क्रोएशिया

पिछली बार अपडेट किया गया 06-05-2026

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जानकारी वेतन

न्यूनतम सकल वेतन

लागू होता है

1,050 EUR

वेतन प्रति वर्ग

अनिपुण कर्मचारी

Cat I

1,100 EUR मासिक 6.32 EUR प्रति घंटा

Cat II

1,155 EUR मासिक 6.64 EUR प्रति घंटा

योग्यता प्राप्त

1,201.2 EUR मासिक 6.9 EUR प्रति घंटा

1,315.6 EUR मासिक 7.56 EUR प्रति घंटा

1,391.5 EUR मासिक 8 EUR प्रति घंटा

1,454.75 EUR मासिक 8.36 EUR प्रति घंटा

1,518 EUR मासिक 8.72 EUR प्रति घंटा

विशेषज्ञ

1,584 EUR मासिक 9.1 प्रति घंटा

फोरमैन

1,683 EUR मासिक 9.67 प्रति घंटा

1,815 EUR मासिक 10.43 प्रति घंटा

पेशेवर व्यक्ति

1,903 EUR मासिक 10.94 प्रति घंटा

2,200 EUR मासिक 12.64 प्रति घंटा

2,420 EUR मासिक 13.91 प्रति घंटा

कर्मी कुछ दिनों के लिए प्रति दिन 8 घंटे से अधिक, प्रति सप्ताह 56 घंटे तक (मौसमी काम के लिए 60 घंटे) और कुछ दिन प्रति दिन 8 घंटे / प्रति सप्ताह 56 घंटे से कम के लिए काम कर सकते हैं, लेकिन इस अवधि के अंत में औसत काम समय सप्ताह में 40 घंटे होना ज़रूरी है। ऐसे में कोई ओवर टाइम नहीं होता है।

ओवर टाइम

10 घंटे प्रति सप्ताह

180 घंटे प्रति साल

250 घंटे प्रति साल (cba - जैसा लागू हो)

ब्रेक्स

काम के 6 घंटे बाद

30 मिनट

मानक कार्य समय का हिस्सा

भुगतान किया गया

जानकारी विदेश यात्रा और आवास

{देश-नाम} के भीतर

यात्रा भत्ता

सार्वजनिक परिवहन किराए के आधार पर भत्ता

भोजन भत्ता

80 EUR मासिक

आवास-स्थल भत्ता

निर्माण स्थल पर आवास की लागत नियोक्ता द्वारा वहन किए गए टैक्स विनियमों के अनुसार होती है।

निर्वाह/दैनिक भत्ता

25 EUR प्रति दिन

जानकारी प्रीमियम

ओवर टाइम

30 % वेतन प्रति घंटे का

रात के समय काम

अनुमत

से 22:00 के लिए 06:00

30 % वेतन प्रति घंटे का

शनिवारों को काम करना

शनिवार को काम करना सामान्य कामकाजी समय माना जाता है।

रविवारों को काम करना

अनुमत

50 % वेतन प्रति घंटे का

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

अनुमत

50 % वेतन प्रति घंटे का

शिफ्ट का काम

अनुमत

10 % वेतन प्रति घंटे का

खतरनाक काम

5 % पर्यावरणीय कारकों के असर के लिए

5 के लिए 50 % शारीरिक और मानसिक बोझ के लिए

जानकारी

शारीरिक और मानसिक बोझ
- सार्वजनिक आवाजाही में भारी मोटर वाहनों का उपयोग करने वाले ड्राइवरों का काम - भारी निर्माण मशीनरी के साथ काम करना - 25 मीटर से अधिक की ऊंचाई पर........मिनट काम करना। 15%
- संकीर्ण चैनलों और खाइयों में गहराई पर 3 मीटर से अधिक गहराई पर ......... मिनट काम करना। 10%
- लटकती हुई मचानों पर ......... मिनट काम करना। 25%
- सुरंग खोदने और चट्टानों के समर्थन/ पर ......... मिनट काम करना। 30-40%
- खदानों में चार्जिंग और विस्फोट करने पर ......... मिनट। 25%
- कैसॉन और डाइविंग वर्क्स ......... मिनट काम करना। 50%

स्टैंडबाय वेतन

70 % वेतन प्रति घंटे का (वैध न्यूनतम वेतन से कम नहीं)

वार्षिक छुट्टियों के लिए भत्ता

लागू होता है

300 EUR वार्षिक छुट्टी

125 EUR क्रिसमिस का दिन

125 EUR ईस्टर का दिन

अतिरिक्त मजदूरी घटक

0.5 % सेवा में प्रति वर्ष

भुगतान किया गया मासिक

जानकारी छुट्टियाँ

छुट्टियों की संख्या

20 दिन प्रति साल 5 कार्यकारी दिन/ सप्ताह के लिए

27 दिन बाद 21

सार्वजनिक छुट्टियाँ

13 दिन प्रति साल

1ली जनवरी

6 जनवरी

ईस्टर सोमवार

1 मई

पेंटेकोस्ट

22 जून

5 अगस्त

15 अगस्त

8 अक्टूबर

1 नवंबर

25 और 26 दिसम्बर

30 मई

जानकारी वेतन में कटौतियाँ

सामाजिक सुरक्षा योगदान

15 % i. आधार के लिए

5 % ii. आधार के लिए

जानकारी

नियोक्ता द्वारा भुगतान किया गया योगदान और सकल वेतन पर गणना:
राष्ट्रीय स्वास्थ्य योगदान बीमा 15%; कार्यस्थल पर लगी चोटों के लिए योगदान 0.5%; रोज़गार के लिए योगदान 1.7%

आयकर

20 के लिए 30 %

जानकारी

नगरपालिका के आधार पर स्थानीय टैक्स 0% से 18% तक

अतिरिक्त पेंशन फंड्स

सिर्फ III. आधार - अनिवार्य नहीं

जानकारी बीमारी और चोटें

बीमार होना/बीमारी

दिन 1 के लिए 42 : 70 %

काम पर लगी चोटें/दुर्घटनाएँ

100 %

जानकारी संपर्क व्यक्ति

SGH - Sindikat graditeljstva Hrvatske

Trg kralja Petra Krešimira IV. br2, Zagreb

टेलीफोन +385992536590

वेबसाइट http://www.sgh.hr/

ईमेल domagoj.ferdebar@sgh.hr

आप निम्नलिखित भाषाओं में हमसे संपर्क कर सकते हैं

क्रोएशियाई, अंग्रेज़ी, सर्बिनियन, स्लोवेनियाई, स्पेनिश में

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न्यूनतम सकल वेतन

वेतन प्रति वर्ग

अनिपुण कर्मचारी

योग्यता प्राप्त

विशेषज्ञ

फोरमैन

पेशेवर व्यक्ति

रोज़ाना

साप्ताहिक

ओवर टाइम

ब्रेक्स

{देश-नाम} के भीतर

यात्रा भत्ता

भोजन भत्ता

आवास-स्थल भत्ता

निर्वाह/दैनिक भत्ता

ओवर टाइम

रात के समय काम

शनिवारों को काम करना

रविवारों को काम करना

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

शिफ्ट का काम

खतरनाक काम

स्टैंडबाय वेतन

वार्षिक छुट्टियों के लिए भत्ता

अतिरिक्त मजदूरी घटक

छुट्टियों की संख्या

सार्वजनिक छुट्टियाँ

सामाजिक सुरक्षा योगदान

आयकर

अतिरिक्त पेंशन फंड्स

बीमार होना/बीमारी

काम पर लगी चोटें/दुर्घटनाएँ

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