Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Hollandia

Utolsó frissítés 2024. 03. 13.
Minden pénznem megtekintése Euró (€)

Bruttó minimálbér

Alkalmazandó
13,27 EUR óránként : 22 év és azon felül

Bérkategóriák szerinti fizetés

Szakképzetlen

6,79 EUR részére 12,49 EUR óránként : 16-21 éves korig
16,56 EUR óránként : 22 év és azon felül

Képzett

9,77 EUR részére 15,38 EUR óránként : 17-21 éves korig
17,52 EUR óránként : 22 év és azon felül

Szakember

14,52 EUR részére 19,26 EUR óránként : 18-21 éves korig
18,6 EUR óránként : 22 év és azon felül

Művezető

19,87 EUR óránként : 22 év és azon felül

Szakemberek

20,85 EUR óránként : 22 év és azon felül

Naponta

8 órák reggel 07:00 – este 07:00 között

Heti

40 órák

Túlóra

12 órák naponta (munkaidő + utazási idő+szünetek)

Pihenőidők

Nem fizetett

Pihenés

30 percek (> 5,5 munkaóra)
45 percek (> 8 munkaóra)
60 percek (> 10 munkaóra, 0,5 óránként)

Ezen az országon belül: Hollandia

Útiköltség-térítés

0,32 EUR km-ként

Étkezési juttatás

Alkalmazandó ha a dolgozó nem vezethet minden nap haza.
7,56 EUR naponta vagy ingyenes étkezés

Ideiglenes lakhatási támogatás

A munkáltató minden költséget fizet
Információ
Ingyen szállás amikor a dolgozó nem vezethet minden nap haza.

Teljes napidíj

Munkaruházat: 0,98 EUR naponta
Bakancs: 0,6 EUR naponta
Eszközök: 0,75 EUR naponta
Védősisak és cipő: ingyenes

Túlóra

Első 3 órák : 25 % az órabér
50 % az órabér hétfőn 05:00-től szombaton 21:00-ig
100 % az órabér szombaton 21:00-tól hétfőn 05:00-ig

Esti munka

Juttatásban részesülő : vállalati szintű megállapodás valahányszor létezik megállapodás a munkaügyi tanács és a munkavállalók 70%-a között
-tól 19:00 részére 00:00
Hétfőtől csütörtökig : 30 % a bér
Péntek 50 % a bér
Szombat és vasárnap 100 % a bér

Éjszakai munkavégzés

Vállalati szintű megállapodás valahányszor létezik megállapodás a munkaügyi tanács és a munkavállalók 70%-a között
-tól 00:00 részére 7:00
Hétfő 100 %
Keddtől péntekig 30 %
Szombat 50 %
Vasárnap 75 %

Szombati munka

Juttatásban részesülő
20 % az órabér

Vasárnapi munka

Juttatásban részesülő
00:00 - 07:00 75 %
07:00 - 24:00 100 %
Információ
Az építőipari dolgozót nem lehet vasárnapi munkavégzésre kényszeríteni.

Munkavégzés munkaszüneti napokon

a többműszakbeli munkavégzés kizárólag különleges körülmények mellett engedélyezett.
100 %

Többműszakos munkarend

Juttatásban részesülő
2 műszak : 10 % az órabér
3 műszak : 15 % az órabér

Készenléti díjazás

Hétfőtől péntekig : 13 EUR
Szombat 20 EUR
Vasárnap és ünnepnapok 26 EUR

Éves szabadság után járó juttatás

8 % a bruttó jövedelem

13. hónap

Vállalati szintű megállapodás

Kiegészítő bérösszetevők

4,36 % fenntartható foglalkoztathatóságra

Egyéb

Rossz időjárási viszonyok:

100 %

Munkavégzés közutakon váltott műszakban

Hétfő 07:00 és péntek 20:00 között: 30 % az órabér
Péntek 20:00 és szombat 20:00 között: 50 % az órabér
Szombat 20:00 és vasárnap 07:00 között: 75 % az órabér
Vasárnap 07:00 és hétfő 07:00 között: 100 % az órabér

Szabadnapok száma

20 napok jogi
5 napok kollektív szerződés alapján
Minden munkavállaló 20 nap fizetett szabadságra jogosult ( a heti 36 helyett heti 40 órás munkáért)

Munkaszüneti napok

7 napok évente
Január 1.
Húsvéthétfő
Április 27.
Május 5.
Pünkösdhétfő
December 25-26.

Társadalombiztosítási hozzájárulások

27,65 % a bruttó jövedelem
Nem alkalmazható a kiküldött dolgozókra

Kiegészítő társadalombiztosítás

0,13 % a bruttó jövedelem
Nem alkalmazható a kiküldött dolgozókra

Jövedelemadó

18,97 % eddig EUR 38 137 évente
36,87 % eddig EUR 75 028 évente
49,5 % keresztül EUR 75 028 évente
Nem alkalmazható a kiküldött dolgozókra

Kiegészítő nyugdíjalapok

9,44 %

Betegség

Év 1 : 100 %
Után 1 év 70 % + 100% nyugdíjalap

Munkahelyi sérülés/baleset

Év 1 : 100 %
Után 4 év 70 % + 100% nyugdíjalap

Információ Kapcsolatok

FNV Bouw

e-mailt küld:
Holland, Angol, Német, Spanyol