एक हप्ता अघि वा पछि लिइन्छ।

आइतवार कार्य गर्ने

न्यूनतम 25 % प्रति घण्टा तलबको
जानकारी
हप्ताको दिन वा आधिकारिक बिदाका दिनमा गरिने कार्यलाई 25% भन्दा कम नहुने अतिरिक्त शुल्क वा गरिएको कार्यको अवधिभन्दा बराबरको बिदा र यस कार्यको अवधिको 25% भन्दा कम नहुने अतिरिक्त ब्रेकद्वारा क्षतिपूर्ति दिइन्छ, जुन यसको समाप्ति हुनुभन्दा एक हप्ता अघि वा पछि लिइन्छ।

सार्वजनिक बिदाहरूमा कार्य गर्ने

अनिवार्य छैन
जानकारी
हप्ताको दिन वा आधिकारिक बिदाका दिनमा गरिने कार्यलाई 25% भन्दा कम नहुने अतिरिक्त शुल्क वा गरिएको कार्यको अवधिभन्दा बराबरको बिदा र यस कार्यको अवधिको 25% भन्दा कम नहुने अतिरिक्त ब्रेकद्वारा क्षतिपूर्ति दिइन्छ, जुन यसको समाप्ति हुनुभन्दा एक हप्ता अघि वा पछि लिइन्छ।

सिफ्ट कार्य

अनुमति दिइएको

खतरनाक कार्य

जानकारी
पक्षहरू बीचको व्यक्तिगत वा सामूहिक सम्झौतामा परिभाषित गरिए अनुसार।

वार्षिक बिदा भत्ता

लागूयोग्य
100 तलबको %
जानकारी
वार्षिक बिदाको लागि भुक्तान गरिएको तलब भनेको कर्मचारीले अनुमति नभएको खण्डमा लाभ उठाउने तलब हो।

13 औं महिना

1 महिना तलब
जानकारी
यदि सम्झौतामा पूर्वानुमान गरिएको छ भने अतिरिक्त तलबमा विशेष पारिश्रमिक दिनुपर्ने हुन्छ

वरिष्ठता

पछि 10 वर्षहरू

अन्य

न्यूनतम 187.5 ALL प्रति घण्टा
न्यूनतम 50 % प्रति घण्टा तलबको

बिदाहरूको सङ्ख्या

28 दिनहरू प्रति वर्ष

सार्वजनिक बिदाहरू

14 दिनहरू
1 जनवरी
2 जनवरी
15 मार्च ग्रीष्मकालीन दिन
22 मार्च नेव्रुज दिवस
अर्थोडक्स इस्टर
1 मे श्रमिक दिवस
ठूलो ईदको दिन
कुर्बान बजराम दिवस
19 अक्टोबर मदर टेरेसाको खुशी
28 नोभेम्बर झण्डा र स्वतन्त्रता दिवस
29 नोभेम्बर मुक्ति दिवस
8 डिसेम्बर राष्ट्रिय युवा दिवस
25 डिसेम्बर क्रिसमस दिवस
जानकारी
कर्मचारीलाई सार्वजनिक बिदाको दिनमा भुक्तानी पाउने अधिकार छ। सार्वजनिक बिदा सप्ताहन्तमा पर्दा, बिदा सोमबारमा सारिन्छ।

सामाजिक सुरक्षा योगदान

9.5 %
2,470 ALL : न्यूनतम पारिश्रमिक
10,893 ALL : अधिकतम पारिश्रमिक

अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा बीमा

1.7 %
442 ALL : न्यूनतम पारिश्रमिक
1,949 ALL : अधिकतम पारिश्रमिक

आयकर

0 लाई 30,000 ALL : 0
30,001 लाई 150,000 ALL : 13 % माथिको योगको 30,000 ALL
150,001 ALL : 13,000 ALL + 23 % माथिको योगको 150,000 ALL

बिरामी/रोग

सम्म 60 % को लागि 6 महिनाहरू यदि तपाईंसँग 10 वर्षभन्दा बढी कार्य अनुभव छ भने
80 % पछि 6 महिनाहरू
जानकारी
मेडिकल रिपोर्टको पहिलो 14 दिन रोजगारदाताद्वारा भुक्तानी गरिन्छ, र 6 महिनाको अवधि समाप्त नभएसम्म बाँकी रिपोर्टहरू सामाजिक बीमा संस्थानद्वारा भुक्तानी गरिन्छ

कार्यमा लाग्ने चोटपटक/दुर्घटनाहरू

80 % को लागि 6 महिनाहरू

जानकारी सम्पर्कहरू

FSNDSHPSH

टेलिफोन 0035567298237
तपाईंले हामीलाई निम्न भाषाहरूमा सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ
अल्बानियन

SPPNSHPSH

Rr. Vellezerit Manesterliu, Banesa 2/1, Tirane, ALBANIA
टेलिफोन 00355682246074
तपाईंले हामीलाई निम्न भाषाहरूमा सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ
अल्बानियन, अंग्रेजी, फ्रेन्च, इटालियन