Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Frankreich

Zuletzt aktualisiert am 18.05.2022
Alle Währungen sehen in Euro (€)

Mindestbruttolohn

Anwendbar
10,85 EUR pro stunde
1.645,58 EUR pro monat

Lohn pro Kategorie

Unqualifiziert

20.093 EUR bis 20.876 EUR pro jahr (tiefbau)
1.589,47 EUR bis 1.595 EUR pro monat (baugewerbe)

Qualifiziert

20.875 EUR bis 23.943 EUR pro jahr (tiefbau)
1.589,47 EUR bis 1.713,1 EUR pro monat (baugewerbe)

Spezialist

24.450 EUR bis 27.922 EUR pro jahr (tiefbau)
1.619,92 EUR bis 2.072,2 EUR pro monat (baugewerbe)

Vorarbeiter

28.692 EUR bis 30.328 EUR pro jahr (tiefbau)
1.830,5 EUR bis 2.362,11 EUR pro monat (baugewerbe)

Fachkräfte

19.834 EUR bis 36.594 EUR pro jahr (tiefbau)
1.589,47 EUR bis 3.042,01 EUR pro monat (baugewerbe)

Täglich

7 stunden

Wöchentlich

35 stunden

Überstunden

10 stunden pro tag
48 stunden pro woche (durchschnittlich maximal 44 stunden pro woche über einen <br/>zusammenhängenden zeitraum von 12 wochen)

Pausen

alle 6 Stunden
20 minuten

Innerhalb von Frankreich

Reisekostenzuschuss

Kleine Reise: < 50 km : erstattungen pro projekt und entfernung. berechnung anhand der kilometer und abhängig von der region. bei großen reisen erstattung gegen rechnungsvorlage der transportkosten oder anhand einer im unternehmen festgelegten pauschale.
Info
Hinweis: Bei großen Reisen muss das Unternehmen auf eigene Kosten die Reisekosten für den Transport bis zur Wohnung des Beschäftigten übernehmen
Für entsandte Arbeitnehmer
Falls Sie ein entsendeter Arbeitnehmer sind, kommen diese Zulagen zu der verbindlichen Zahlung Ihrer Reisekosten ab Ihrem Urpsrungsland bis zu Ihrem Arbeitsplatz in Frankreich durch Ihren Arbeitgeber hinzu.

Verpflegungsgeld

Öffentliche Arbeiten
10,5 bis 12,24 EUR täglich
Gebäude
8,6 bis 11 EUR täglich
Tabelle URSAFF Große Reise >50 km
19,1 EUR täglich
Unternehmensverhandlungen zur Bestimmung der Pauschalen oder Erstattung gegen Rechnungsvorlage

Übernachtungsgeld/Mietzulage

Tabelle URSAFF Große Reise >50 km
68,5 EUR täglich (paris + reise) 92,93 und 94 )
50,8 EUR täglich andere reisen oder erstattung gegen rechnungsvorlage

Überstunden

Erst/e/r 8 stunden : 25 % des stundelohns
Nach 8 stunden 50 % des stundelohns

Nachtarbeit

Vom Unternehmen festgelegt
Von 21:00 bis 06:00

Sonntagsarbeit

Vom Unternehmen festgelegt
Info
Sonntagsarbeit weiterhin streng geregelt und die Ausnahme.

Arbeit an gesetzlichen Feiertagen

Vom Unternehmen festgelegt
Info
Arbeit an einem Feiertag muss durch einen anderen Urlaubstag
ausgeglichen werden (es sei denn, es wurde weniger als 3 Monate gearbeitet)

Schichtarbeit

Vom Unternehmen festgelegt

Vergütung für Bereitschaftsdienst

Vom Unternehmen festgelegt

Jährliches Urlaubsgeld

30 % des urlaubsgelds

Zusätzlicher Urlaub

Info
Abhängig vom Dienstalter: +2 Tage nach 20 Jahren, +4 Tage nach 25 Jahren, +6 Tage nach 30 Jahren. Die Unternehmensvereinbaren können aber mit dem Dienstalter verbundene Urlaubstage ab dem 3. Dienstjahr vorsehen.

13. Monat

Ein 13. Monat ist möglich, muss aber vom Unternehmen festgelegt werden

Zusätzliche berufliche Rentensysteme

Nicht für entsendete Arbeitnehmer anwendbar

Zusätzliche Lohnbestandteile

Schwierigkeitsgrad wird auf regionaler Ebene festgelegt

Anzahl Urlaubstage

2,5 tage pro monat
30 tage pro jahr

Gesetzliche Feiertage

10 tage pfingsten (sonderstatus)
1. Januar
Ostermontag
1. Mai
8. Mai
14. Mai
Pfingsten
14. Juli
15 August
1. November
11. November
25. Dezember

Sozialversicherungs beiträge

23 % des bruttolohns pensionsfonds berücksichtigen.
Für entsandte Arbeitnehmer
Sie sind ein entsandter Arbeitnehmer: Ihr Arbeitgeber muss Sie in dem
Land, in dem er ansässig ist, eintragen und dort Sozialbeiträge abführen. Der Arbeitgeber muss im Besitz des Formulars A1 sein, um zu beweisen, dass Sie bezüglich Arbeitsunfällen, Krankheit, Rente, Familienzulagen usw. tatsächlich abgesichert sind.

Einkommenssteuer

Abhängig vom Unternehmen

Zusätzliche Rentenkasse

Steuer am Jahresende entrichtet
Info
Falls Sie in einem Jahr länger als 183 Tage in Frankreich bleiben, müssen Sie in Frankreich Steuern entrichten.

Krankheit/Erkrankung

Tag 4 bis 48 : 100 %
Tag 49 bis 90 : 75 %
Für entsandte Arbeitnehmer
Gilt nicht für entsandte Arbeiter

Arbeitsverletzungen/-unfälle

Falls die Nichtverfügbarkeit weniger als 30 Tage dauertt tag 1 bis 15 EUR 90 %
Falls die Nichtverfügbarkeit weniger als 30 Tage dauertt tag 16 bis 30 : 100 %
Falls die Nichtverfügbarkeit mehr als 30 Tage dauert tag 1 bis 90 : 100 %
Für entsandte Arbeitnehmer
Gilt nicht für entsandte Arbeiter

Info Kontakte

Fédération nationale Construction et Bois – CFDT

47/49 avenue Simon Bolivar
75950 Paris cedex 19
France
Tel. + 00 33 (0)1 56 41 55 60
Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren
bulgarisch, Deutsch, Englisch, Spanien, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch

Fédération Nationale des Salariés de la Construction, du Bois et de l’Ameublement CGT

263 rue de Paris
93514 Montreuil
Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren
Englisch, Französisch

FO Bâtiment, Bois, Papier, Carton, Céramique

Avenue Parmentier 170, CS 20006
75479 Paris Cedex 10
Tel. 0033142013000
Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren
Englisch, Französisch

Info Flyer