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नीदरलैंड्स

पिछली बार अपडेट किया गया 13-03-2024
सभी करेंसियाँ देखें यूरो (€)

न्यूनतम सकल वेतन

लागू होता है
13.27 EUR प्रति घंटा : 22 साल और उससे अधिक आयु

वेतन प्रति वर्ग

अनिपुण कर्मचारी

6.79 EUR के लिए 12.49 EUR प्रति घंटा : 16 से 21 साल
16.56 EUR प्रति घंटा : 22 साल और उससे अधिक आयु

योग्यता प्राप्त

9.77 EUR के लिए 15.38 EUR प्रति घंटा : 17 से 21 साल
17.52 EUR प्रति घंटा : 22 साल और उससे अधिक आयु

विशेषज्ञ

14.52 EUR के लिए 19.26 EUR प्रति घंटा : 18 से 21 साल
18.6 EUR प्रति घंटा : 22 साल और उससे अधिक आयु

फोरमैन

19.87 EUR प्रति घंटा : 22 साल और उससे अधिक आयु

पेशेवर व्यक्ति

20.85 EUR प्रति घंटा : 22 साल और उससे अधिक आयु

रोज़ाना

8 घंटे सुबह 7:00 बजे से शाम 7:00 बजे के बीच

साप्ताहिक

40 घंटे

ओवर टाइम

12 घंटे प्रति दिन (काम करने का समय + यात्रा का समय + ब्रेक्स)

ब्रेक्स

भुगतान नहीं किया गया

आराम

30 मिनट (काम के > 5.5 घंटे)
45 मिनट (काम के >8 घंटे)
60 मिनट (काम के >10 घंटे, एक समय पर 0.5 घंटे)

{देश-नाम} के भीतर

यात्रा भत्ता

0.32 EUR प्रति किमी.

भोजन भत्ता

लागू होता है अगर कोई कर्मी हर रोज ड्राइव करके घर नहीं जा सकता।
7.56 EUR प्रति दिन मुफ्त भोजनों का

आवास-स्थल भत्ता

नियोक्ता सभी लागतों का भुगतान करता है
जानकारी
मुफ्त आवास जब कोई कर्मी हर रोज ड्राइव करके घर नहीं जा सकता।

निर्वाह/दैनिक भत्ता

काम के लिए कपड़े: 0.98 EUR प्रति दिन
बूट: 0.6 EUR प्रति दिन
उपकरण: 0.75 EUR प्रति दिन
सुरक्षा हैलमेट और जूते: मुफ्त

ओवर टाइम

पहला नाम 3 घंटे : 25 % वेतन प्रति घंटे का
50 % वेतन प्रति घंटे का सोमवार 05:00 बजे से शनिवार 21:00 बजे तक
100 % वेतन प्रति घंटे का शनिवार 21:00 बजे से सोमवार 05:00 बजे तक और छुट्टियाँ

शाम के समय काम

अनुमत : कम्पनी के स्तर पर निर्धारित किए जाते हैं, केवल तब जबकि श्रम काउंसिल और 70% कर्मियों के साथ कोई अनुबंध हुआ हो।
से 19:00 के लिए 00:00
सोमवार से वीरवार तक: 30 % वेतन का
शुक्रवार 50 % वेतन का
शनिवार और रविवार 100 % वेतन का

रात के समय काम

कम्पनी के स्तर पर निर्धारित किए जाते हैं, केवल तब जबकि श्रम काउंसिल और 70% कर्मियों के साथ कोई अनुबंध हुआ हो।
से 00:00 के लिए 07:00
सोमवार 100 %
मंगलवार से शुक्रवार 30 %
शनिवार 50 %
रविवार 75 %

शनिवारों को काम करना

अनुमत
20 % वेतन प्रति घंटे का

रविवारों को काम करना

अनुमत
00:00 - 07:00 75 %
07:00 – 24:00 100 %
जानकारी
निर्माण-कार्य पर लगे हुए कर्मियों को रविवारों को काम करने के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता।

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

शिफ्टों में काम केवल खास परिस्थितियों में ही अनुमत है।
100 %

शिफ्ट का काम

अनुमत
2 शिफ्टें: 10 % वेतन प्रति घंटे का
3 शिफ्टें: 15 % वेतन प्रति घंटे का

स्टैंडबाय वेतन

सोमवार से शुक्रवार तक: 13 EUR
शनिवार 20 EUR
रविवार और छुट्टियाँ 26 EUR

वार्षिक छुट्टियों के लिए भत्ता

8 % सकल वेतन का

13वां महीना

कम्पनी के स्तर पर निर्धारित किए जाते हैं

अतिरिक्त मजदूरी घटक

4.36 % स्थायी रोज़गार योग्यता

अन्य

खराब मौसम वाली स्थितियाँ

100 %

बदलते हुए घंटों में सड़कों पर काम करना

सोमवार सुबह 7:00 बजे से शुक्रवार रात 20:00 बजे के बीच: 30 % वेतन प्रति घंटे का
शुक्रवार रात 20:00 बजे और शनिवार रात 20:00 बजे के बीच: 50 % वेतन प्रति घंटे का
शनिवार रात 20:00 बजे और रविवार रात 20:00 बजे के बीच: 75 % वेतन प्रति घंटे का
रविवार सुबह 07:00 बजे और सोमवार सुबह 7:00 बजे के बीच: 100 % वेतन प्रति घंटे का

छुट्टियों की संख्या

20 दिन कानूनी
5 दिन सामूहिक अनुबंध के द्वारा
प्रत्येक कर्मी के पास अतिरिक्त भुगतान सहित 20 दिनों की छुट्टियाँ होती है (सप्ताह में 36 घंटे काम करने की बजाय सप्ताह में 40 घंटे काम करने के लिए)

सार्वजनिक छुट्टियाँ

7 दिन प्रति साल
1ली जनवरी
ईस्टर सोमवार
27 अप्रैल
5 मई
व्हिट सोमवार
25 और 26 दिसम्बर

सामाजिक सुरक्षा योगदान

27.65 % सकल वेतन का
नियुक्त किये गये कर्मियों पर लागू नहीं

अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा बीमा

0.13 % सकल वेतन का
नियुक्त किये गये कर्मियों पर लागू नहीं

आयकर

18.97 % तक EUR 38,137 प्रति साल
36.87 % तक EUR 75,028 प्रति साल
49.5 % पर EUR 75,028 प्रति साल
नियुक्त किये गये कर्मियों पर लागू नहीं

अतिरिक्त पेंशन फंड्स

9.44 %

बीमार होना/बीमारी

वर्ष 1 : 100 %
बाद 1 वर्ष 70 % + 100% पेंशन फंड

काम पर लगी चोटें/दुर्घटनाएँ

वर्ष 1 : 100 %
बाद 4 वर्ष 70 % + 100% पेंशन फंड

जानकारी संपर्क व्यक्ति

FNV Bouw

ईमेल migrantsbouw@fnv.nl
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डच, अंग्रेज़ी, जर्मन, स्पेनिश में