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इटली

पिछली बार अपडेट किया गया 24-09-2021
सभी करेंसियाँ देखें यूरो (€)

न्यूनतम सकल वेतन

लागू नहीं होता

वेतन प्रति वर्ग

जानकारी
विभिन्न पेशेवर आंकड़ों से संबंधित प्रति घंटा वेतन 30-09-2019 तक मान्य है। यह वेतन पूरे राष्ट्रीय क्षेत्र में मान्य है, क्षेत्रीय और प्रांतीय स्तर पर अतिरिक्त वृद्धि होती है।

अनिपुण कर्मचारी

8.2 EUR प्रति घंटा (राष्ट्रीय वेतन सभी क्षेत्रों / प्रांतों में मान्य)

योग्यता प्राप्त

9.1 EUR प्रति घंटा (राष्ट्रीय वेतन सभी क्षेत्रों / प्रांतों में मान्य)

विशेषज्ञ

9.79 EUR प्रति घंटा (राष्ट्रीय वेतन सभी क्षेत्रों / प्रांतों में मान्य)

फोरमैन

10.32 EUR प्रति घंटा (राष्ट्रीय वेतन सभी क्षेत्रों / प्रांतों में मान्य)

शुरुआत करने वाला / नौजवान कर्मी

7.98 EUR के लिए 11.78 EUR प्रति घंटा (अपरेंटिस: ग्रेड और प्रशिक्षण अवधि के अनुसार बदलता रहता है)

पेशेवर व्यक्ति

1,839.2 EUR 2,424.86 EUR प्रति महीना (मासिक वेतन 173 घंटे के अनुरूप है)

औसत वेतन (संकेत)

1750.09 जिसमें क्षेत्रीय या प्रांतीय स्तर पर एक परिवर्तनशील वृद्धि जोड़ी जानी चाहिए

रोज़ाना

8 घंटा(टे)

साप्ताहिक

40 घंटा(टे)

ओवर टाइम

2 घंटा(टे) प्रति दिन
250 घंटा(टे) प्रति साल
+ 35 % घंटा वेतन
जानकारी
सामूहिक राष्ट्रीय समझौते के रूप में ओवर टाइम घंटे की अधिकतम संख्या, प्रति घंटा वेतन पर 35% से अधिक है।

ब्रेक्स

आराम

10 मिनट
भुगतान किया गया

दोपहर का भोजन

काम के 6 घंटे बाद
30 के लिए 60 मिनट
भुगतान नहीं किया गया

विशेष स्थितियाँ

काम करने के घंटों में कोई कमी नहीं

{देश-नाम} के भीतर

यात्रा भत्ता

0.35 EUR काम के प्रति घंटे
जानकारी
राष्ट्रीय औसत, यह एक प्रांत से दूसरे प्रांत में भिन्न हो सकता है। अगर नगरपालिका क्षेत्र के बाहर काम करते हैं जहां एक कर्मचारी को काम पर रखा गया है, तो यात्रा खर्च कंपनी द्वारा वहन किया जाता है।

भोजन भत्ता

0.61 EUR प्रति घंटा
105.73 EUR प्रति महीना

आवास-स्थल भत्ता

लागू होता है
कंपनी स्तर पर निर्णय लिया, कंपनी ने भुगतान किया

निर्वाह/दैनिक भत्ता

जानकारी
प्रांतीय स्तर पर स्थापित यात्रा कार्य के प्रांत के बाहर होती है, प्रति घंटा वेतन पर 10% से अधिक का एक निश्चित कोटा है और प्रत्येक प्रांत ने इसे अनुबंधित किया होता है। अन्य इतालवी प्रांतों की यात्रा प्रति दिन 46.48 यूरो से अधिक होती है, इटली के बाहर अंतर्राष्ट्रीय यात्रा शुरू होती है, जो प्रति दिन 77.47 यूरो से अधिक है।
प्रादेशिक सौदेबाजी से इन वृद्धियों में वृद्धि हो सकती है।

{देश-नाम} से पोस्ट किया गया

यात्रा भत्ता

जानकारी
प्रांतीय स्तर पर स्थापित यात्रा कार्य के प्रांत के बाहर होती है, प्रति घंटा वेतन पर 10% से अधिक का एक निश्चित कोटा है और प्रत्येक प्रांत ने इसे अनुबंधित किया होता है। अन्य इतालवी प्रांतों की यात्रा प्रति दिन 46.48 यूरो से अधिक होती है, इटली के बाहर अंतर्राष्ट्रीय यात्रा शुरू होती है, जो प्रति दिन 77.47 यूरो से अधिक है।
प्रादेशिक सौदेबाजी से इन वृद्धियों में वृद्धि हो सकती है।

ओवर टाइम

35 % वेतन प्रति घंटे का

रात के समय काम

अनुमत (16 वर्ष से अधिक के कर्मचारियों के लिए)
22:00 के लिए 06:00
40 % वेतन प्रति घंटे का

शनिवारों को काम करना

अनुमत
8 % वेतन प्रति घंटे का

रविवारों को काम करना

अनुमत
55 % वेतन प्रति घंटे का

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

अनिवार्य नहीं
अनुमत
45 % वेतन प्रति घंटे का

शिफ्ट का काम

अनुमत
9 के लिए 28 % वेतन प्रति घंटे का

खतरनाक काम

भूमिगत कार्य
18 के लिए 46 % वेतन प्रति घंटे का
खतरनाक पदार्थों के साथ सम्पर्क
11 % वेतन प्रति घंटे का
पानी / बर्फ / कीचड़ में किए जाने वाले काम
6 के लिए 16 % वेतन प्रति घंटे का
सीवर/चिमनी में काम
7 के लिए 17 % वेतन प्रति घंटे का
ऊंचाइयों पर किये जाने वाले काम
12 के लिए 17 % वेतन प्रति घंटे का
जानकारी
राष्ट्रीय प्रतिशत, लेकिन प्रत्येक प्रांत को इसे बढ़ाने का अधिकार है।

स्टैंडबाय वेतन

लागू होता है
10 के लिए 30 % वेतन प्रति घंटे का (कामकाजी घंटों के बाहर उपलब्धता)

वार्षिक छुट्टियों के लिए भत्ता

8.5 % केवल कर्मचारियों के लिए: निर्माण-कार्य पर लगे हुए कर्मचारियों के लिए फंड में काम किये गये हर घंटे के लिए (कासा एडिल)
20 दिन केवल कर्मचारियों के लिए: सीधा कम्पनी के द्वारा भुगतान किया जाता है
जुलाई

13वां महीना

कर्मी : का प्रावधान 10 % प्रत्येक घंटे के लिए काम किया
कर्मचारी : 1 महीना
पर भुगतान किया गया दिसंबर

14वां महीना

लागू होता है केवल पेशेवरों के लिए
पर भुगतान किया गया जून

वरिष्ठता

जानकारी
कर्मी व्यावसायिक पेशे की आयु तब परिपक्व करता है जब दो वर्षों में वह कम से कम 2100 घंटे का दावा कर सकता है

अतिरिक्त मजदूरी घटक

क्षेत्रीय मुआवजा : 0.92 के लिए 1.28 EUR प्रति घंटा
221 EUR प्रति महीना राष्ट्रीय औसत
उत्पादन बोनस : 0.12 के लिए 0.17 EUR प्रति घंटा
42 EUR प्रति महीना राष्ट्रीय औसत

अन्य

निलंबन या विभिन्न खराब मौसम : 80 % inps द्वारा भुगतान

छुट्टियों की संख्या

20 दिन प्रति साल कानून द्वारा अनिवार्य। अदा नहीं किया जा सकता।
दिनों/महीनों की कुल संख्या का 1/12

सार्वजनिक छुट्टियाँ

12 दिन प्रति साल
जानकारी
साथ ही कर्मियों के पास प्रति वर्ष 88 घंटे का वैतनिक अवकाश होता है: प्रत्येक 20 घंटे के काम के लिए 1 घंटा कर्मचारियों के लिए वेतन प्रति माह 4.95% की वृद्धि के साथ भुगतान किया जाता है।

सामाजिक सुरक्षा योगदान

10 % सकल वेतन का
पोस्ट किये गये कर्मचारियों के लिए
नियुक्त किये गये कर्मी मूल देश में सामाजिक सुरक्षा योगदान का भुगतान करते हैं

अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा बीमा

0.3 % सकल वेतन का
जानकारी
कंपनी संकट के लिए निलंबन के एकीकरण को कवर करने के लिए 15 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों के कर्मियों पर लागू होता है।

आयकर

0.5 के लिए 3.33 % स्थानीय टैक्स
23 % 15,000 तक EUR
28 % 15,000 से 28,000 तक EUR
38 % 28,000 से 55,000 तक EUR

अतिरिक्त पेंशन फंड्स

1 के लिए 1.2 %
जानकारी
प्रत्येक पेशे को समर्पित पेंशन फंड को भुगतान। युवा सालाना वेतन का 7.5% जोड़ते हैं

बीमार होना/बीमारी

दिन 1 के लिए 6 : 0 % पहला नाम 3 दिन
दिन 7 के लिए 13 : 50 % पहला नाम 3 दिन
दिन 14 के लिए 365 : 100 % पहला नाम 3 दिन
दिन 4 के लिए 181 : 100 % सामाजिक सुरक्षा राष्ट्रीय एजेंसी (inps) के माध्यम से 66% तक एकीकृत है
दिन 181 के लिए 365 : 50 %

काम पर लगी चोटें/दुर्घटनाएँ

हर एक दिन : 100 %

जानकारी संपर्क व्यक्ति

FENEAL UIL

वेबसाइट http://www.fenealuil.it
ईमेल info@fenealuil.eu
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FILCA CISL

वेबसाइट http://www.filcacisl.it
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FILLEA CGIL

वेबसाइट http://www.filleacgil.it
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