Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
এই ওয়েবসাইটটি সমস্ত ইউরোপীয় ভাষায় সমস্ত ইউরোপীয় দেশের জন্য নির্মাণ শ্রমিকদের মজুরি, কাজের অবস্থা এবং অধিকার সম্পর্কে সংক্ষিপ্ত তথ্য সরবরাহ করে। নির্মাণ শ্রমিকরা প্রয়োজনের সময় তাদের সাহায্য ও সহায়তা করার জন্য প্রস্তুত ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিনিধিদের দরকারী লিঙ্ক এবং যোগাযোগের তথ্য পেতে পারেন।

মজুরি এবং কাজের অবস্থা পরীক্ষা করুন

আপনার দেশ বেছে নিন

আলবেনিয়া অস্ট্রিয়া বেলজিয়াম বুলগেরিয়া সুইজারল্যান্ড সাইপ্রাস চেক প্রজাতন্ত্র জার্মানি ডেনমার্ক এস্তোনিয়া স্পেন ফিনল্যান্ড ফ্রান্স যুক্তরাজ্য গ্রীস ক্রোয়েশিয়া হাঙ্গেরি আয়ারল্যান্ড আইসল্যান্ড ইতালি লিথুয়ানিয়া লাক্সেমবার্গ লাতভিয়া মন্টেনিগ্রো উত্তর ম্যাসিডোনিয়া মাল্টা নেদারল্যান্ডস নরওয়ে পোল্যান্ড পর্তুগাল রোমানিয়া সার্বিয়া সুইডেন স্লোভেনিয়া স্লোভাকিয়া তুরস্ক
আলবেনিয়া অস্ট্রিয়া বেলজিয়াম বুলগেরিয়া সুইজারল্যান্ড সাইপ্রাস চেক প্রজাতন্ত্র জার্মানি ডেনমার্ক এস্তোনিয়া স্পেন ফিনল্যান্ড ফ্রান্স ফ্রান্স যুক্তরাজ্য গ্রীস ক্রোয়েশিয়া হাঙ্গেরি আয়ারল্যান্ড আইসল্যান্ড ইতালি ইতালি লিথুয়ানিয়া লাক্সেমবার্গ লাতভিয়া মন্টেনিগ্রো উত্তর ম্যাসিডোনিয়া মাল্টা নেদারল্যান্ডস নরওয়ে পোল্যান্ড পর্তুগাল রোমানিয়া সার্বিয়া সুইডেন স্লোভেনিয়া স্লোভাকিয়া তুরস্ক

মাল্টা

সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে 12/3/2019
সকল মুদ্রা দেখুন ইউরো (€)

ন্যূনতম মোট মজুরি

প্রযোজ্য
168.01 EUR প্রতি সপ্তাহে 18 বছর এবং তার বেশি
161.23 EUR প্রতি সপ্তাহে 17 বছর
158.39 EUR প্রতি সপ্তাহে 17 বছরের কম

বিভাগ অনুযায়ী বেতন

অদক্ষ

187 EUR প্রতি 219 EUR প্রতি সপ্তাহে
তথ্য
নন স্ট্যান্ডার্ড, একটি কোম্পানি থেকে অন্য কোম্পানির মধ্যে পরিবর্তিত হতে পারে।

দক্ষ

218 EUR প্রতি 258 EUR প্রতি সপ্তাহে
তথ্য
নন স্ট্যান্ডার্ড, একটি কোম্পানি থেকে অন্য কোম্পানির মধ্যে পরিবর্তিত হতে পারে।

বিশেষজ্ঞ

233 EUR প্রতি 270 EUR প্রতি সপ্তাহে
তথ্য
নন স্ট্যান্ডার্ড, একটি কোম্পানি থেকে অন্য কোম্পানির মধ্যে পরিবর্তিত হতে পারে।

ফোরম্যান

300 EUR প্রতি 400 EUR প্রতি সপ্তাহে
তথ্য
নন স্ট্যান্ডার্ড, একটি কোম্পানি থেকে অন্য কোম্পানির মধ্যে পরিবর্তিত হতে পারে।

নতুন শুরু করছেন / তরুণ কর্মী

160 EUR প্রতি 180 EUR প্রতি সপ্তাহে

পেশাদার

300 EUR প্রতি 400 EUR প্রতি সপ্তাহে

দৈনিক

8 ঘন্টা 07:30 - 16:00
তথ্য
কাজের সময় একটি কোম্পানি থেকে অন্য কোম্পানিতে পরিবর্তিত হতে পারে। গ্রীষ্মে কম ঘন্টা কাজ করার জন্য শীতকালে বেশি ঘন্টা কাজ করা যেতে পারে বা তার বিপরীতে (ব্যাংকিং ঘন্টা)।

সাপ্তাহিক

40 ঘন্টা

ওভারটাইম

2 ঘন্টা প্রতি দিনে (ওভারটাইমসহ একদিনে কাজ করা ঘন্টার সংখ্যা দুইটি 8 ঘন্টার শিফটের বেশি হওয়া উচিত নয়। ন্যূনতম বাধ্যতামূলক ওভারটাইম হলো 2 ঘন্টা। প্রতিদিন 11 ঘন্টা বিশ্রামের সময় থাকতে হবে)
56 ঘন্টা প্রতি সপ্তাহে (ওভারটাইমসহ। আরও কর্মচারীর বিবেচনার ভিত্তিতে)

বিরতি

বিরতির সময় একটি কোম্পানি থেকে অন্য কোম্পানিতে পরিবর্তিত হয়।
স্ট্যান্ডার্ড কাজের সময়ের অংশ নয়
প্রদান করা হয় না যৌথ চুক্তিতে অন্যথায় সম্মত না হলে

বিশেষ শর্তাবলী

সর্বোচ্চ ঘন্টার সংখ্যা আইন দ্বারা প্রযোজ্য স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা বিধি অনুযায়ী।
তথ্য
বিশেষ অবস্থায় কাজ করার মধ্যে রয়েছে: টানেল; শিফট কর্মী; উচ্চতা;

মাল্টা এর মধ্যে

ভ্রমণ ভাতা

প্রযোজ্য নয় যৌথ চুক্তি বা কাজের চুক্তিতে নির্দিষ্ট না করা থাকলে।

খাবার ভাতা

প্রযোজ্য নয় যৌথ চুক্তি বা কাজের চুক্তিতে নির্দিষ্ট না করা থাকলে।

থাকার ভাতা

প্রযোজ্য নয় যৌথ চুক্তি বা কাজের চুক্তিতে নির্দিষ্ট না করা থাকলে।

নির্বাহ/দৈনিক ভাতা

প্রযোজ্য নয় যৌথ চুক্তি বা কাজের চুক্তিতে নির্দিষ্ট না করা থাকলে।

ওভারটাইম

150 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের
200 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের 0:00 থেকে 6:00-এর মধ্যে
200 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের রবিবার এবং সরকারি ছুটির দিন

সন্ধ্যায় কাজ

সম্মিলিত চুক্তি বা কাজের চুক্তি অনুযায়ী অনুমোদিত
থেকে 14:00 প্রতি 22:00

রাতের কাজ

অনুমোদিত
থেকে 22:00 প্রতি 06:00
তথ্য
সম্মিলিত চুক্তি বা কাজের চুক্তি অনুযায়ী অনুমোদিত

শনিবার কাজ করা

অনুমোদিত
তথ্য
সম্মিলিত চুক্তি বা কাজের চুক্তি অনুযায়ী অনুমোদিত

রবিবার কাজ করা

অনুমোদিত
তথ্য
সম্মিলিত চুক্তি বা কাজের চুক্তি অনুযায়ী অনুমোদিত

সরকারী ছুটির দিনে কাজ করা

বাধ্যতামূলক
অনুমোদিত
তথ্য
সম্মিলিত চুক্তি বা কাজের চুক্তি অনুযায়ী অনুমোদিত

শিফটে কাজ

অনুমোদিত
তথ্য
সম্মিলিত চুক্তি বা কাজের চুক্তি অনুযায়ী অনুমোদিত

বিপজ্জনক কাজ

প্রযোজ্য নয় যৌথ চুক্তি বা কাজের চুক্তিতে নির্দিষ্ট না করা থাকলে।

স্ট্যান্ডবাই পে

প্রযোজ্য
নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে সম্মত হিসাবে

বার্ষিক ছুটির ভাতা

প্রযোজ্য নয়

13তম মাস

প্রযোজ্য নয়

14তম মাস

প্রযোজ্য নয়

অতিরিক্ত মজুরির উপাদানসমূহ

512.6 EUR প্রতি বছরে
প্রদান করা হয়েছে ত্রৈমাসিক

ছুটির সংখ্যা

24 দিন
তথ্য
নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে সম্মত হওয়া পর্যন্ত দিনগুলি ঐচ্ছিক।

সরকারি ছুটির দিন

14 দিন
নববর্ষের দিন
10 ফেব্রুয়ারী
19 মার্চ
31 মার্চ
শুভ শুক্রবার
শ্রমিক দিবস
7 জুন
29 জুন
অ্যাসাম্পশন ডে
8 সেপ্টেম্বর
21 সেপ্টেম্বর
8 ডিসেম্বর
13 ডিসেম্বর
ক্রিসমাস দিবস
তথ্য
সাপ্তাহিক ছুটির দিনে (বা 4-শিফট কাজের ক্ষেত্রে একটি ছুটির দিন) পড়া সরকারী ছুটির দিনগুলি হারিয়ে যায়।

সামাজিক নিরাপত্তা অবদান

10 % মূল বেতনের সর্বোচ্চ পর্যন্ত 34.49 EUR প্রতি সপ্তাহে যদি এর আগে জন্মগ্রহণ করে থাকেন 1962
42.57 EUR প্রতি সপ্তাহে যদি এর পরে জন্মগ্রহণ করেন 1962

আয়কর

তথ্য
বার্ষিক ভিত্তিতে মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা সারণী অনুসারে।

অতিরিক্ত পেনশন তহবিল

তথ্য
যদি না একটি যৌথ চুক্তিতে নির্দিষ্ট করা থাকে।

অসুস্থতা / রোগ

15 দিন 100 %
+ 15 দিন 50 %
তথ্য
সম্মিলিত চুক্তিতে সম্মত হলে আরও দিন দেওয়া যেতে পারে

অসুস্থতার সময় একজন সাধারণ চিকিৎসক দ্বারা প্রতি 6 দিন অন্তর জারি করা মেডিকেল শংসাপত্র সোশ্যাল সিকিউরিটি বিভাগে পাঠানো হয় এবং নিয়োগকর্তাকে একটি কপি দেওয়া হয়।

কাজের আঘাত/দুর্ঘটনা

365 দিন 100 %
তথ্য
সম্মিলিত চুক্তি দ্বারা নির্দিষ্ট করা হলে আরও দিন

তথ্য যোগাযোগ

GWU - General Workers Union Malta

Workers’ memorial Building
South Street, Valletta
Malta
টেলিফোন +356 25679200
আপনি নিম্নলিখিত ভাষাগুলিতে আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন
ইংরেজি, ইতালীয়, মল্টিজ