Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

France

Dernière mise à jour : 18/05/2022
Voir toutes les devises en Euro (€)

Salaire brut minimum

Applicable
10,85 EUR par heure
1 645,58 EUR par mois

Salaire par catégorie

Travailleur non qualifié

20 093 EUR à 20 876 EUR par an (génie civil)
1 589,47 EUR à 1 595 EUR par mois (bâtiment)

Travailleur qualifié

20 875 EUR à 23 943 EUR par an (génie civil)
1 589,47 EUR à 1 713,1 EUR par mois (bâtiment)

Spécialiste

24 450 EUR à 27 922 EUR par an (génie civil)
1 619,92 EUR à 2 072,2 EUR par mois (bâtiment)

Contremaître

28 692 EUR à 30 328 EUR par an (génie civil)
1 830,5 EUR à 2 362,11 EUR par mois (bâtiment)

Professionnels

19 834 EUR à 36 594 EUR par an (génie civil)
1 589,47 EUR à 3 042,01 EUR par mois (bâtiment)

Par jour

7 heures

Hebdomadaire

35 heures

Heures supplémentaires

10 heures par jour
48 heures par semaine (maximum 44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives)

Pauses

Toutes les 6 heures
20 minutes

Pays : France

Indemnité de déplacement

Petit déplacement: < 50KM : indemnités de trajet et transport calculées en fonction du nombre de km et par région. pour les grands déplacements, remboursements sur facture des transports ou forfaitaire défini dans l’entreprise.
Informations
Note : en grand déplacement, l’entreprise doit prendre à sa charge les frais périodiques de transports jusqu’à son domicile
Pour les travailleurs détachés
Si vous êtes un travailleur détaché, ces indemnités s’ajoutent au paiement obligatoire, par votre employeur, des coûts de transport entre votre pays d'origine et votre lieu de travail en France.

Indemnité de repas

Travaux Publics
10,5 à 12,24 EUR par jour
Bâtiment
8,6 à 11 EUR par jour
Barème URSAFF Grand déplacement >50KM
19,1 EUR par jour
Négociation d’entreprise pour déterminer les forfaits Ou remboursement sur facture

Indemnité de logement

Barème URSAFF Grand déplacement >50KM
68,5 EUR par jour (paris +département 92,93 et 94 )
50,8 EUR par jour autres départements ou eemboursement sur facture

Heures supplémentaires

Premier 8 heures / 25 % du salaire horaire
Après 8 heures 50 % du salaire horaire

Travail de nuit

Défini au niveau de l’entreprise
De 21:00 à 06:00

Travail le dimanche

Défini au niveau de l’entreprise
Informations
Le travail le dimanche est fortement réglementé et reste exceptionnel.

Travail un jour férié

Défini au niveau de l’entreprise
Informations
Tout jour férié travaillé doit être compensé par un autre jour de congé (sauf si l’employé travaille depuis moins de trois mois)

Travail par postes

Défini au niveau de l’entreprise

Indemnité de disponibilité

Défini au niveau de l’entreprise

Pécule de vacances annuel

30 % des indemnités de congés payés

Congés supplémentaires

Informations
En fonction de l’ancienneté +2j après 20 ans, +4j après 25ans, +6j après 30ans mais des accords d’entreprise peuvent prévoir des jours de congès liés à l’ancienneté dés la 3ème année.

13e mois

Il est possible de recevoir un 13e mois, mais cela doit être déterminé par l’entreprise

Régimes de retraite complémentaires

Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Éléments de salaire complémentaires

Pénibilité déterminée au niveau régional

Nombre de jours de congé

2,5 jours par mois
30 jours par an

Jours fériés

10 jours + pentecôte (statut particulier)
1er janvier
Lundi de Pâques
1er mai
8 mai
14 mai
Pentecôte
14 juillet
15 août
1er novembre
11 novembre
25 décembre

Cotisations de sécurité sociale

23 % du salaire brut en tenant compte du fonds de pension.
Pour les travailleurs détachés
Étant donné que vous êtes un travailleur détaché, votre employeur doit vous inscrire et payer des cotisations sociales dans le pays où il est établi. Il lui incombe de fournir un formulaire A1 attestant que vous êtes couvert(e) en cas d’accidents de travail, de maladie, de retraite, d’allocations familiales, etc.

Impôt sur le revenu

Dépend de l’entreprise

Fonds de pension complémentaire

Impôt payé à la fin de l’année
Informations
Si vous restez plus de 183 jours en France pendant une année donnée, vous devez payer des impôts en France.

Maladie

Jour 4 à 48 / 100 %
Jour 49 à 90 / 75 %
Pour les travailleurs détachés
Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Accidents de travail

En cas d'indisponibilité de moins de 30 jours jour 1 à 15 EUR 90 %
En cas d'indisponibilité de moins de 30 jours jour 16 à 30 / 100 %
En cas d'indisponibilité de plus de 30 jours jour 1 à 90 / 100 %
Pour les travailleurs détachés
Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Informations Contacts

Fédération nationale Construction et Bois – CFDT

47/49 avenue Simon Bolivar
75950 Paris cedex 19
France
Tél. + 00 33 (0)1 56 41 55 60
Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Bulgare, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Italien, Néerlandais, Polonais, Portugais, Roumain

Fédération Nationale des Salariés de la Construction, du Bois et de l’Ameublement CGT

263 rue de Paris
93514 Montreuil
Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Anglais, Français

FO Bâtiment, Bois, Papier, Carton, Céramique

Avenue Parmentier 170, CS 20006
75479 Paris Cedex 10
Tél. 0033142013000
Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Anglais, Français

Informations Brochures